團團有活力 青春不躺平
山西冀中團委“三新”創實效
“老劉，你別說咱單位創新研發的這個食堂報餐小程序，還真是便捷。”同事們探討著新上線的山西冀中內部食堂報餐系統。該公司創新小伙馬宇研發報餐小程序，采用提前報餐模式，將選餐環節轉移到線上，為食堂采購食材與備餐提供重要數據依據，減少剩餐情況，降低了食堂運營成本，提高了職工的用餐體驗，這是山西冀中青年致力創新創效的一個縮影。
今年以來，山西冀中團委深入貫徹落實集團公司創新管理要求，緊密圍繞集團公司“1346”發展戰略、山西冀中“四步走”發展思路，堅持將創新融入團建，通過搭建“新模式”、開辟“新途徑”、運用“新方法”，帶領團員青年愛崗敬業、艱苦奮斗、創新提效，爭做創新增效實踐者，為公司高質量發展貢獻青春力量。
積極搭建“新模式”。山西冀中團委以團支部為單位，依托“智慧團建”系統，創新探索“組織共建”“理論共學”“活動共辦”“資源共享”“典型共創”“五共”基層團建模式，深入開展“智慧創效逐夢青春”創新創效活動，截至目前，共完成30余項成果，青年參與度高達95%以上。瑞隆礦生產團支部創新開展“五心”思想政治工作法，即工作付出愛心、思想時刻留心、教育細致熱心、職工經常關心、說教要有恒心，使群團關系進一步融洽，工作水平大幅度提升；榮泰礦團委創新開展了“七新”安全培訓，對新法律法規、新標準、新規程、新技術、新工藝、新設備和新材料以及事故案例警示教育等內容進行全新的教育培訓，進一步提高了青年職工的安保意識和專業技能水平，為促進礦井安全生產奠定了基礎。
著力開辟“新途徑”。山西冀中機關成立青年業務小分隊，緊緊圍繞集團公司“二次創業”戰略部署，跑辦營業范圍增項工作，開拓信息化業務新板塊，著力打造新的利潤增長點，10月份以來，信息化業務板塊承接業務量200余萬元，成為山西冀中首支服務智能化礦山的“輕騎兵”。萬峰礦生產副礦長帶領采掘區青年職工，走進山西凱嘉集團義棠煤業，以學習為紐帶、聯建為契機，真正實現“資源共享、優勢互補、互融共促”，安全生產管理水平進一步提升。榮泰礦青年小組以信息化為契機，率先打開山西焦煤在線“新銷路”，緊密圍繞銷售中心工作，實現了信息化、數字化與主營業務的深度融合，創出了單日原煤最大銷量10960噸的好成績，再次刷新了該礦近3年以來單日原煤銷量最高紀錄。
廣泛運用“新方法”。瑞隆礦青年職工創新研制的“風門墻體減壓方法”，在降低了職工勞動強度的基礎上，大大降低了安裝風險系數，更是在經濟效益上實現了節約材料費用40%的良好效果。“把廢舊錨桿裁短壓彎后可加工成井下用的四連鉤吊掛管路，每月節約成本上萬元、一節報廢的礦車改造成設備列車節省材料費5000元……”萬峰礦通過強化材料管理、技術創新，深入推進修舊利廢，變廢為寶，極大降低了各項材料成本，每月各項料材費降低數十萬元。凱川礦青年創新小分隊對原有EBZ-160型掘進機進行升級改造，每年不僅節省費用37萬元。在提高掘進效率的同時，降低了掘進機故障率和備件損耗率，實現了掘進機的視距遙控、工作面遠程遙控、地面遠程遙控三種控制方式，率先實現了山西冀中第一智能化工作面。
（山西冀中黨群工作部 郭姝君）