冀中能源邢礦集團強培訓提素質促發展
為進一步加強機關干部職工隊伍建設，適應企業改革發展新要求，冀中能源邢礦集團加強機關部室培訓工作，旨在進一步認清形勢、提高認識，提升工作能力和自身素質，努力打造一支專業知識豐富，有擔當、有能力，富有干事創業激情的高素質職工隊伍，加快推動企業轉型創新發展。
該集團因企制宜出臺下發《邢礦集團關于強化機關部室培訓工作的安排意見》，明確提出以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實冀中能源集團總體安排部署，以“提素質、提能力”為目標，全面落實機關部室培訓計劃，完善知識結構，激發工作熱情的指導思想。成立培訓工作領導小組，細化分工，明確職責，加強考核，協調推動培訓工作開展。他們以“兩提一爭”主題教育活動為抓手，開展“學習型”機關創建、“我為改革做貢獻”大家談、主題征文評選、心得體會交流以及優秀員工選樹等活動，為員工學習搭建平臺，激發學習熱情。牢牢把握“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”目標要求，以黨支部為單位舉辦“讀書班”，深入學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神，立足崗位研討交流，用講話精神武裝頭腦，提升政治站位。
該集團強化全體黨員教育培訓，按照標準化、規范化具體要求，把學習教育、黨課、黨日活動等基礎工作逐項落實到位。各部室針對本專業內的管理及崗位操作職工，本著“缺什么、補什么”的原則，對全年專業計劃進行完善補充，并詳細制定今年后四個月的培訓計劃。機關部室培訓工作自9月1日開展以來，各部室已陸續展開學習培訓，每次時間不少于兩小時。同時，利用“學習強國”“中國大學MOOC（慕課）”等平臺強化日常線上培訓，加強督導和考核，把個人的學習培訓效果與部室考核結合起來，每月將對個人的學習進行排名公布，確保培訓工作落實落地、有效推進。
（冀中能源邢礦集團黨委工作部 路素英）