冀中能源峰峰集團：學黨史“五味俱全” 辦實事力開新局
黨史學習教育開展以來，冀中能源峰峰集團堅持學黨史與悟思想融會貫通、辦實事與開新局雙向發力，不斷在黨史學習方式上再創新，在為群眾辦實事上出實招，在推動企業高質量發展上開新局，烹調出“五味俱全”的黨史學習教育“營養餐”，推動黨史學習教育入腦入心、見行見效，助推企業各項工作打開新局面。
學思踐悟品“原味”。該集團黨委堅持讀原著、學原文、悟原理，結合工作實際，突出問題導向，加強研究思考，充分討論交流，切實做到理論先行、深學細悟。突出重點。堅持頂層設計，把學習貫徹習近平總書記重要講話精神和黨的十九屆六中全會精神，作為黨史學習教育的核心內容。配發《論中國共產黨歷史》《中國共產黨簡史》等指定教材10000余冊，做到集體學與自學相結合。集團領導班子成員結合實際，精心備課，深入礦廠開展專題宣講28場次。組織巡回宣講團深入崗位一線，開展宣講400余場次，做到面對面引導幫助、心貼心解疑釋惑。抓好專題學習、專題培訓、專題黨課等，引導廣大黨員干部職工知史愛黨、知責奮進，把學習成果轉化為推動企業高質量發展的具體實踐。
今年以來，峰峰集團各級黨組織共開展主題黨日2397次，黨員參加主題黨日54706人次；舉辦讀書班341期；組織黨史答題20000余人次；收集心得體會9000余篇。
不忘初心尋“苦味”。踏著紅色足跡，20名省部級以上勞動模范代表前往革命圣地延安參觀學習；5000余名黨員到峰峰煤礦展覽館、涉縣八路軍一二九師紀念館、平山縣西柏坡紀念館、山底村抗日地道戰遺址、中國人民抗日軍政大學陳列館……一場場初心之旅使廣大黨員在紅色文化浸潤中感悟百年黨史歷程，在追尋先烈足跡中感悟信仰力量，在黨史學習教育中“憶苦”“思苦”“懂苦”，深深體會那段承載痛苦、充滿艱辛但又滿含希望的崢嶸歲月，讓革命精神錘煉黨性、滌蕩心靈，激發合力攻堅的斗志和信心。
創新方式提“鮮味”。各級黨組織靈活運用黨建云平臺、空中課堂、學習視窗等“小課堂”，把深刻理論講鮮活，把深邃思想講透徹，推動黨的創新理論入腦入心。發揮紅色資源優勢，深挖峰峰煤礦近百年來黨的歷史文化資源，推出《峰煤黨史故事》連載。廣泛開展黨史知識競賽、理想信念教育展、主題觀影等活動，進一步激發廣大干部職工履職盡責、干事創業的激情和干勁。
真抓嚴管顯“辣味”。該集團黨委堅持“嚴”字當頭，扎實推進黨史學習教育。黨史學習教育領導小組不定時不定期，采取巡回指導、隨機抽查、調研訪談，逢會必考等方式，嚴格督導、全過程把關，及時掌握工作進度，補短板、曬成績，通報典型事例，讓黨史學習教育“辣味十足”。秉持重實績、重實干、重基層的用人導向，出臺“1661”領導班子模式、“十好礦廠長”“十型班組長”“十一個不能提拔”等一系列考評標準，為干部職工定好“高線”、劃清“紅線”、標明“底線”、架起“警戒線”，為選人用人劃定一條條“硬杠杠”。
為民服務添“情味”。該集團以“快、嚴、實、好、新、暖”為標準，將一樁樁、一件件好事實事辦到職工群眾心坎上，真正變職工“呼聲”為“掌聲”。加快“四新”應用，推廣智能化開采，后路可視化，TDS機器人選矸等，讓數據多跑路，讓機器多干活。做好防疫工作，新冠疫苗接種率達到100%。組織“嚴管干部、善待職工、明理崇德”反思會，深化“嚴紀律、正作風、強擔當、提效能”專項整治行動。因時制宜籌措“溫暖過冬”專項資金20萬元，惠及職工22395人次。為井下職工發放工作服19452套，安裝井下潔面池147個、熱水器21個，發放防疫物品20000余份。針對“四六制、三八制”職工升入井特殊時間段，安排食堂保質保量供應，確保職工吃到營養可口的飯菜。全年慰問困難黨員569人、發放慰問金（品）20.34萬元，做到關心關愛職工。
隨著黨史學習教育的不斷深入，“我為群眾辦實事”成效愈加明顯，黨員干部的初心更堅、干勁更足，職工群眾的獲得感、幸福感更持續，描繪出一幅幅凝心聚力共促發展的生動畫卷。
（峰峰集團宣傳部 張波）