華藥金坦公司黨建為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展“強根鑄魂”
2020年底，華藥集團金坦公司獲得了“河北省質(zhì)量管理獎”，建黨百年之際，他們又獲得了“河北省先進基層黨組織”稱號，兩塊獎牌見證了金坦公司高質(zhì)量發(fā)展的成績，也清晰地看到該公司高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的足跡。
支部建在連上 攻堅克難當(dāng)堡壘
該公司為華北制藥股份公司旗下全資子公司，成立于1997年5月，是河北省研發(fā)生產(chǎn)生物制品及疫苗的國家級重點高新技術(shù)企業(yè)。擁有基因工程細菌、細胞產(chǎn)品生產(chǎn)線、制劑生產(chǎn)線，各產(chǎn)品工藝穩(wěn)定可靠。目前主要產(chǎn)品有“吉賽欣”“吉姆欣”“濟脈欣”和重組乙型肝炎疫苗（CHO細胞）等系列基因工程藥物。
近年來，該公司步入快速發(fā)展軌道。與“十二五”相比，公司經(jīng)營規(guī)模擴大4倍，營業(yè)收入增長4倍，利潤總額增長5倍，經(jīng)營效益實現(xiàn)高質(zhì)量快速度增長。企業(yè)增效，員工增收，職工收入年增長率多年來達到10個百分點。
每一個數(shù)字的增長都伴隨著一系列的攻堅克難，而每一個攻堅克難的陣地都有黨旗飄揚。該公司黨委副書記楊冬蔚對記者說：“公司黨委依托生產(chǎn)經(jīng)營基本單元單獨設(shè)立黨支部，確保黨的組織設(shè)置始終和企業(yè)改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營活動、組織管理幅度相適應(yīng)，形成黨委抓統(tǒng)籌、專業(yè)部門抓融合、基層支部抓落實的工作格局。以‘支部戰(zhàn)斗堡壘’為載體，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營目標任務(wù)，負責(zé)管理、營銷、研發(fā)、技術(shù)提升等方面的創(chuàng)新突破。”
每個戰(zhàn)斗堡壘都有自己的任務(wù)目標。在車間層面以“職工創(chuàng)新工作室”為載體，聚焦班組工作的重點、難點，解決生產(chǎn)中遇到的質(zhì)量、成本、安全管理問題，平均每年產(chǎn)生主要創(chuàng)新成果近百項。在全崗全員層面以“開拓進取杯勞動競賽”為載體，設(shè)立激勵基金，形成創(chuàng)新機制，促使創(chuàng)新成果產(chǎn)生，年初廣泛發(fā)動職工，組織課題立項，年中推動督促攻關(guān)進度，年底申報成果獎勵，由公司科委會根據(jù)創(chuàng)新創(chuàng)效情況進行評審，兌現(xiàn)總經(jīng)理特別獎，經(jīng)過多年的發(fā)展和完善，“開拓進取杯勞動競賽”已完成了由建設(shè)之初的“創(chuàng)效萬元不算多，創(chuàng)效十元不嫌少”的量化型，向“創(chuàng)新、突破、優(yōu)化”高質(zhì)量發(fā)展型理念轉(zhuǎn)變，已成為職工的自覺行動，激發(fā)了更多職工創(chuàng)新創(chuàng)效熱情。”
自2011年起，“齊名創(chuàng)新工作室”已連續(xù)10年每年為企業(yè)創(chuàng)效100萬以上，近年來共獲得7項國家專利，創(chuàng)造直接經(jīng)濟效益1700多萬元，循環(huán)經(jīng)濟效益5500多萬元，為企業(yè)創(chuàng)造了豐厚的物質(zhì)財富。從齊名、“齊名們”再到普通員工的創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化，不斷促進企業(yè)發(fā)展壯大。如今，企業(yè)的研發(fā)部門建立了懸浮細胞培養(yǎng)等實驗平臺；生產(chǎn)部門通過創(chuàng)新深挖產(chǎn)能提高單位產(chǎn)出，EPO原液產(chǎn)能提高了近兩倍。
黨員就是旗幟 人人都是尖刀兵
提到金坦公司，人人知道齊名，齊名是該公司的一張閃亮名片。齊名是該公司首席工人技師，先后獲得全國技術(shù)能手、全國最美職工、全國勞動模范、全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等榮譽稱號，是黨的十九大代表，享受國務(wù)院特殊津貼，是“工人院士”美譽的中華技能大獎獲得者，以他名字命名的“齊名創(chuàng)新工作室”被中華全國總工會授予“全國示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”。
