“活”起來 “拼”起來 “動”起來
山西冀中探索實施“三個五”團青工作新模式
8月14日，山西冀中團委以團支部為單位，依托“智慧團建”系統，組織開展“新時代的偉大成就”團課學習，這是該公司團委創新實施“三個五”團青模式的一個縮影。
今年以來，山西冀中團委不斷探索混合所有制企業，加強思想政治工作的新路徑，探索實施了“三個五”團青工作模式，打造“班子建立好”“陣地建設好”“活動開展好”“制度完善好”“分工安排好”五個好團組織，建立“一次團課活動”“一次崗位建功活動”“一次集中志愿服務活動”“一次工作分享活動”“一次聯系青年集體活動”五個一工作機制，創新探索“組織共建”“理論共學”“活動共辦”“資源共享”“典型共創”五共基層團建模式，進一步創新和激發了團組織活力，提高了團員青年對團組織的黏合度和信任度。
團組織“活”起來了。山西冀中團委改變傳統的工作模式，利用信息化建設優勢，打造山西冀中“智慧共青團云平臺”，充分發揚共青團青在工作中的主力軍作用，使共青團組織真正融入到企業大家庭中。按照“有機構、有人員、有制度、有活動、有特色、有作用”六有要求，實行“1+N”同步學習機制。今年1-7月份，通過講團史故事、重溫入團誓詞、專題宣講、學習強國、微信群等形式，深入一線開展宣教活動28場，受教育青年職工達1800余人。
團干部“拼”起來了。團干部沖破“就團論團”的束縛，不斷創新共青團青工作模式，提升了青年干部職工的素質，大家爭相“曬工作、賽活動”，在青年戰線上涌現出了一大批優秀生產骨干、技術專家和管理人才。今年上半年，在各類獲獎推優31人中，優秀團員青年占到25人，達到了80%的推優率。該公司團委還深入開展“智慧創效 逐夢青春”創新創效活動。截止目前，共完成30余項成果，青年參與度高達95%以上。
團員“動”起來了。上半年，6個基層單位共上報“五小”創新成果71項，獲獎16項，其中“切頂卸壓沿空留巷無煤柱開采工藝”等多項科技創新成果得到轉化應用。在“七上八下”的特殊時期，山西冀中青年突擊隊成立“四防”小組13支，進行20多次雨季“四防”科普教學和安全排查。瑞隆礦制作了四部“山西冀中小姐姐帶你實地了解礦山“雨季四防”系列專題視頻”，開辟了山西冀中首個連載短視頻的先例，為礦井安全生產筑起一道道堅固的“青春堤壩”。
（山西冀中綜合部 郭姝君）