冀中能源張礦集團讓“雙創”成為助推企業高質量發展的新引擎
今年以來，冀中能源張礦集團深入實施科技興企戰略，不斷提升自主創新、創效能力，全年課題立項82個，33個QC小組課題初顯成效，為助推企業高質量發展發揮了重要作用。
制度發力 讓創新蔚然成風
創新是企業贏得未來的關鍵。為了讓制度跟得上、激勵更精準，該集團制定了《2021年度管理創新工作實施管理辦法》，重新規范雙創激勵機制，建立等級工資層級薪酬模式、創客薪酬項目和人才破格使用機制；定期組織召開評審會，對評審結果進行公示、獎勵，年度進行總評。在制度保證和激勵刺激下，該集團廣大干部職工勤勞實干、勇于創新的精神展現的淋漓盡致。
“在技改創新活動中，一煤機公司相繼投入15萬元專項資金，對熱處理分廠6臺電爐進行了大修和管道更換，徹底解決了煤專產品硬度和鍍鉻鍍鋅的質量問題。同時在新產品開發上，成功研發了國內三套直徑為140、160極薄煤層智能化綜采液壓支架立柱千斤頂樣機，有效提高產品市場競爭力。”
“懷來機修廠組織技術力量通過技術革新，為機加工車間臥式鏜銑床加裝了球柵尺，完成了設備的三坐標數顯升級改造，提升了設備加工能力，拓寬了業務范圍。上半年先后承攬完成的三項技改工程項目創收100余萬元，這不僅使業務利潤空間大大提升，也為下一步拓展周邊區域更多業務奠定了良好基礎。”在張礦集團“雙創”活動中，各基層單位多項異彩紛呈的群眾性經濟技術創新，讓雙創蔚然成風……
該集團經營管理部負責人王杰云稱：“引領質量課題攻關，向改革創新要動力，向改革創新要效益，為群眾性經濟創新、創效提供了新的機遇和發展空間，有效助力了企業高質量發展。”
厚植沃土 讓創新“遍地開花”
創新是企業發展的動力。該集團堅定不移地進行智慧煤礦建設，對新技術、新工藝制定常態化激勵機制的同時，厚植“雙創”沃土。官板烏素煤礦堅持技術管理與考核管理并重，抓好井下615（里）面的安全高效生產，采面投產前對采面進行煤壁水壓預裂實驗，縮短推采初次來壓步距，僅初采20米就多回收原煤2萬噸，通過在兩巷實施水壓預裂提前擾斷頂板，減少了采面周期來壓對生產的影響，保證了采面放頂和兩巷推進安全。通過實施堅硬特厚煤層綜放回采率優化關鍵技術，投產后采面回收率始終保持在82%以上，月產連續創出22萬噸好成績。同時，該礦還對主井強皮進行永磁電滾筒技改，比原電機驅動方式節能30%，全礦營造出了“雙創”發展的良好環境。
“雙創”因“眾”而積厚成勢，因“創”而破繭成蝶。該集團強力推進生產礦井技術創新改造，使更多創意在碰撞中結出成果、更多創客靠奮斗贏得出彩人生，激勵越來越多的人勇于創業、善于創新，讓創新“遍地開花”。該集團一煤機公司利用一年時間，與河北工業大學成功開發了第二代風電換油機，通過雙方多次溝通，方案多次修改和優化，形成了“技術領先、結構合理、布局完整、車載美觀”的新型風電換油機。目前正在按照圖紙配件自制，8月份將完成樣機制造任務，并作為定型轉型產品，盡快打入國內市場，進一步提高風電創收盈利能力。
8月16日，該集團官板烏素煤礦組織召開智能掘進工作面建設推進會，由中國礦業大學（北京）楊健健副教授講授智能快速掘進成套裝備與控制技術，通過普及智能掘進工作面建設知識，擬采用中國礦大研發技術實施智能化掘進工作面建設，加速智能化礦山建設步伐。
“智能化礦山建設是科技興安，實施機械化換人、自動化減人的最有效舉措，是煤礦安全專項整治三年行動的重要內容，也是我們推進“雙創”工作的著力點，我們必須高度重視，主動適應企業改革發展形勢，提升經營管理水平。”官板烏素煤礦黨委書記、礦長周曉路說。
（冀中能源張礦集團黨委宣傳部 金軍）