冀中能源峰峰集團：創新安全協管 創建文明家庭 筑牢安全防線
近年來，冀中能源峰峰集團緊密結合企業發展實際，認真學習貫徹習近平總書記關于“創新是引領發展的第一動力”，“注重家庭、注重家教、注重家風”的重要指示精神，充分發揮女工家屬協管安全優勢，以開辟家庭協管安全新陣地作為工作的切入點和突破口，形成了以協管組織為依托、女工服務為重點、職工家庭共同參與的協管工作模式，通過創新實施“創新安全協管、創建文明家庭”主題實踐活動，發揮家庭優勢筑牢安全防線，在維護職工安全健康權益、奮力攻堅四季度再做新貢獻中展示了新作為。
拓寬服務渠道 筑牢安全防線
該集團以服務企業發展、滿足職工需求為目標，堅持以宣傳教育為引領，以安全協管為重點，以文化推動為手段，切實將“安全第一”的思想轉化為職工的情感認同和行為習慣。
“三加強”提素養凝共識。該集團持續開展“書香家庭、文明礦山”讀書活動，鼓勵廣大職工和職工家屬積極參與“我與經典”誦讀、“礦山朗讀者”等活動，引導職工及其家庭多讀書、讀好書。在“今天我回家”、“婆婆就是媽”、“重陽敬老大行動”等孝老敬老活動中，通過加強美德教育和諧家庭關系，弘揚中華民族傳統美德，關心關愛父母妻兒，廣泛開展“最美礦嫂評選”、安全家書寄親情、親情安全寄語、千名礦嫂進礦山等活動，增強職工的家庭責任感，幫助職工認識和諧家庭與個人安全相互間的重要意義。
“三結合”打造多元服務新模式。該集團結合基層廠礦實際，通過組織“班組安全知識競賽”“原創安全節目”“井口有獎知識競答”“家庭安全知識競賽”等活動，讓枯燥乏味的規章制度變成職工喜聞樂見的“班前餐”。
從縫補工作服到粘補膠鞋，從健康義診到免費理發，從自制安全鞋襪到縫制平安包單，從手機應急充電到無限wifi覆蓋，熱湯熱水24小時供應……該集團以職工為中心，根據階段性工作重點和重大傳統節日，還適時開展“安全套餐活動”，不斷延伸個性化、多層次服務,提升職工的幸福感與獲得感。
在傳播正能量、繼承好傳統的實踐工作中，該集團充分發揮“雙創”實踐活動優勢，傳承礦山家風，筑牢安全防線。
——尋找“礦山最美家庭”，從安全生產、勞動光榮、科技創新、書香文明、孝老愛親、熱心公益、和諧融洽、堅守誠信等方面展示礦山家庭不同的美，通過舉辦“家庭故事小講堂”，先后有528個家庭登上講臺，讓身邊的人講身邊的事，讓平凡家庭成為礦山最美風景；
——發揮“知心礦嫂”作用，近萬名職工參與“巾幗建新功、傳承好家風”、“家規家訓大家談”、“家規家訓傳家寶”等活動，大力宣傳職工在生產中取得的成績、在創新中取得的突破、在安全上獲得的榮譽，掀起了議家風、曬家訓、尊傳統、傳美德的活動熱潮，營造了奮力攻堅四季度、奉獻崗位立新功的濃厚氛圍。
務求工作質效 “雙創”贏得滿意
該集團通過開展一系列“雙創”主題實踐，充分發揮女職工在家庭中的獨特作用，將文明家庭創建和安全協管工作有機結合，通過“我送親人到井口”、“勞模妻子進區隊”、夫妻共簽安全協議、親情微電影展播、身邊的感動線索征集、1000個文明家庭示范戶評選等示范引領性親情活動，實施井口服務“六定”管理、區域聯保走動模式、重點幫教家訪制度等，加大各級協管會工作力度，讓貼心服務職工成為工作常態，營造了濃厚的安全生產氛圍。
在大力“雙創”主題實踐活動中，該集團著力鍛造一流女工隊伍，建立了全國首個協管工作基金——桂梅基金，首創了安全協管創新工作室，打造了一批井口、宿舍愛心服務站，培育了多項安全協管品牌活動，進一步加強隊伍建設，激發基層活力。
近兩年來，安全協管員先后縫補衣服56698件，粘補膠鞋16327雙、健康義診778次、免費理發5283人次、走訪談心939人次，征求反饋意見建議1446條，配合專項檢查200余項次，家庭糾紛發案率降低了70%以上，讓和諧春風吹滿礦山，營造了風清氣正、和諧文明的礦區環境，贏得了企業認可、職工滿意。
（峰峰集團 胡曉麗 祁真）