以品格擔當責任 用特性推動發展
——關于“峰峰品格”“峰峰特性”的時代定位和實踐思考
踏上新的趕考之路，開啟“十四五”發展新征程，峰峰集團要全力打造安全生產“好”、經營績效“優”、企業形象“美”、幸福指數“高”、黨建引領“強”的現代化新國企。以什么樣的精神狀態，沿著什么樣的奮斗路徑，去實現新的更大榮光？峰峰集團廣大干部職工胸懷“國之大者”，賡續紅色血脈，繼承光榮傳統，鮮明提出要以“峰峰品格”和“峰峰特性”，貼近時代，融入大勢，把握大局，砥礪初心，踐行使命，努力在危機中育新機、于變局中開新局，引領推動企業高質量發展。
發展脈絡 時代定位
蓮發藕生，必有其根。任何事物都不會憑空而來。“峰峰品格”和“峰峰特性”植根現實、源自歷史、面向未來，具有深厚的歷史積淀和人文底蘊，也具有強烈的時代特質和現實關照。
——源于峰峰集團黨史學習教育的深刻感悟。百年黨史，理論豐富、力量無窮。學習黨史關鍵在“悟”，在“悟理”“悟己”“悟事”中學出信仰、學出力量、學出擔當，真正把黨史的豐富營養轉化為經得起風雨的鐵肩硬膀。自黨史學習教育開展以來，峰峰集團領導班子堅持問題導向，帶著如何加快企業高質量發展、更好地凝心聚力以及怎樣應對困難挑戰等問題，全面系統學、深入思考學、聯系實際學，而“峰峰品格”“峰峰特性”，正是從黨史學習中找尋到的促進企業高質量發展的答案和密碼。
——源于學習習近平總書記重要論述的深刻感悟。“對黨忠誠，是共產黨人首要的政治品質”“敢字為先、干字當頭，勇于擔當、善于作為”“惟創新者進，惟創新者強，惟創新者勝”“不斷增強做中國人的志氣、骨氣、底氣”……黨的十八大以來，習近平總書記曾多次在不同場合強調“忠誠”“擔當”“創新”“應變”等品質和能力的重要性。“峰峰品格”“峰峰特性”，正是企業緊密結合實際，深入學習習近平總書記有關論述的最新成果。
——源于弘揚中華民族優秀傳統文化的深刻感悟。中華優秀傳統文化源遠流長、博大精深，融匯孕育了哲學理念、道德思想、辯證思維等內容，造就了中華民族特有的信仰追求、價值取向、精神品質、文明準則和思維方式，熔鑄了中華民族的性格、氣節、品格和氣魄。而“峰峰品格”“峰峰特性”，正是汲取了中華優秀傳統文化自強不息、敬業樂群、知禮好學、誠信守正等思想觀念和價值理念，根植峰峰集團改革發展轉型升級生動實踐，成為推動企業發展的強大動力。
——源于對峰煤文化厚重歷史積淀的深刻感悟。縱觀峰峰煤礦一百四十多年開采史、峰峰集團七十多年建企史，企業依靠一支“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻”的職工隊伍，跨越一道道溝壑，踏過一片片荊棘，戰勝前進道路上一個個難關，彰顯著一代代峰煤人矢志不渝、奮力前行的昂揚風貌，披荊斬棘、勇攀高峰的執著追求，同時也積淀下了忠誠堅守、拼搏奉獻，勤勉敬業、緊嚴細實，艱苦奮斗、務求實效的光榮傳統和優良作風。“峰峰品格”“峰峰特性”，正是在繼承企業光榮傳統和優良作風基礎上，融入時代發展新特點而形成。
基本內涵 實踐要求
“峰峰品格”的內涵是：有骨氣、有底氣、有志氣、有士氣、有正氣、有勇氣。靠骨氣增強信心，靠底氣乘風破浪，靠志氣事業有成，靠士氣戰無不勝，靠正氣建樹形象，靠勇氣攀登高峰。為人做事，我們都必須有一股子精氣神。
——骨氣，是一種剛強不屈的節操；
——底氣，是一種能力過硬的自信；
——志氣，是一種追求卓越的決心；
——士氣，是一種眾志成城的風貌；
——正氣，是一種浩然坦蕩的風骨；
——勇氣，是一種敢打必勝的風格。
“氣者，人之根本也”。“峰峰品格”，本質上是應該追求的“理想情懷”“精神風貌”和“品質操守”，表現為對理想的忠誠堅守、矢志求索，對事業工作的滿腔熱忱、擔當作為，對目標的鍥而不舍、執著追求，它是我們干事創業的“精神之源”。
“道者，行之遵循也”。“峰峰特性”，實質上是需要遵循的“方法策略”和“法門訣竅”，它融匯唯物辯證思想，閃耀實干拼搏光芒，體現了理念思路、工作原則、方法路徑、作風要求、形象標桿，是我們戰無不勝的“致勝之道”。
——“智慧＋汗水”，要求我們提高科學思維能力，善于學習總結，錘煉真抓實干作風，以巧干破解難題、用實干創造佳績；
——“忠誠＋擔當”，要求我們對黨忠誠、對企業忠誠，用個人的擔當奉獻為企業創造更多的效益；
