學(xué)黨史 悟思想 重創(chuàng)新 強服務(wù)
冀中能源峰峰集團工會堅持理論創(chuàng)新服務(wù)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
在決戰(zhàn)決勝四季度的關(guān)鍵時刻，峰峰集團積極組織廣大工會干部深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十九屆六中全會精神，以全會精神為指導(dǎo)，以一線工作實踐為動力，堅持做好理論創(chuàng)新工作，切實將理論創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為融入中心、促進發(fā)展的強大動力，轉(zhuǎn)化為服務(wù)職工、贏得滿意的實際成效，轉(zhuǎn)化為推動工作、破解難題的高強本領(lǐng)，為建成“中國最美、全國一流”新時代企業(yè)工會奠定堅實基礎(chǔ)。
理論先行 為實踐服務(wù)指引“方向”
近日，該集團工會召開學(xué)習(xí)黨的十九屆六中全會精神暨2021年度理論創(chuàng)新調(diào)研成果發(fā)布（視頻）會，深入學(xué)習(xí)了黨的十九屆六中全會精神、習(xí)近平總書記關(guān)于群團工作和工會工作的重要論述，并就做好理論創(chuàng)新調(diào)研工作展開了積極交流。
今年以來，該集團從百年黨史中汲取奮進力量，聚焦企業(yè)熱點、洞察職工期盼，立足調(diào)查研究、把握發(fā)展規(guī)律，認(rèn)真把握企業(yè)“十四五”發(fā)展的戰(zhàn)略定位、聚焦職工群眾的“急難愁盼”問題，放下架子、撲下身子，充分聽取意見建議，認(rèn)真梳理調(diào)研情況，積極運用調(diào)研成果，真正讓理論創(chuàng)新成為指導(dǎo)實踐、推動工作，開創(chuàng)新時代峰峰集團工會工作新局面的有力武器，形成了一大批具有影響力的優(yōu)秀創(chuàng)新成果，在中國能源化學(xué)地質(zhì)工會四屆四次全委會議上交流推廣，并被全總列為年度重大調(diào)研課題，為峰峰集團工會建設(shè)成為高質(zhì)量發(fā)展的“中國最美、全國一流”新時代企業(yè)工會奠定了堅實的理論基礎(chǔ)。
據(jù)了解，該集團在2021年開展的理論創(chuàng)新調(diào)研活動中，共收到各類創(chuàng)新成果515篇,并評選出專項成果獎19篇，特等獎25篇，一等獎44篇，二等獎60篇，三等獎274篇，優(yōu)秀組織單位8個。
《關(guān)于工會干部“百千萬”活動推進實施情況的報告》《強化問題導(dǎo)向、忠誠實干擔(dān)當(dāng)，在推進新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革中充分展示工會作為》《芻議基層單位推動新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的十條路徑》、《“有事幫你辦”職工事務(wù)代辦服務(wù)的探索》《“人人都是班組長”的實踐探索》……一項項理論成果的發(fā)布，一篇篇專業(yè)論文的發(fā)表，無不彰顯著峰峰集團各級工會組織深入一線、體恤職工、為職工服務(wù)的關(guān)心關(guān)愛。
實干為要 為理論調(diào)研補充“養(yǎng)分”
一切有價值的創(chuàng)新都應(yīng)著眼于反映現(xiàn)實狀況、解決現(xiàn)實問題、回答現(xiàn)實課題。
該集團工會始終堅持以理論創(chuàng)新推動工會工作創(chuàng)新、抓基層打基礎(chǔ)強自身，用“腳力”深入群眾，體驗礦工艱辛，用“眼力”捕捉現(xiàn)象，增強問題意識，用“腦力”審慎思考，發(fā)現(xiàn)內(nèi)在本質(zhì)，用“筆力”呈現(xiàn)理論，回答時代課題，在奮力攻堅全年各項任務(wù)目標(biāo)的關(guān)鍵時期，動員廣大職工砥礪“峰峰品格”、發(fā)揚“峰峰特性”，為實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。
“眼下正值攻克全年目標(biāo)任務(wù)的關(guān)鍵時期，我們要繼續(xù)發(fā)揚‘特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻’的精神，為安全生產(chǎn)再做新貢獻！”12月9日中班，辛安礦組織七個車間工會干部分別從主井皮帶機道、-100泵房、二部猴車、-280泵房等地區(qū)，一路爬坡過坎深入井下一線現(xiàn)場，為職工們送上牛奶、雞蛋、火腿腸等慰問品350余份，鼓勵大家將精氣神凝聚起來，出大力流大汗，為礦井發(fā)展做出積極貢獻。
梧桐莊礦通過舉辦黨史宣講、紅歌比賽、知識競賽、形勢宣講等系列活動，扎實開展“先鋒杯”勞動競賽，依托“十跟進”和“五紅”服務(wù)機制，組織工會干部堅持每周兩次深入一線慰問鼓勁，舉辦“班組論壇”3 次，表彰“三無”班組121個，鼓舞了職工攻堅克難的士氣和斗志，凝聚起崗位建功的強大力量。羊東礦聚焦職工技能提升，廣泛開展“導(dǎo)師帶徒”活動，同時掀起了實操式、擂臺式、訂制式、定向式、臺階式、點餐式、訂餐式、現(xiàn)場式練兵熱潮，有效提升了職工隊伍整體技能水平。天擇公司積極構(gòu)建職工創(chuàng)新管理機制，加大對職工創(chuàng)新的過程督導(dǎo)和考核獎勵力度，先后完成重點創(chuàng)新項目50余項，節(jié)支創(chuàng)效百余萬元，推動了職工創(chuàng)新活動高效開展，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了有利條件。
（峰峰集團新聞中心 胡曉麗）