冀中能源峰峰集團大淑村礦：礦山“志愿紅”獲點贊
在防疫工作中，他們是沖鋒在前、臨危不懼的戰士；
在安全生產中，他們是勇于擔當、甘于奉獻的衛士；
在工作生活中，他們是奉獻友愛、幫扶解困的貼心人；
在峰峰集團大淑村礦，有這樣一支隊伍，他們盡己所能、不計得失、默默奉獻，忙碌而辛苦的身影，響亮而禮貌的言語，燦爛而明朗的微笑，讓一抹抹流動的“志愿紅”成為礦山文明實踐最溫暖的顏色。
戰“疫”中，他們沖鋒在前
檢測登記、核對信息、叮囑事宜、安撫情緒、維持秩序……
“我們要保證受檢職工以最快速度檢測完，減少等待時間。”核酸檢測現場青年志愿者馬浩說道。
近日，大淑村礦開展全員核酸檢測，青年志愿者第一時間到達檢測點，有的負責檢測登記工作，有的維護現場秩序，有的引導職工保持安全距離，安撫職工緊張情緒……十個小時的堅守，為核酸檢測工作的順利進行提供了有力保障。
疫情期間，他們奮戰在一線，既是“政策宣講員”，又是“信息排查員” “防控監督員”。成立防疫服務小分隊，制作防“疫”宣傳片，開展“抗擊疫情·志愿同行”志愿服務活動——防疫宣講、門崗檢測、信息排查、衛生消殺、搬運物資……志愿者隊伍成為了抗疫前線的生力軍。
助“安”時，他們責無旁貸
“咱們新修訂的《安全生產法》中修改決定一共42條，大約占原有條款的三分之一，主要包括了5個方面的內容……”在二采區值班室青年宣講員張濤正在為職工們講解新《安全生產法》。
在井口、值班室、井下工作面、手選放砟崗、矸石山等處，隨處可見青安崗員的身影。他們深入井上下一線，對新《安全生產法》的新特點、新要求、新變化進行學習宣貫，先后開展宣講18場。
“大家一定要正規操作，不能有半點僥幸心理，要時刻注意安全！”在該礦井下172401里下反掘工作面，志愿者李超超正在為職工發放慰問品。
為進一步筑牢群防、群管、群查、群治安全防線，該礦開展了“紅背包”慰問+“群監員”上崗筑防線活動，組織青安崗員、群監員深入到井下邊遠地區和關鍵崗位，開展生產一線送慰問、鼓干勁、查隱患活動，對地區安全生產情況進行了全面細致的排查。今年以來，他們圍繞重點工程項目，送慰問、鼓干勁、查隱患、促安全，組織井下慰問18次，開展青安崗聯查、“零點行動”活動20次，發現、消除安全生產隱患86條。
辦實事，他們傾心服務
說起礦上的志愿服務隊，職工們都紛紛豎起了大拇指：在河北省志愿服務網實名注冊率達到91.2%；組建了安全協管、思想幫教、科技攻關、愛心送暖、心理疏導、綠色礦山、文明新風、圓夢公益8支志愿者服務隊，累計服務職工群眾2630余人次，累計服務時長達2萬余小時……
在這份成績單的背后，是該礦持續深入開展“點單式”志愿服務的堅守。
為進一步實現服務精準化，該礦在基層單位值班室設置項目征集箱11個，聚焦職工群眾關心關注的“急難愁盼”問題和微訴求、微心愿，通過“網格化管理、組團式服務”的模式，以“菜單”形式亮出服務項目，制作了“紅馬甲”服務卡，為服務對象提供“預約式、點單式”服務，以精準服務、點單配送的方式開展貼心服務，積極為基層排憂解難，落實民生“微項目”185個，完成職工群眾“微心愿”271個。
“我們還結合實際，開展定制化服務，進行工房整理、廠區亮化，運煤通路清淤、電纜擦拭等井上下義務勞動18次。通過多種形式開展志愿服務活動，讓一抹抹流動的“志愿紅”成為廠區暖心服務的主色調。”該礦團委書記翟彪炳說道。
學技能，他們奮勇爭先
青年技術人才是助推企業高質量發展的一支重要力量，該礦深入貫徹落實峰峰集團“創新年”工作要求，采取“引路子、搭臺子、結對子、壓擔子、架梯子、育苗子”等方式，為青年職工搭建平臺，助推優秀青年快速成長成才。
“我們積極開展創新創效活動，組建青年創客團隊、定期召開創新座談會、抓實網上‘青年創新課堂’等活動，選樹‘吃苦耐勞、創新創效好青年’等優秀青年代表50人，大力營造‘鼓勵創新、支持創新、勇于創新、善于創新’的良好氛圍。”該礦團委負責人介紹道。
同時，他們還將“創新創效好青年”評選與“十度論壇”活動有機結合，依托創新工作室、實物培訓基地、“青年技能小課堂”等平臺，采取老帶青、師帶徒、傳幫教等形式，通過“青年崗位技能PK賽”“青年絕技絕活項目展示”等活動，激發青年干事創業活力，深挖青年創新創造潛力，“自制π型鋼前移夾板”“液壓刮板調直器”“斜坡自動復位擋遠程操控裝置”“井下斜巷重復利用簡易臺階”“膠帶輸送機底皮帶壓輥防上彈輔助裝置”等多項創新創效項目得到應用，收到了良好的效果。
（峰峰集團 胡曉麗 魏瑋）