冀中能源張礦集團：念好關鍵少數“緊箍咒”
抓實做細“一把手”和領導班子監督
“一把手”和領導班子的作風情況直接影響企業的政治生態和干部隊伍的作風面貌，抓好“一把手”和領導班子這個“關鍵少數”對管住“絕大多數”起到關鍵作用。
今年以來，冀中能源張礦集團紀委緊盯“關鍵少數”，通過壓實監督責任，深化警示教育，推動“一把手”監督和同級監督工作做細做實做深。
緊盯關鍵少數 做好安排部署
為深入貫徹落實《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》精神，該集團結合實際制定下發了《關于對所屬單位領導班子開展監督談話的通知》，明確了談話對象范圍、談話時間、談話內容等，做到談話范圍和談話對象全覆蓋。同時，為確保“畫像”精準，問題點到要害，該集團紀委要求各領導班子成員對照談話內容，認真撰寫匯報材料，真正把對象擺進去，把問題擺進去，確保監督談話實事求是、有的放矢、取得實效。該集團各級領導班子成員圍繞全年開展的作風錘煉年活動，對照崗位職責深入開展“搶抓機遇、創新發展”解放思想大討論，本著目標導向、結果導向原則，就“觀念怎么轉、創新怎么干、擔當怎么辦、效益怎么創”，班子成員每人撰寫對照檢視材料，集中查擺班子問題4項24條，制定整改措施24條，增強了責任感和使命感，凝聚發展合力。
強化專責職能 提升監督質效
“當前集團公司正處在爬坡過坎、不進則退、慢進亦退的關鍵時期，許多工作都是‘攻堅’型的，這是考驗黨員領導干部在政治上是否靠得住、工作上是否有能力、作風上是否過得硬的‘磨刀石’和‘試金石’”。為切實履行好黨章和《中國共產黨黨內監督條例》賦予紀委對同級黨政領導班子成員進行監督的職責，該集團紀委書記分別與同級領導班子成員進行了一對一談心談話，并對所屬單位“一把手”和班子成員進行了集體監督談話，各班子成員逐個結合分管工作，深刻剖析、認真自查，就履行黨風廉政建設“一崗雙責”情況、遵守廉潔自律情況等七個方面進行匯報，并對如何加強黨風廉政建設提出了意見建議。此外，通過面對面溝通交流、實打實咬耳扯袖，推動黨委主體責任、書記第一責任人責任、紀委監督責任、班子成員“一崗雙責”“四責協同”一體落實。12月10日，該集團紀委組織召開所屬單位“嚴明紀律強作風、展樹形象促發展”集中整頓活動推進會，要求各級黨員干部要以這次整頓活動為新契機、新起點，大力加強紀律作風建設，以作風轉變帶動工作效能提升，為企業改革發展提供堅強保障。
注重教育引導 做實以案促改
“看完內蒙古涉煤腐敗‘倒查20年’落馬官員懺悔錄后，我深受觸動、倍感震撼，我一定始終把牢廉潔自律防線，擰緊理想信念‘總開關’。”在強化監督的同時，該集團紀委注重教育引導，常態化組織“關鍵少數”、重點崗位人員開展黨風廉政警示教育活動，通過參觀廉政教育基地、召開警示教育大會、觀看警示教育視頻、學習典型案例、上廉政黨課、重溫入黨誓詞等方式，教育引導“一把手”和領導班子成員時刻保持清醒頭腦，自覺抵御各種不良思想侵蝕，進一步筑牢拒腐防變的思想道德防線。自2018年四季度以來，該集團已連續四年在全體黨員干部中開展以紀律作風整頓為主題的專項活動，對整頓過程中發現的問題，堅決整治、毫不手軟。今年以來，集團黨委在紀律作風整頓中，給予2人黨內嚴重警告處分，1人黨內警告處分，對4人進行了誡勉談話，已分層分類組織開展廉政教育活動50余場次。
“黨委中心工作在哪里，紀委監督就跟進到哪里。我們將進一步履行好職責，具體化、常態化開展政治監督，做實做細日常監督，讓監督治理效能作用得以充分發揮。”張礦集團紀委負責人說。
（張礦集團黨委宣傳部 金軍）