齊名在金坦不是個體，該公司有一群“齊名們”。公司以身邊典型事跡感染、教育、啟發(fā)員工，培養(yǎng)選樹了一大批創(chuàng)新創(chuàng)效先進典型，張彩喬、楊殿飛、楊炎、忻娜……迅速成長起來，從齊名到“齊名們”，公司把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干，把業(yè)務(wù)骨干發(fā)展為黨員，為黨的事業(yè)、公司的發(fā)展儲備了更多的人才。
齊名和“齊名們”的相映生輝，來源于該公司搭平臺、建機制、積極建立員工職業(yè)生涯發(fā)展通道的生動實踐。該公司完善企業(yè)內(nèi)部薪資分配制度，讓員工在“技術(shù)、技能、管理”三個方向選擇自己的發(fā)展定位，同一個方向，級別越高收入越高，不同方向之間沒有優(yōu)劣之分，讓每一個員工都有奔頭、有干勁。該公司設(shè)計了一切指向增量的全員績效考核體系，建立設(shè)立人才基金等機制，為的是真正激勵企業(yè)的每一個員工。優(yōu)秀員工的創(chuàng)新成果不僅為企業(yè)創(chuàng)造了效益，也為他們贏得了榮譽和待遇。近年來，在培育人才的這片沃土中，在齊名榜樣作用的影響下，該公司涌現(xiàn)了河北省能工巧匠王亞然、劉慶華，石家莊市金牌工人楊殿飛，省會十大工匠提名獎、冀中能源金牌工人楊少華等一批先進人物。
借助榜樣的帶動作用，從優(yōu)秀員工到優(yōu)秀員工群體，持續(xù)為該公司發(fā)展注入正能量。王亞然所在的電氣儀表組被中共中央宣傳部授予“全國學(xué)雷鋒活動示范點”；2019年徐全紅創(chuàng)新工作室被石家莊市總工會命名為市級職工創(chuàng)新工作室；質(zhì)量控制部化學(xué)組等班組2020年被授予“全國質(zhì)量信得過班組”。
秉承初心使命 上交紅色答卷
我國的乙肝大國摘帽之路，雖然很漫長，但走得穩(wěn)。30年來，乙肝攜帶率下降速度比較穩(wěn)定，基本上每10年下降1個百分點。這樣算來，我國將在2060年前，把乙肝攜帶率從2016年的6.1%降至2%以下，實現(xiàn)“摘掉乙肝大國帽子”的目標。目前，我國仍屬于乙肝高疾病負擔(dān)的國家，目前的乙肝防治策略主要是及時為新生兒接種乙肝疫苗，保證新生代低于1%的感染率，避免現(xiàn)有乙肝攜帶者發(fā)展成病人。
始于責(zé)任，致力健康，作為重組乙型肝炎疫苗（CHO細胞）的重要生產(chǎn)企業(yè)，該公司在建設(shè)之初，就鄭重立下誓言：“做生物制藥強者，創(chuàng)生命科學(xué)輝煌”。二十多年初心不改，堅守國企使命，為摘掉乙肝大國帽子執(zhí)著前行。
2019年8月份，金坦人來到江西于都，探尋“初心”的源頭，邀請國家衛(wèi)健委、中國乙肝基金會的專家和領(lǐng)導(dǎo)，一起在革命老區(qū)開展肝病防治教育，提供相關(guān)防控物資，共同關(guān)注肝病預(yù)防。2020年，金坦人繼續(xù)開展基層老區(qū)肝病防控工作，到陜西延安、河南信陽、大別山區(qū)等地，開展乙肝健康科普宣傳，推動群眾對臨床肝病的認知。據(jù)統(tǒng)計，該公司去年累計培訓(xùn)疾控、接種技術(shù)人員近萬人。
今年，“學(xué)黨史、辦實事”主題教育中，金坦人聯(lián)合政府相關(guān)部門先后在湖南株洲，福建莆田，貴州遵義、畢節(jié)等地開展乙肝防控活動。在西藏邊遠地區(qū)，交通條件差，特別是日喀則、阿里、墨脫等地，接種醫(yī)生甚至需要騎馬一天才能來到牧民家中為新生兒接種。面對路途的艱辛，金坦人淡然一笑，“都是中華民族的一份子，乙肝防治不能丟下藏族同胞。”如今，該公司乙肝防控公益培訓(xùn)實現(xiàn)西藏72個區(qū)縣全覆蓋，為藏民同胞撐起乙肝防控的生命綠傘。
征程萬里風(fēng)正勁，重任千鈞唯擔(dān)當(dāng)。近年來，華北制藥金坦生物技術(shù)股份有限公司先后獲得2017年度“河北省明星企業(yè)”、2018年度“河北省第十屆最具影響力企業(yè)”、2020年度“河北省守合同重信用企業(yè)”。金坦黨委獲得2020年度“河北省國資委系統(tǒng)企業(yè)十佳黨委”“河北省先進基層黨組織”等榮譽。
（華藥黨委宣傳部 楊俊誼）