稿件來源：《河北工人報》
道路千萬條 安全第一條
——冀中能源股份公司東龐礦各單位創新安全管理舉措二三事
2021年以來，冀中能源股份公司東龐礦堅持“生命至上、安全第一”的安全發展理念不動搖，各單位創新安全管理舉措，采取多樣激勵機制，營造人人爭當“安全員”、凝心聚力保安全的良好氛圍，確保了安全生產。
■班長交換“找茬”
“把脈”崗位安全
為加強各班組學習交流，促進班組間互學互鑒、取長補短，東龐礦深孔鉆機隊推出“班長交換互檢”工作制度。
“只要有問題被別人發現，就說明我們一班的工作還沒到位，還有進步空間。”深孔鉆機隊一班班長剛喬聰說。
與以往檢查相比，“班長交換互檢”制度更注重實效。由于工作范圍內哪里存在問題，班組互檢人員心里最清楚，檢查得以直奔主題，不繞彎子，不擺成績，只說問題。“檢查”和“被檢查”的角色互換，有效提升了區隊的安全生產管理水平。
■“互動式”班前會
安全牢記心中
“劉楊，你來說說在運輸過程中如何規避風險？”在運輸區生產一班班前會上，班長孟令旗的提問令組員劉楊吃了一驚。平時都是班長主動安排班里的生產任務，怎么今天換成了職工回答？
原來，東龐礦運輸區改變以往班前會的形式，采取“互動式”的方式，讓每個人都描述在工作中應該注意的事項，以此來提高全員安全意識。大家你一言、我一語，踴躍參與“互動式”班前會。
■兌換“安全積分”
“小獎勵”換來“大安全”
洗煤廠創新推出“安全積分卡”，職工發現安全隱患后，可以采取安全隱患隨手拍、隨手記的方式上報至廠安檢組，獲取相應的“安全積分”。月底，職工的“安全積分”變成浮動分值中的獎勵分值。
“安全隱患上報可以獲得積分，現在我就像是安全員一樣，所到之處的安全隱患就別想在我眼皮底下溜走。”機修工劉國濤與大家分享自己的心得。“安全積分卡”上線在潛移默化中培養了安全行為意識，“小獎勵”換來了“大安全”。（李翔）