冀中能源峰峰集團工會機關干部赴基層蹲點活動全面啟動
近日，為深入貫徹落實全總、省總工會關于機關干部赴基層蹲點活動的通知要求，進一步深化“百千萬”行動和“學史明理見行動、我為職工辦實事”主題實踐活動，發(fā)揮工會組織作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，推動機關干部加強調查研究，改進工作作風，增強做好新時代群眾工作的本領，峰峰集團工會全面啟動了工會機關干部赴基層蹲點活動。
該集團工會將“蹲點活動”作為檢驗能力、錘煉作風的有力抓手，要求工會干部要俯下身子，與一線職工融在一起、干在一處，同吃同住同勞動,將深入一線、走進職工、直面問題解難題的工作作風貫穿到“蹲點行動”的各個方面，切實增強群眾工作本領和擔當作為的底氣。
8月25日一早，在羊東礦蹲點調研的小組成員早早換好工裝，以“羊東工會人”的身份，深入東南區(qū)底層一個工作面開展“紅背包慰問+義務勞動”活動。他們?yōu)樵谶\料巷、工作面、皮帶機道辛勤工作的職工們送去了涼皮、燒餅、蘋果等慰問品，并為一線職工現(xiàn)場激情演唱了《為家奮斗》歌曲，受到了職工們的普遍歡迎。
“感謝蹲點小組成員的這次貼心服務，讓我們真切感受到了企業(yè)對一線職工的關心關愛！”接過慰問品后的職工們感動地說道。
不僅如此，蹲點小組成員還認真聽取基層單位黨政領導對工會工作的意見和建議，積極參加基層單位學習貫徹“峰峰集團工會產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革試點工作座談推進會”會議，組織女職工委員清潔職工通勤班車、張貼安全寄語，共同商議三季度會員集體生日相關事宜，深入職工食堂開展“親情關愛”幫廚活動……通過形式多樣的“蹲點行動”，切實拉近了工會干部與一線職工的距離，通過傾聽職工心聲，及時調整工作方向，改進工作作風，提升了工會工作質效。
在峰煤焦化公司的技術研發(fā)中心，蹲點小組成員圍繞創(chuàng)新創(chuàng)效工作與職工進行了交流座談，聽取了大家在創(chuàng)新創(chuàng)效工作中的經(jīng)驗做法和心得體會。
“峰煤焦化公司在創(chuàng)新創(chuàng)效工作中有著突出表現(xiàn)，今天通過和職工們的面對面交流，也讓我收獲頗豐。今后我要學習他們身上敢于創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新的精神，并帶到實際工作中，進一步提升自身服務職工群眾、助力企業(yè)高質量發(fā)展的能力。”蹲點小組成員感慨道
據(jù)了解，該集團工會此次蹲點活動時間為8月25日—10月30日，共分6批進行，每次蹲點活動連續(xù)不少于7天。活動旨在“送學習”“強調研”“抓指導”“給服務”，通過“召開一個座談交流會議”“走訪一戶職工群眾家庭”“體驗一次生產(chǎn)一線工作”“組織一次形勢任務宣講”“協(xié)助舉辦一次文體活動”“為基層辦一件實事好事”“開展一次意見建議征集”“指導破解一項工作難題”“撰寫一組蹲點調研日記”“完成一篇高質量調研報告”，全面提升機關工會干部的業(yè)務能力和素質，增強服務企業(yè)發(fā)展、服務職工群眾、服務基層基礎的質量和效果。
(峰峰集團新聞中心 胡曉麗)