冀中股份職工“雙創”激發高質量發展內生動力
創新是推動企業高質量發展的力量源泉。今年以來，冀中股份全面深化理念創新、管理創新、技術創新，牢牢掌握創新發展的主動權，引領職工“雙創”向縱深發展，激發高質量發展內生動力。
為激發職工熱情、匯聚群體智慧，冀中股份利用各種媒體、運用多種形式，引導職工牢固樹立“人人都是創新主體、處處都有創新課題”的理念。通過典型選樹、事跡宣傳、評優表彰等多種形式，加大宣傳推廣力度，營造濃厚的創新創效氛圍。與此同時，通過加大雙創經費投入，加速成果轉化，完善榮譽激勵、機會激勵、命名激勵等激勵政策，調動各層次人員的創新積極性，充分挖掘廣大干部職工的創造潛能和生產潛力。僅去年，冀中股份就選樹公司十大金牌、五十佳明星班組，創建4個中安協安全管理標準化示范班組，成為學有樣板、追有標桿的品牌班組。
在管理創新上，冀中股份深入落實“黨委領導、行政主導、工會搭臺、部門協同”的工作模式，強化各級、各部門職責擔當，最大限度整合資源優勢，形成集群創新效應。2020年，冀中股份先后建立了4個市級創新工作室，吸收培養技術骨干人才500余名。圍繞“增節降”管理提升活動，完成區科、班組、崗位創新成果766項，推廣職工優秀創新成果58項，獲得集團公司職工技術創新成果獎7項，不僅破解了一批影響工作質量提高、勞動效率提升、生產工藝擎肘的瓶頸難題，全年創效600多萬元。
此外，冀中股份深入推進“增節降”活動在區隊、班組、崗位的組織實施，深層次挖掘技術創新、工藝革新、組織優化、管理提升的創新點、關鍵點，并著力深化推廣應用機制，通過創新工作室主導、金牌明星班組落實、職工崗位一線轉化的成果推廣模式，真正把職工創新成果轉化為推動企業改革發展的生產力。邢臺礦“簡博創新工作室”先后完成了《薄煤和放頂煤液壓支架推移裝置、噴霧裝置、操縱閥的通用性設計》、《工作面主進液大流通量反沖洗裝置的推廣應用》等創新成果，為企業節約資金20萬元。東龐礦西龐井通過鋪設管道將污水廠處理后的中水及洗煤廠沉淀池中的廢水引進原煤線重新利用，創造效益達40余萬元。顯德汪制修中心圍繞節能減排、降本增效、提高工效進行攻關，催生了一批諸如新型交錯布置托輥架的設計制作、中部槽維修再制造等符合生產礦井實際、富有特色的“五小”創新成果。一系列成果的轉化，催生了效益，持續激發廣大職工立足一線、崗位建功的積極性和主動性，為企業創新發展、高質量發展提供人才保障與智力支撐。
（冀中股份宣傳部 殷曉芳）