職工的“心上事” 企業的“上心事”
冀中能源邢礦集團推動黨史學習教育走深走實
自黨史學習教育開展以來，冀中能源邢礦集團上下掀起熱潮，在學中悟、悟中行，將所學所悟在行動中見成效，把職工的“心上事”當作企業的“上心事”來辦，為群眾做好事、辦實事、解難事，推動黨史學習教育走深走實。
該集團機關黨委把黨史學習教育與服務困難群眾相結合，并落實到為民服務具體的實踐活動中。充分發揮工會“第一知情人、第一幫扶人”作用，通過日常走訪調研等方式，充分掌握職工的實際情況，對困難職工做到家庭基本情況“底數清”、困難原因“問題清”、幫扶措施“對策清”、領導幫扶“責任清”，千方百計為困難職工排憂解難，有效地緩解了困難職工的精神和經濟壓力，使他們感受到了企業的關愛和溫暖。今年來，先后為2名大病職工申請各項救助金累計12100元；為2名職工申請“金秋助學”金10000元；為兩地機關及外派單位共計816名職工繳納職工醫療救助共計65280元；為2名職工及家屬申請“醫療互助金”6000元。
金谷煤業堅持“學史力行、學以致用、擔當作為”原則，堅持“群眾之事無小事”，在“惠”字上下功夫，千方百計回應職工所急所盼，真心實意為員工辦實事辦好事。在原有1號職工公寓樓的基礎上，投資700多萬元新建了職工2號公寓樓，室內不僅采用了地暖采暖方式，還為職工24小時提供熱水服務，同時，每層樓還配備了3臺驅蚊燈，總共35臺，讓廣大職工有“如家至歸”的感覺，進一步提高幸福感和歸屬感；在一線職工上、下井交接班點，西瓜、飲料等早早運送到井口；對公寓樓后進行重新規劃，新開發車位100個。
萬峰礦將黨史學習教育工作落地落實與打造職工舒心溫情“大后方”結合起來，讓職工上班有干勁、下班無顧慮、困難有幫扶。在勞動競賽激勵政策之余，礦領導帶領政工干部敲鑼打鼓為完成生產任務的區隊送上賀信和獎品，激發了職工滿滿的干勁，全礦上下擰成一股繩，齊心發力，8月創下單月生產精煤與月銷售收入超億元的新紀錄，9月10日又創下了原煤生產4737噸的歷史新水平。下班后，餐廳24小時為職工提供熱飯熱菜、小米粥，夏季為職工供應清熱解暑的綠豆湯，職工公寓無線網絡暢通，職工澡堂、宿舍24小時熱水供應，讓職工時刻感受到舒適溫馨的生活。針對停車位緊張的情況，該礦重新規劃、畫線，增加停車位110余個，讓職工上下班停車無憂。同時，在了解到2名職工家庭困難的情況后，還進行了重點幫扶。
老母坡煤業從實處出發暖職工心房，他們將“我為群眾辦實事”實踐活動貫穿黨史學習教育全過程，為更好地保障職工合法權益，建立了《勞動合同簽訂薄》《勞動合同變更登記簿》等基礎臺賬，并對《工資集體協商》協議進行了修訂，使勞動合同簽訂率始終保持100%；為癌癥確診職工安寧一次性捐款6萬余元，通過大病統籌等渠道籌到互助款10000余元；先后為職工公寓接通了無線網絡、安裝了全自動凈水機，對職工籃球場進行封閉式改造，建成了兩個停車場……一件件實事辦到了職工心坎上，提升了職工群眾的幸福感、歸屬感和獲得感。
瑞隆礦以問卷調研的形式開展“我為職工辦實事”活動，針對職工提出的增加停車位、改善食堂飯菜質量等問題，他們在今年資金非常困難的情況下，仍籌集投入10多萬元，使得5項實事好事如期圓滿完成。同時，還為職工宿舍配備了撲克、象棋、書籍等活動娛樂品，整修了體育場館，配備了乒乓球臺、乒乓球拍、羽毛球拍、籃球等活動用品，為職工宿舍配備了門簾，改善了夏季蚊蟲叮咬的情況，受益職工達820人次，使職工深切感受到了企業的關懷。
榮泰礦以“為職工群眾辦實事”為出發點，在了解到職工澡堂水管堵、吊頂漏水的情況后，把職工心上的“小事”，當成“上心事”來辦，立即對職工澡堂進行改造調研。經過5天集中改造，受潮漏水的吊頂換成了防水吊頂，分設洗浴、更衣兩大區域，洗浴區安裝了新的供水管道、噴淋，浴室外墻也得到了重新粉刷，更衣柜也重新噴漆，貼上了編碼，澡堂煥然一新。該礦加強了澡堂文明考核，為職工營造了良好的沐浴環境，真正踐行了“職工之事無小事”，得到了大家的一致點贊，黨史學習教育工作于細微處見行見效。
（冀中能源邢礦集團黨委工作部 羅曉敏）