冀中能源邯礦集團：黨建領航 融合賦能
在國企改革三年行動中，冀中能源邯礦集團黨委將“創建黨建深度融合特色工作”作為國企改革先進經驗典型案例學習研討重點選題之一，由邯礦集團黨委組織部牽頭，選取典型案例，持續開展學習研討。
堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業的獨特優勢。要在前期黨建深度融合工程創建基礎上，積極探索融合的方式，提高融合的本領，挖掘融合的載體，體現融合的成效。邯礦集團黨委組織部在研討活動前，就提出了明確的目標。
簡單有效 去形式化
“要堅持簡單有效、去形式化，千方百計為基層減負，讓基層騰出更多的精力投入到增產增收、筑牢基石、提升管理、降本增效等重點工作上來，高質量完成既定目標任務。” 邯礦集團黨委副書記、工會主席張志武對黨建深度融合專題研討活動提出明確要求。
由此，一場圍繞“簡單有效”“去形式化”的調研，在8月份拉開了帷幕。邯礦集團黨委組織部采取“四不兩直”調研法，直接深入一線黨支部，面對面交流研討。
在礦山分公司，剛散了視頻會的溫磊，直接聯接手機投影線上黨建平臺，詳細介紹了“向黨獻禮”百項黨建深度融合工程進展情況。該分公司黨委書記張國偉表示，線上黨建平臺應用，特別適合異地創業的礦山分公司。一方面共享資源，實時掌控各項目部實地黨支部黨建工作情況，無形中起到互鑒互促作用；另一方面拉近距離，打破時間、空間限制，干部職工能隨時隨地了解企業動態等。
在郭二莊礦機關一支部，該礦組織部部長馮佳寧介紹了內網黨建平臺的開發背景、應用效果等，目前礦各支部已經熟練應用，能夠按照預定模塊實時、快捷上傳各類活動視頻、圖片。下一步將在自動考評、節點提醒等功能上進一步豐富拓展。
“沒有創建黨建信息化平臺的單位，要結合實際，盡快推進，年底前要達到85%以上。同時要組織各單位集中進行展示交流，進行一次大比拼，看哪個單位黨建信息平臺方便快捷，看哪個支部線上業務內涵豐富。”集團公司黨委組織部副部長郝琦瑋在研討會結束時，提出了下一步黨建信息化平臺建設要求。
黨建信息化平臺，作為企業黨建工作提供了新的運行模式，有效減輕了基層工作留痕的負擔，提高了工作質效，讓干部職工把更多時間精力用在安全生產、經營管理上。
深度融合 走深走實
信息化是手段，如何更好地實現黨建工作“融入中心做工作，進入管理起作用”才是目的。
張志武在研討時強調，要以國企改革先進經驗典型案例學習研討為契機，大興調查研究之風，堅持從企業實際出發，圍繞“保安全、促生產、多盈利”工作主基調，經常性的調查研究，發現問題、解決問題 ，搞好深度融合，不斷推進黨建工作回歸管理本源。
在太行公司，黨總支副書記陳奎說，復產之所以能夠順利進行，主要得益于黨總支班子與董事會、經理層的交叉任職，得益于黨建“促落實”作用發揮，對涉及“三重一大”事項，全部經總支委會研究討論后提交“三會”決策。今年以來召開董事會5次、監事會1次，累計議定重大事項14個。
在云駕嶺礦制修廠黨支部座談研討時，支部書記李金山說，遇到重大任務，發揮“兩個作用”至關重要。上半年，云駕嶺礦搬家倒面4次，制修廠黨支部確定了“先鋒安裝保銜接”融合項目，提前預判安排，關鍵時刻黨員挺在前，干在先，為礦井安全高效生產提供了堅實保障。
在山西金地公司洗煤廠，該廠支部書記鄭志辰強調，在與托管方合作中，我們發揮黨建優勢，成立了以黨員骨干為核心的“技術攻關小組”，培養儲備自己的黨員技術骨干力量。同時，發揮黨員先鋒模范作用，加強了洗煤廠設備設施的監督巡檢維護，確保國有資產保值增值。
赤峪煤礦綜掘四區黨支部圍繞全年工作目標、重點任務，實施了“黨群引領、創建精品、高效掘進”黨建深度融合項目。在C1402風巷、C1206風巷精品工程創建中，該支部針對生產用工緊張，組織巷道局部臥底等黨員奉獻工程7場，助力了C1402風巷順利貫通，C1206風巷精品工程創建通過初驗。
運銷分公司機關支部書記趙貴林在介紹“向黨獻禮”百項黨建深度融合項目時說，要大膽為年輕黨員壓擔子、搭平臺，發揮青年生力軍優勢。今年分公司年輕黨員牽頭推進的煤炭網上競價銷售項目，增效700萬元。
研討結束后，邯礦集團副總政工師、黨委組織部部長葉水生提出，要督促指導基層黨組織，及時總結提煉深度融合的好做法、好經驗，在黨的二十大召開前夕，開展“向黨匯報”活動，進行集中推介，推動學習研討活動走深走實，把學習成效轉化為促進黨建高質量發展的強大動能，轉化為開創“二次創業”新征程、打贏“以豐補歉”硬仗的實際成效，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。
（邯礦集團組織部 李桂生）