冀中能源邯礦集團(tuán)“雙題共解”構(gòu)建辦實(shí)事新格局
下半年以來(lái)，冀中能源邯礦集團(tuán)扎實(shí)推進(jìn)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，堅(jiān)持解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合，精準(zhǔn)破解職工思想癥結(jié)，著力化解“急難愁盼”問(wèn)題，達(dá)到“雙題共解、事結(jié)理明”的目的，為邯礦集團(tuán)全面轉(zhuǎn)型改革發(fā)展注入“心”動(dòng)力。
由點(diǎn)及面，精準(zhǔn)破解職工思想癥結(jié)。針對(duì)干部職工必勝信心不足、攻堅(jiān)斗志減弱等思想問(wèn)題，該集團(tuán)黨委聚焦貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記“七一”重要講話(huà)精神這一主線(xiàn)，切實(shí)找準(zhǔn)解疑釋惑、凝心聚力的“切入點(diǎn)”，公司領(lǐng)導(dǎo)以身作則、以上率下，兩次參加所在黨支部專(zhuān)題組織生活會(huì)，與支部黨員一起交流學(xué)習(xí)體會(huì)，查擺思想、作風(fēng)等方面問(wèn)題，明確整改措施，并為參會(huì)黨員職工代表宣講企業(yè)形勢(shì)任務(wù)，培根鑄魂、啟智潤(rùn)心，砥礪強(qiáng)企富民使命責(zé)任，激發(fā)創(chuàng)業(yè)興業(yè)實(shí)干精神。啟動(dòng)了“慶百年、共奮進(jìn)”“再?zèng)_刺、決勝利”專(zhuān)題教育，策劃了企業(yè)形勢(shì)任務(wù)在線(xiàn)答題、宣講“面對(duì)面”等活動(dòng)，有針對(duì)性地解答職工關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題。推進(jìn)了“永遠(yuǎn)跟黨走”黨史學(xué)習(xí)教育系列活動(dòng)，先后開(kāi)展黨史知識(shí)“云答題”、黨史書(shū)畫(huà)作品展、“大學(xué)習(xí)——職工黨史云課堂”、“七一”重要講話(huà)精神專(zhuān)題誦讀等，累計(jì)表彰答題“達(dá)人”300名，征集書(shū)畫(huà)作品120余幅，收到音視頻作品62部，使干部職工在活動(dòng)參與中知黨史、感黨恩、跟黨走。挖掘企業(yè)紅色“資源”，組織了“學(xué)講話(huà) 傳薪火 強(qiáng)企有我”志愿服務(wù)活動(dòng)，組織青年志愿者尋訪(fǎng)老戰(zhàn)士、老黨員，聆聽(tīng)紅色故事，傳承革命基因，奮發(fā)擔(dān)當(dāng)作為。搶抓慶祝新中國(guó)成立72周年有利契機(jī)，舉行了集中升國(guó)旗儀式，發(fā)起“我和國(guó)旗合個(gè)影”活動(dòng)，點(diǎn)燃職工愛(ài)黨愛(ài)國(guó)、愛(ài)企愛(ài)崗熱情。
上下聯(lián)動(dòng)，著力解決職工“急難愁盼”問(wèn)題。該集團(tuán)黨委按照“小切口、實(shí)效果”的原則，將黨史學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為辦好民生實(shí)事的硬核舉措。扎實(shí)推進(jìn)智能化礦山建設(shè)，赤峪煤礦自動(dòng)化掘進(jìn)工作面建設(shè)方案通過(guò)論證、啟動(dòng)實(shí)施，年底投用后將有效改善職工作業(yè)環(huán)境、降低勞動(dòng)強(qiáng)度。將“金秋助學(xué)”納入“我為職工群眾辦實(shí)事”項(xiàng)目清單，持續(xù)完善“入學(xué)救助—跟蹤走訪(fǎng)—持續(xù)幫扶”的鏈條式助學(xué)機(jī)制，進(jìn)一步擴(kuò)大了救助范圍，提高了資助力度，2021年發(fā)放助學(xué)金25.6萬(wàn)元，受助學(xué)子達(dá)到107名。在云駕嶺礦成功開(kāi)辦了首家“太陽(yáng)花”愛(ài)心托管班，并推動(dòng)建立愛(ài)心托管班常態(tài)化、長(zhǎng)效化機(jī)制，實(shí)打?qū)嵔鉀Q職工“假日看娃”難題。與此同時(shí)，基層黨組織創(chuàng)新機(jī)制，千方百計(jì)解民憂(yōu)、紓民困、暖民心。云駕嶺礦為每個(gè)支部配備民情記事本，常態(tài)化征求職工意見(jiàn)建議，增設(shè)職工停車(chē)位75個(gè)，擴(kuò)增職工餐廳面積100多平方米。8月份開(kāi)始以制修廠(chǎng)、機(jī)電區(qū)為試點(diǎn)，評(píng)選出6名技術(shù)能手，給予每月600元的技術(shù)津貼，營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍。郭二莊礦完善“一碼一表”辦實(shí)事載體，利用“意見(jiàn)征集二維碼”，了解職工心聲訴求，依托支部“學(xué)黨史、辦實(shí)事、助解困”活動(dòng)表，實(shí)現(xiàn)清單落實(shí)，形成辦實(shí)事閉合管理，累計(jì)為職工群眾辦實(shí)事45件次。赤峪煤礦聚焦異地創(chuàng)業(yè)職工子女入托入學(xué)難題，專(zhuān)門(mén)成立了工作組，積極與地方政府、學(xué)校進(jìn)行溝通，理順了相關(guān)程序，為7名職工子女成功辦理了入托、入學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)事宜。截至目前，邯礦集團(tuán)及各基層單位累計(jì)解決職工群眾關(guān)心關(guān)注的煩心事、憂(yōu)心事1260余項(xiàng)。
（冀中能源邯礦集團(tuán)宣傳部 劉林）