冀中能源井礦集團工會持續推進“六型”工會品牌建設助力企業轉型發展
今年以來，井礦集團工會緊緊圍繞“創新驅動、轉型發展”中心，持續推進“六型”工會品牌建設，堅持思想引領，引導職工崗位建功，開展素質提升工程，切實加強民主管理，不斷強化文體宣教，全力維護職工合法權益，提升自身建設水平，助力企業轉型升級高質量發展。
該集團工會持續推進職工群眾理想信念教育，廣泛學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆五中全會精神，常態化開展“大學習”活動。每月明確學習內容，創建職工讀書小組，通過專題學習、座談交流、集中宣講等形式，推動學習貫徹入耳、入腦、入心。扎實開展黨史學習教育，開展線上線下學習培訓18次、960人次，讀書活動29場次，教育引導黨員干部職工堅定不移的聽黨話、感黨恩、跟黨走。
該集團工會廣泛開展“育新機·開新局·創新績”勞動競賽，激勵廣大職工在各條戰線上創新實干、建功立業。鳳山化工公司工會開展“四賽四推進”競賽活動，繼順利實現“雙過半”目標，產量、收入、利潤均創歷史最好水平，圓滿完成7月份目標任務。物流事業部工會以“提煤質、促銷售、增效益”活動為抓手，不斷拓展電煤、精煤、焦炭物流業務，營業收入同比增加72.6%。新型結構鋼公司工會組織開展銷售競賽活動，產品銷售量與銷售范圍持續擴大，B型拼裝板產量提前完成全年計劃。深入推進“安康杯”競賽，通過開展職工代表安全巡視、職工家屬協管、安全知識答題、安全技能培訓等特色活動，保障了企業安全生產形勢穩定向好。
該集團工會深入開展“我為職工辦實事”實踐活動，圍繞解決去產能單位職工安置、生產生活條件改善等積極發揮工會職能作用，用心用情為職工群眾辦實事、解難題。實施精準幫扶，加強業務培訓，608名職工妥善分流安置。辦好民生實事，認真做好困難職工申報工作，增強了職工群眾的獲得感和幸福感。
（井礦集團黨建工作部 張燕）