百里煤海綻放創新之花
——冀中能源峰峰集團大力實施創新驅動發展戰略工作紀實
“2021年，我們實現并轉化成果1131項，獲得省部級創新成果47項，超過近十年總和，11項成果通過中國煤炭工業協會鑒定，其中兩項成果達到國際領先水平……” 2021年度河北省最受關注的科技創新人物、冀中能源峰峰集團總工程師郝永軍說。
冀中能源峰峰集團大力實施創新驅動發展戰略，以科技創新為核心，強力推進理念創新、制度創新、管理創新等全方位創新，努力實現質量變革、效率變革、動力變革。同時，他們厚培創新“土壤”，設立“百萬職工創新創效獎勵基金”，全年發放創新獎勵700600元，不斷催生創新成果遍地開花。
生產技術的創新往往能帶來可觀的經濟效益。萬年礦在井下132159工作面創新應用旋轉開采、區段接替性開采、“凸”型對接法、鋸齒形回撤支架等新技術新工藝，不僅實現工作面不間斷連續開采，而且多回收保護煤柱16萬噸，減少搬家倒面次數，實現節支創效1000余萬元。
肩負集團“大精煤”戰略重任的邯鄲洗選廠從未停止創新的腳步。他們建立了國內首套密閉式流態化低溫干燥系統，將PLC電路控制、除濕循環冷凝等核心技術應用于生產，實現了煤泥螺旋擠壓成型、均勻給料、多層往復網帶式低溫干化，對比國內外同類技術，具有熱風循環、低溫運行、無任何污染等優點，干燥溫度由200-300℃ 降至40-80℃。改造后，年可增收300余萬元，經中國煤炭工業協會鑒定達到國際領先水平。
“創新孵化中心”和職工創新工作室等陣地作用的充分發揮，讓建礦63年的羊東礦嘗到了創新帶來的甘甜。他們結合實際，創新推出了“礦長課堂”“技術大拿上講臺”“崗位能手傳幫帶”等特色培訓，讓高技能人才當老師，讓青年科技人才做示范，孵化培養創新人才83人，完成創新項目560余項，創效5000余萬元，為企業高質量發展提供了技術支撐和人才保障。
“有利于解決實際問題，有利于提高生產效率”的創新理念深入人心，“人人皆可創新，處處都有創新”在百里煤海蔚然成風。在這里，創新破解了發展難題，創新改善了作業環境，創新降低了勞動強度，創新提升了幸福指數。
梧桐莊礦182706工作面系統改造方案優化、工作面煤壁遠程注漿加固、主井液壓站油位下降智能報警裝置等一大批創新應用在實際工作中，為各項任務目標的高質高效完成奠定了堅實基礎。河北省勞模、大國工匠、梧桐莊礦機電區主副井維修工段工長張玉芳，河北省能工巧匠、梧桐莊礦綜掘二區機電工長牛軍印等主創人員，登上了該礦年度經濟技術表彰大會的領獎臺。據悉，2021年該礦用于創新獎勵的資金達到45.65萬元，真正做到讓創新者增收入、讓創效者得實惠。
“別看我這‘便民風干機’長得樸實，比不上大賓館里的好看，但作用可是大大的。”在井下職工洗漱臺旁，辛安礦掘進區機電副區長白振為指著用廢舊物料自制的“風干機”說。該設備只需踩下腳踏開關，便能迅速吹干手和毛巾，不僅方便了職工，疫情期間還有效防止交叉感染。
我是黨員我帶頭，破題攻堅當先鋒。峰峰集團充分發揮各級黨組織和廣大黨員的先鋒模范作用，廣泛開展“萬名黨員解萬題”活動，累計破解企業安全生產問題4132項，環保瓶頸問題535項。
（峰峰集團宣傳部 張波）