激活一池春水
——冀中股份持續推進科技創新側記
“科技創新是引領發展的第一動力，要以敢啃硬骨頭、敢于涉險灘的精神勁頭，持續推進重點領域、關鍵環節改革創新，為轉型升級高質量發展提供強勁動力?！奔街泄煞蔹h委書記、董事長劉國強的話擲地有聲，更體現了公司一以貫之地重視科技創新在企業發展中的關鍵作用。
謀科技就是謀未來，抓創新就是抓發展。冀中股份始終將科技創新作為企業發展的“第一動力”，在裝備升級、技術工藝創新方面下苦功，全力破解制約企業發展的重大關鍵技術難題。截至目前，共取得創新成果3000多項，其中135項創新成果獲省部級科技進步獎，取得國家新型實用專利52項。
科技＋裝備 讓生產提速
“各項參數符合要求，現在啟動系統?！比涨埃跂|龐礦21221工作面，隨著綜采二隊采煤機司機按下“啟動鍵”，遠處的采煤機轟鳴作響，被割碎的煤塊如流水般傾瀉而下。過去，采煤工人需要在采煤機旁“盯梢”，一刻也不能停，上完班升井，經常累得一身汗一臉灰。而現在，經過專業培訓，工人們只要通過電子屏幕就可以遠程操縱、觀測采煤機運行狀態，工作環境大大改善。遠程一鍵采煤曾是多少代采煤工人憧憬的夢想，如今已在東龐礦變成了現實。
而這只是公司“讓高端科技裝備走在生產最前沿”的一個縮影。
工欲善其事，必先利其器。2020年11月，國家提出創建智能化示范煤礦建設。公司順勢而為，加快推進智能化礦井的改造提升，鉆裝錨一體機、超前液壓支架等一系列新工藝、新裝備在各個礦井集中推廣應用，機械化、自動化、信息化、智能化“四化融合”的建設步伐鏗鏘有力，逐步形成全方位、立體化的智慧礦山格局。
2021年3月，河北省首個智能化高架綜采工作面——東龐礦21110智能化綜采工作面正式投產，實現了減人提效，每個生產班減少用工11人，工效提高64.7%，緩解了井下限員的制約難題。
2022年2月20日，段王煤業友眾礦在150202工作面建成了段王煤業首個智能化工作面，實現了井下回采地面遠程控制、一鍵啟停。工作面長度180米，采高4.0米，過去割一刀煤4小時，現在只需要2小時，人員上也由以前的5人降到了4人，人均效率提升了20%。
3月8日，邢東礦第二個自動化矸石充填工作面正式投產。冀中股份是國內首家成功應用矸石充填自動化系統的企業，目前該系統已達到年產百萬噸水平，站在了全國矸石充填開采的最前沿，為進一步解放公司煤炭資源、增強企業發展后勁奠定了基礎。據悉，矸石充填自動化系統已被中國煤炭工業協會授予“科學技術一等獎”。
……
一項項突破振奮人心。截至目前，公司各礦井采煤綜合機械化率達到100%，煤巖巷掘進機械化率達到95%以上，生產裝備水平跨入全國先進行列，生產效率也得到了極大提升。
創新＋成果 讓效益翻倍
創新只是手段，只有將技術創新、革新工藝成果轉化落地、應用到實際生產中，才能達到催生效益的目的，結出累累果實。
“公司始終將職工創新創效活動，作為實施創新驅動發展戰略的重要組成部分，堅持高起點謀劃、高標準要求、高質量推進、高效率轉化，聚焦抓重點破難題、立足崗位抓創新，進一步提升職工創新活動質效，確保創新成果推廣落實落地?！?月15日，在公司職工創新現場觀摩交流會上，黨委副書記、副董事長、總經理閆云勝的一番話，為職工創新指明了方向。
隨著章村礦礦井年限增長，煤質發生變化，洗煤廠各項指標出現不同程度的下降，急需一場創新改革來打破枷鎖。冀中股份利用高變質無煙煤分選密度高、煤與矸石密度差別小的特點，創造性地研究了重介質旋流器工藝分選高變質無煙煤的高密度分選技術。他們抽調精英成員在章村礦成立了以降低中煤和矸石帶煤損失為重點的項目組，《高變質無煙煤深度分選技術研究與應用》項目應運而生。項目組成員經過無數次的實驗、碰壁、討論、學習、再實驗，最終解決了高密度、高煤泥含量下的高變質無煙煤深度分選的難題，并在國內首創將CSS干擾床分選機應用于高變質無煙煤精煤磁尾分選，解決了高變質無煙煤的分選難題。