——“團隊＋創新”，要求我們眾志成城、團結協作，積極發揮團隊力量，面對新情況新問題新形勢，創造性開展工作；
——“市場＋現場”，要求我們以市場促現場，用現場保市場，緊跟市場變化，加大產品結構調整，狠抓現場管理，全力提升企業核心競爭力；
——“預防＋應變”，要求我們抓早抓小，凡事有預案，根據情況變化及時采取措施、科學應對，穩健運營，堅守底線。
當前，國企改革三年行動穩步推進，冀中能源集團走出困境轉型升級前景光明，峰峰集團“固本開源、創新做強”新發展格局次第展開，我們面臨著前所未有的機遇，也有生產條件日趨復雜、資金流動性極度緊張、歷史包袱和欠賬沉重、安全管理難度加大等嚴峻挑戰。戰勝前進道路上的各種艱難險阻，尤為需要我們砥礪“峰峰品格”，堅定必勝信心，做到擔“責”不推、擔“事”不躲、擔“學”不輟、擔“難”不怯、擔“憂”不懼；尤其需要我們發揚“峰峰特性”，堅持務實創新，做到方向正確、持之以恒，方略科學、系統全面，方案具體、務實高效，方法對頭、事半功倍，取得最大的效益和最佳的效果。
“峰峰品格”與“峰峰特性”，如鳥之雙翼、車之雙輪，兩者相輔相成、互相促進，在落實時缺一不可，誰都不能少。只講“品格”，不掌握工作方法和要領，只知蠻干、苦干，那工作質效肯定不會高；只講“特性”，光知其然不知其所以然，也會熱情不高、斗志不旺、干勁不足。只有把兩者結合起來，既鼓舞士氣、激發斗志，又掌握方法、工作得當，才能展示意氣風發、熱氣騰騰新氣象，開創固本開源、創新做強新局面。
知行合一 引領發展
學習不是為了裝點門面，武裝嘴巴；學習的目的在于運用和推動發展。我們要在知行合一、學以致用上下功夫，把“峰峰品格”“峰峰特性”運用到指導“七大專項攻堅行動”“三大園區”“八大中心”以及“六穩”等工作實踐中，解難題、克難關、闖新路，真正做到“穩安全、穩生產、穩效益、穩收入、穩隊伍、穩人心”，實現“穩中求進、穩中求勝”，干出一片新天地，贏得企業大發展。
率先垂范干。領導的關鍵在于帶頭，干部的價值在于干事。各級領導干部要在砥礪“峰峰品格”、發揚“峰峰特性”上走在前、作表率。要深刻認識自身的職責定位、使命擔當，保持奮發有為的精神狀態，做到“守土有責、守土擔責、守土盡責”，以上率下、示范帶動，團結帶領職工隊伍，創新破解難題，努力開創新局。要當好企業發展的“指揮員”，圍繞安全、生產、經營、管理、降本、提效等中心工作，結合實際深入思考、科學謀劃，定好盤子、理清路子、開對方子，使各項舉措更有針對性實效性和可操作性。要當好企業發展的“戰斗員”，深入一線、靠前指揮，發現問題、及時解決，絕不能高高在上“只掛帥不出征”，發揮好狠抓落實的“頭雁”效應，一級帶著一級干，一級做給一級看，以擔當帶動擔當，以作為帶動作為，確保各項舉措落實到位。
爭當先鋒干。廣大黨員要響應黨的偉大號召，立足本職崗位，將初心落在行動中、把使命擔在肩膀上，努力爭取更大光榮。黨員不僅是一個光榮的稱號,更是一種神圣的使命和沉甸甸的責任。要砥礪“峰峰品格”、發揚“峰峰特性”，工作中勇于擔當、積極作為，敢于接燙手山芋、挑最重的擔子、啃最硬的骨頭，困難面前不退縮，關鍵時刻沖在前。“一名黨員就是一面旗幟，一名黨員就是一根標桿”，要以“平常時看得出、關鍵時站得出、危機時豁得出”的精神品格和實際行動，充分發揮先鋒模范帶頭作用，做到我是黨員我帶頭，破解難題當先鋒，積極爭做安全生產的明星、經營管理的能手、技術創新的模范、增收節支的標兵，影響帶動身邊職工“加油干、使勁干”，為實現全年奮斗目標凝聚智慧和力量。
凝心聚力干。廣大職工是企業的寶貴財富，要當好主人翁、建功新時代。要以高度的主人翁責任感和歷史使命感，積極投身高質量發展百年強企建設新征程，咬定目標任務，心往一處想、智往一處謀、勁往一處使，做到敬業、勤業、精業，在平凡崗位上創造出不平凡的業績。敬業，體現著對工作的敬畏執著，要把工作當事業干，秉承最嚴的標準，保持最佳的狀態，追求最好的成效；勤業，體現著對工作的根本態度和盡責程度，要以忠于職守的責任心、認真負責的態度和刻苦勤奮的精神，做到勤勤懇懇、踏踏實實、盡職盡責。精業，體現著精益求精、追求卓越，要堅持能力為本、工作勝任，不斷提升技能本領，創造性開展工作，高標準高質量完成各項目標任務，為企業發展做出新的更大貢獻。
（峰峰集團黨委書記、董事長 劉存玉）