冀中能源峰峰集團以大討論活動推動各項任務完成
三季度以來，冀中能源峰峰集團結合工作實際，深入開展了“解放思想、奮發進取”大討論活動，進一步解放思想、改革創新、真抓實干、團結奮斗，切實把學習成效轉化為建設高質量發展現代化新國企的實際行動，不斷推動各項任務目標順利完成，以優異成績喜迎黨的二十大勝利召開。
該集團把開展“解放思想、奮發進取”大討論活動作為當前一項重要任務，認真詳細制定了大討論活動實施方案，建立了領導機構、成立了以黨委書記、董事長為組長，其他領導班子成員為副組長，機關各部室負責人為成員的大討論活動小組。緊緊圍繞“創新意識不強、發展動力不足”“市場意識不強、資源配置不活”“競爭意識不強、發展步伐不快”“服務意識不強、營商環境不濃”“擔當意識不強、風險隱患不少”“實干意識不強、工作效能不高”等問題開展討論。從組織學習討論、開展學習培訓、實施“機關人員能力提升專項行動”、決戰決勝國企改革三年行動、推進研發投入“三年上、五年強”專項行動、統籌推進企業發展、防范化解各類風險、強化黨建引領作用、改進工作作風等九個方面制定具體工作措施，建立大討論工作任務臺賬，確保了大討論活動各項任務落到實處。同時，在網站、報紙、微信公眾號等媒體平臺開設“解放思想、奮發進取”大討論活動專欄專題，及時反映各單位的工作動態，積極報道各單位新進展、新成效，大力宣傳大討論活動中涌現出的先進典型、經驗做法和特色亮點，營造濃厚的活動氛圍，有效推動“解放思想、奮發進取”大討論活動取得實效。
該集團緊緊圍繞“六個意識不強”等問題，采取以支部為單位的方式深入剖析根源成因，堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把思想擺進去，認真梳理制約企業發展的思想觀念、工作作風等方面突出問題，并制定《問題清單》和《整改清單》，把問題整改與深入一線調研、推動措施落實結合起來，確保大討論活動做到立行立改。堅持開門搞討論，采取召開座談會、設立信箱、開展問卷調查等方式，聚焦“如何解放思想、怎樣推動發展”主題，廣泛征求意見建議，了解掌握基層情況，傾聽職工呼聲。九龍礦黨委緊緊圍繞“喜迎黨的二十大，建功‘二次創業’新征程”主題，深入開展“解放思想、奮發進取”大討論活動，明確了打造先進理念、效率效益、改革創新、持續發展等“七個引領者”的討論內容，教育引導廣大干部職工深刻領會“重整行裝再出發，全面開啟‘二次創業’新征程”的重要意義，進一步增強了干部職工的進取意志和爭先勁頭，以高度的責任感做好本職工作，推動企業高質量發展。大淑村礦黨委堅持從實際出發，制定了《深入開展“解放思想、奮發進取”大討論活動的實施方案》，制定了9大項大討論活動任務臺賬，堅持以上率下、統籌推進、分類實施、問題導向、講求實效，充分凝聚起干部職工擔當奉獻、齊心攻堅的奮斗合力，做到把廣泛宣傳發動貫穿始終，把深入學習研討貫穿始終，把發現和解決問題貫穿始終，從嚴從實推進大討論活動扎實開展。梧桐莊礦、馬頭洗選廠圍繞“六個意識不強”等方面，深刻分析工作中存在的問題，制定整改措施；同時，聚焦“如何解放思想，怎樣推動發展”，開展問卷調查活動，拓展征求意見的廣度和深度。
該集團各單位聚焦重點難點任務，激勵廣大干部職工立足崗位，切實將學習討論的成果轉化為保安全、穩生產、解難題、增效益的強大動力，不斷突破工作中的難點、痛點、堵點，推動企業在轉型升級上取得新突破。天擇公司黨委瞄準9月份246項重點考核項目和全年奮斗目標，不斷將“解放思想、奮發進取”大討論活動向車間、向班組、向一線延伸，針對各礦備件、部件、單號和零星項目等制作和修理任務較多、生產組織難度較大的實際，全體黨員干部深入踐行“一線工作法”，開通綠色生產通道，相互協作，通過質量攻堅賽、效率提升賽等措施，加快了生產進度，保證了山西大遠急用滾筒和托輥、羊東礦急需吊架、大社礦人行車修理、梧桐莊礦采煤機外牽引部修理、馬頭洗選廠齒圈緊急檢修等任務的按期完成。拜城縣峰峰煤焦化公司東興泰礦把大討論成果貫穿到新風井工程建設等重點工作中，抓住時機、迎難而上，制定措施，統籌施工工序，有效解決影響工程建設進度的各種問題，確保新風井建設穩步推進，截至目前，新風井雙回路變電所及變壓器安裝調試到位并具備供送電能力，空氣壓縮及設備安裝完成，其他相關工作也正在緊張有序推進。
（峰峰集團新聞中心 馮冉博）