項目在章村礦推廣應用，洗煤廠旋流器中煤帶煤損失由15.94%降低至4.95%，矸石帶煤損失由3.83%降低至1.16%；總中煤帶煤損失由27.02%降低至8.68%；精煤回收率提高了1.85%；產品旋流器一、二段連接口堵塞頻率大幅降低，堵塞次數減少了72%，月影響時間減少9小時，年增加經濟效益1500多萬元。
此外，他們還深耕“精煤戰略”，持續優化洗煤選煤工藝。在葛泉礦采用跳汰排矸+脫泥有壓重介+CSS粗煤泥回收+兩級浮選+尾煤泥“兩段濃縮、兩段回收”的“四級”分選工藝，最大限度提高分選精度與效率。對CSS-2.4粗煤泥分選等多項技術進行革新，實現了粗精煤的有效回收，溢流灰分穩定，徹底解決了大量粗精煤產品損失到底流中進入中煤和因溢流灰分不合格造成重介精煤“背灰”造成精煤回收率低的問題，精煤回收率提高了0.4%；在東龐礦洗煤廠專門成立技術攻關小組，先后完成“重介旋流器壓力報警裝置”“混料桶液位閉環改造”等項目的升級改造，通過調整旋流器分選密度，加強對中煤帶煤損失和浮選尾煤等重要指標的監督管理，千方百計提高精煤回收率。高品質帶來大效益，9月4日，東龐礦銷售商品煤1.65萬噸，今年以來第七次創出日銷量新水平，特別是單日銷售精煤1.4萬噸更是創出三年以來最高紀錄。
技術＋人才 育能工巧匠
“惟創新者進，惟創新者強，惟創新者勝?！币磺袆撔鲁晒际怯扇俗龀鰜淼模萍紕撔職w根結底要靠人才實力。
“強化人才保障，增強創新能力，打造一支以勞動模范、金牌工人、能工巧匠為骨干的職工創新隊伍，為企業發展提供人才支撐?！奔街泄煞菘偨浝黹Z云勝曾在多個場合強調技術人才在企業發展中的重要性。
多年來，公司積極營造良好環境，建設健全創新人才選拔、培養、激勵機制，充分激發青年人創新創造活力，鼓勵他們在各自崗位勇于創新、勇攀高峰。
創新工作室、QC小組、青年創新創效、職工技協等一批職工自發的科技創新小組如雨后春筍般紛紛成立，搭建起了“人人愿意創新、時時渴望創新、處處能夠創新”的平臺，讓生產一線的普通職工都能做技術創新的主角。目前，冀中股份形成了以16個省級、47個市級勞模工匠創新工作室為引領，128個公司、礦廠級職工創新工作室為陣地，238個創新小組為單元的三級職工創新網絡。圍繞企業生產經營重點工作，每年完成職工創新成果300余項，推廣轉化成果250余項，創造經濟效益超億元，為企業創新驅動發展戰略的持續推進作出了重要貢獻，在推動企業高質量發展中發揮了重要作用。
公司還在東龐礦成立了機電高技能人才培訓中心，影響輻射了一大批采掘機電技術工人。他們在全礦選拔優秀青年職工參加培訓，通過業務交流、傳幫帶等方式，不斷提升職工技能等級。據統計，他們先后參與現場技術指導超過5000人次，協助解決各種難題上千次。多年來，培養了多名行業頂尖人才。其中石聚云被評為全國“煤炭行業技能大師”，宋春林、胡文鵬等相繼在集團公司技術比武中取得“技術狀元”、“技術能手”稱號。職工技能的不斷提升，為企業的持續、穩定發展奠定了堅實的基礎。
未來已來，唯變不變。集團二次創業新征程已經開啟，企業比以往任何時候都更加需要強大的科技創新力量。站在新的歷史起點上，冀中股份將繼續發揚創新精神，扎扎實實推進科技創新在企業發展中的支撐作用，匯聚起廣大職工的智慧與力量，在高質量發展新征程中，奮輯搏浪，永不停步！
（冀中股份宣傳部 殷曉芳）