冀中股份黨委深度融入中心助力企業發展
面對新任務新目標，冀中股份黨委積極開展形勢任務教育、推動隊伍素質提升、打造堅強戰斗堡壘，以強有力的政治保證為企業轉型升級高質量發展助力。
冀中股份黨委深度融入生產經營中心工作，以召開專題會、下發通知、編發簡報等方式，將集團公司和股份公司系列會議精神、目標任務等傳達給職工，宣傳到一線，使大家明形勢、知任務。以“安全生產勞動競賽”“高產高效區隊創建”等為抓手，著力營造奮戰“首季開門紅”的濃厚氛圍，唱響發展旋律，不斷增強廣大職工對實現任務目標的堅定信心。東龐礦黨委大力開展“奮戰一季度 誓奪開門紅”勞動競賽，進一步調動廣大職工的積極性和主動性。1月31日至2月6日，該礦累計銷售商品煤4.6萬噸，其中發運電煤0.54萬噸，創出今年最好銷售水平，實現節后復工“開門紅”。邢東礦廣大黨員以“形象樹起來、身份亮起來、責任擔起來”為重點，在開拓進尺、銷售運輸、后勤保障等崗位，用實際行動樹起了榜樣旗幟。1月初，該礦掘進進尺創出了6天煤巷進尺120米的好成績。
冀中股份黨委大張旗鼓宣傳優秀技術人才、表彰道德模范、致敬“奮斗者”，努力營造尊重人才、培養人才、引進人才、使用人才的濃厚氛圍。著力打造“技術知識微課堂”“創新工作室”等素質提升平臺，以獻計獻策、拜師學藝、幫帶送技等方式，持續帶動職工學技能、提素質。不斷轉變人才培訓方式，通過開放式、拓展式、互動式等學習方法，把職工素質提升課堂搬到社區，搬進班組，搬入車間，大大激發了職工們的學習興趣，使得職工整體素質有效提升，成就一大批“名師”、“高徒”，有效破解了技能人才短缺難題。其中章村礦黨委以黨管培訓促全員素質提升，本著“干什么學什么，缺什么補什么”的原則，制定月度學習計劃，每月至少開展一次集中學習，月末上報學習工作總結，每季度末培訓辦公室按照學習內容進行考試、考核，形成了主動自學，常態化學習的良好氛圍。邢臺礦充分發揮‘黨管培訓’優勢，以“實用、高效”為目標，逐步建設了采掘、鉆探、機電維修三大實訓基地，使其成為’人才培養、業務培訓、技術交流、信息共享’的一站式智慧黨建平臺，積極助推‘技能人才強企行動’深入開展。截至目前，該礦累計開展實操培訓118次，累計培訓2619人次，有力促進了職工專業技術水平提升。
冀中股份黨委狠抓工作落實，從公司到基層持續開展“黨員一帶二”、“黨員突擊隊”評選等活動，激勵黨員打頭陣、做表率，用黨員先鋒作用帶動廣大職工奮勇攻堅。在此基礎上，緊盯重要時間節點，加大監督執紀力度，努力營造風清氣正工作氛圍，有效助推了企業健康穩定發展。葛泉礦黨委開展了“迎戰開門紅 黨員當先鋒”活動，動員28個黨支部及廣大黨員充分發揮先鋒模范作用，勇毅向前做貢獻。在采掘銜接攻堅戰中，掘一隊黨支部克服兩頭掘進、后路運輸戰線長、巖石堅硬等困難，最大限度提高巷道掘進單進水平。1月份，該隊超額10%完成首月任務目標。
（冀中股份宣傳部 張帆）