冀中能源峰峰集團：在崗位建功中展現青春風采

冀中能源峰峰集團：在崗位建功中展現青春風采

冀中能源峰峰集團廣大青年職工始終不渝聽黨話、跟黨走，砥礪“峰峰品格”，發揚“峰峰特性”，立足本職崗位、真抓實干，為企業高質量發展做出貢獻。

一堂生動的“青春思政課”

“這一天，鐮刀和鐵錘，組成圖案的旗幟在迎風飄拂；這一天，呻吟在水火中的靈魂，有了太陽的照射。請黨放心，百年強企，有我在！”——近日，為進一步檢驗廣大團員青年對習近平總書記“七一”重要講話和公司下半年工作會議精神的學習成效，該集團舉辦了“不負青春”團青誦讀學習交流活動，引導廣大團員青年樹牢迎難而上、艱苦奮斗的意識，為建設“固本、開源、創新、做強”高質量發展百年強企貢獻青春力量。

與此同時，該集團各單位團委也先后組織青年干部成立“青馬宣講隊”，積極開展“學史明理見行動，崗位建功當先鋒”教育實踐活動，激勵團員青年堅定理想信念，爭做有為青年，以不負青春、強企有我的時代擔當，彰顯青春作為。

“1937年，日軍炮轟宛平城和盧溝橋，發動了對中國的全面侵華戰爭……”近日，萬年礦團員張志為以《不忘初心，忽忘國恥》為主題，深入講解了“七七事變”從起因到爆發的經過，為廣大團員青年上了一堂生動的“青春思政課”，激發了青年職工艱苦奮斗、奮發圖強的責任感和使命感。

“這節課含金量很高，讓我們充分認識到，只有提高自身專業知識，以時不我待、只爭朝夕的精神投入工作，才能為企業發展貢獻更多的力量！”參會的團員青年紛紛表示。

助力青年職工成長成才

人才是第一生產力。該集團團委持續加大青年人才培養力度，通過邀請技術比武狀元登上講臺、實景培訓、實操練兵等多種形式，為青年職工創造條件，著力打造青年職工成長成才的“夢工廠”。

“這場‘電影’真是看的有價值，不僅學會了操作技能，就連其中的原理都學通弄懂了。”新屯礦的青工紛紛表示道。

新屯礦大力實施“素質提升工程”，將培養青年職工作為礦井可持續發展的重要抓手，通過網絡平臺組織青年職工觀看現場技能教學，變枯燥無味的技能培訓為易學易懂、圖文并茂的趣味“電影”，讓青年職工看得見、聽得懂，進一步提高青年職工的業務水平。

同時，該礦還在組織青年職工集中培訓的基礎上，開展了“師帶徒”活動，制定了《青年成長“積分制”管理辦法》，細化了青年成長積分標準。對總分在90分以上的青年職工進行相應獎勵，對低于90分的青年職工，采取“一對一”交流談心，指出不足和改進方向，幫助提升自身素質。

“我們采取‘積分制’考核辦法，通過正向激勵，反向扣分，大大激發了青年職工的學習熱情，也真正把素質優良、潛力突出、作風扎實的青年職工選拔出來、培養起來，為企業后備人才補給提供保障。”該礦團委負責人說道。

筑牢 “青字號”安全防線

安全是企業最大的效益。在奮戰三季度的關鍵時刻，該集團團委積極組織青安崗成員開展隱患排查活動，不斷強化青安崗在安全生產中的作用，以實際行動筑牢了安全“青字號”防線。

“您好，咱們在崗位操作中，需要注意哪些事項？”近日，九龍礦青安崗崗員小張與該礦15242地區職工進行了詳細的交流。

三季度以來，九龍礦團委充分發揮青安崗員的作用，組織35名青安崗員深入該礦井下15242地區，開展了以“查隱患、補漏洞、保安全”為主題的隱患排查活動，截至目前，共查出安全隱患30條，均整改到位。

電業分公司團委以進一步深化安全生產大排查大整治攻堅行動為抓手，自我加壓，主動作為，充分發揮“青安崗”崗員作業，重點對崗位人員的精神狀態、遵章守紀和危險因素辨識的掌握情況進行檢查，確保安全生產穩定運行。

（冀中能源峰峰集團新聞中心   馮冉博）