冀中能源國際物流集團強化員工培訓筑牢發展根基
進入2月份以來，冀中能源國際物流集團始終堅持“以人為本”的管理理念，高度重視人才隊伍的培養，在全面提升員工的綜合素質能力上下功夫，制定切實可行的培訓計劃，形成層層負責整體推進的工作格局。為集團完成“四大任務”提供有力的人才保障。
該集團以加強思想政治教育為核心，堅持“服務大局、分類分級、學以致用、注重實效”的基本原則，不斷提升員工專業技能、職業素質和履職能力。根據企業實際制定下發《2022年員工教育培訓計劃》，嚴格要求單位培訓完成率和員工參與率，旨在全年培訓計劃完成率達到90%；各單位（部室）按照本單位培訓計劃要求，全年培訓計劃完成率達到95%以上；每名員工全年參訓不低于90個學時，確保員工培訓工作達到預期效果。他們堅持問題導向，從滿足工作需要出發，有針對性地開展崗位技能培訓和高端人才培訓，注重解決員工的業務技能需求。以邀請專家教授集中培訓、上級調訓、外派培訓、在線學習等多種形式，涵蓋黨務黨建、理想信念、風險防范及法律事務、優秀人才綜合素質能力、崗位技術等10余項培訓內容。截至目前，已有3項培訓已經開課。
同時，該集團人力資源部門充分發揮員工教育培訓主管部門職能，加大督導檢查工作力度。對培訓計劃落實不到位，員工培訓工作滯后的單位部室予以通報，對于培訓學時達不到相應要求的專業人員，取消其職稱評聘資格，從而保證培訓工作取得實實在在的成效。
（冀中能源國際物流集團 成露露）