冀中能源峰峰集團全力抓好黨建工作服務企業高質量發展
一季度，冀中能源峰峰集團各級黨組織以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞“固本、開源、創新、做強”戰略方針，充分發揮把方向、管大局、促落實的重要作用，在服務企業發展、服務職工群眾中擔當作為，為實現首季開門紅提供了堅強政治保障。
強化學習教育 增強改革發展引領力
該集團組織召開了一季度“黨建工作優勝杯”競賽活動優勝單位5個，先進黨支部30個。各級黨組織按照企業黨委安排部署，結合本單位實際，緊緊圍繞建設高質量發展現代化新國企目標任務，加強宣傳、深化學習，統一思想、凝聚共識，匯聚了推動企業改革發展的強大合力。
九龍礦、萬年礦、物資供銷分公司等單位第一時間召開專題會議，并利用中心組學習、班前會、職工大會等形式認真學習傳達工作會議精神，統一了思想認識，煥發了干群奮力攻堅、敢打必勝的昂揚斗志。
大淑村礦、孫莊采礦公司等單位以學習貫徹三級黨政工作會議精神為重點，下發中心組學習周刊、制作一圖讀懂工作會報告和專題訪談，開設“享學”和“指尖學堂”專欄，制作學習宣貫牌板，全方位、多角度對工作會精神進行深入解讀，使工作會精神入腦入心。
峰煤焦化公司深入學習貫徹冀中能源集團中層干部大會精神，對照企業重點項目、重大問題、重要任務，將會議精神細化分解為13項具體工作目標，明確工作責任、工作標準和完成時限，下發閉環管理工作單，及時調度推進，全力抓好工作落實。
煤炭運銷分公司組建宣講團，深入一線、直面職工，加強節日期間的安全宣教和節后收心教育，凝聚起干部職工擔當實干、聚力攻堅、堅決實現首季開門紅的強大合力。
創新活動載體 推動發展成效不斷提升
該集團各級黨組織切實將提高企業效益、增強企業核心競爭力作為黨建工作的出發點和落腳點，不斷探索黨建工作的新路子、新方法，融入中心、服務大局，以高質量黨建引領和保障企業高質量發展。
梧桐莊礦以扎實推進“萬名黨員解萬題”活動為抓手，延伸開展“支部攻難關，黨員解難題”活動，形成了黨員現場解決“小問題”、立項解決“大項目”、支部聚智“攻難關”三級聯動機制。一季度創造經濟效益百萬元以上，有力推動了安全生產各項工作。
羊東礦大力開展“示范引領樹旗幟、崗位建功獻厚禮”主題實踐活動，突出黨員立足崗位強本領，瞄準目標抓落實，有效激發黨員先鋒模范作用，為高質量完成各項目標任務提供堅強保證。
九龍礦大力開展黨員責任區和黨員示范崗創建活動，共謀劃創建黨員責任區15個、黨員示范崗16個，發揮黨員模范帶頭作用，促進安全生產工作質量不斷提升。
大淑村礦扎實開展“創新聯盟‘五色’攻堅行動”主題實踐活動，編發活動安排意見，強化責任分工，統籌推進督導考核，確保各項任務落地見效，形成黨員帶頭攻關、全員參與創新的生動局面。
直屬黨委分區域舉辦黨支部“1+1”結對共建暨觀摩交流會，構建內部支部結對共建、與市直部門對口共建、與基層支部服務共建的“三維共建”格局，有效激發黨建工作活力，為創建模范機關提供堅強組織保障。
聚焦服務職工 和諧企業建設不斷深化
該集團各單位黨組織強化責任擔當，加強對群團工作的領導和支持，發揮群團優勢，激發群團活力，促進群團組織在服務企業、服務職工中彰顯作為。
新三礦以“快、嚴、實、好、新、暖”為標準，開展“我為群眾辦實事”活動，堅持把心貼近職工，站穩職工立場，通過廣泛征集職工訴求和意見，梳理形成辦實事項目清單55項，贏得職工一致好評。
辛安礦實施“三進四問”工作法，走進基層班組，問工作、問待遇、問思想、問隱患；走進職工宿舍，問后勤服務、問環境衛生、問重點人員、問硬件設備；走進生產一線，問現場、問創新、問保障、問困難，辦成了免費餐、光榮餐、免費停車等實事好事，為企業高質量發展構建和諧穩定環境。
牛兒莊采礦公司組織開展“嚴紀律轉作風、學雷鋒做貢獻”志愿服務周活動，設立服務項目20個，服務職工300余人次，唱響“雷鋒之歌”，彰顯了礦山青年風采。
電業分公司發揮群團工作優勢，深入開展職工技能競賽和產業工人隊伍建設等工作，組織開展了“歡度新春共享美好”聯歡會和職工系列文化活動，為堅守在一線崗位的職工送節日慰問7次，提高職工幸福感。
（冀中能源峰峰集團新聞中心 胡曉麗）