冀中能源邯礦集團：黨旗飄揚風帆揚
“向黨匯報”基層黨支部工作交流，在支部層面搭建起了橫向交流的平臺；
黨委工作調度會推動黨建工作和支部工作更好地融入全面轉型改革發展；
“369”黨建工作機制季度考核，推進黨建工作再加強、再完善、再提升；
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鑄牢黨建“魂”，下好發展“棋”。今年以來，冀中能源邯礦集團黨委牢固樹立“黨的一切工作到支部”鮮明導向，堅持“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，統籌抓好組織建設、思想建設、基層基礎建設、黨建創新工程等，找準服務保障的著力點、落腳點，推動黨建與企業全面轉型改革發展深度融合，為實現經濟轉折回升、企業行穩致遠提供堅強保證。
強化理論武裝 筑牢信仰之基
初心使命是黨員干部的前進方向。習近平總書記指出，堅定的理想信念，永遠是激勵我們奮勇向前、克難制勝不竭的力量源泉。
該集團黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以黨史學習教育為抓手，堅持用黨的光輝歷程、偉大成就、光榮傳統、優良作風、實踐創造和歷史經驗滋養初心、激勵奮斗，教育引導黨員干部用科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。黨委主要領導以身作則，帶頭參加學習、帶頭講黨課；黨員領導干部發揮“關鍵少數”的帶動作用，認真落實黨委理論學習中心組學習制度，每月開展集中學習研討，推進黨史學習教育走深走實。今年以來，該集團黨委理論學習中心組開展專題學習交流研討、現場觀摩7場（次），基層單位舉辦各類讀書班54班次，參加2628人次。
持續推進中心組學習制度化、規范化建設，著力在提升學習質量、創新學習方式上下功夫、做文章，制定下發了《關于進一步加強和改進黨委理論學習中心組學習的意見》，啟動了巡聽旁聽工作，堅決杜絕學習力度逐級衰減的現象發生。用好“學習強國”“理論學習大講堂”等平臺，推動黨的創新理論“天天學、日日新”。
夯實基層基礎 實現提檔升級
求木之長者，必固其根本。堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業的“根”和“魂”。該集團黨委以提升組織力為重點，突出政治功能，加強基層組織建設，夯實黨建工作基礎。
“我志愿加入中國共產黨，擁護黨的綱領，遵守黨的章程……”在129師司令部舊址、晉冀魯豫烈士陵園、抗大舊址等紅色教育基地，該集團黨員面對鮮紅黨旗重溫入黨誓詞，黨支部的戰斗堡壘作用進一步夯實。
該集團把全面加強黨的建設向基層延伸。層層開展黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核，壓實了第一責任。選舉配齊配強了黨組織班子，完善黨建基礎設施、配備黨務工作者、健全黨建工作機制等，認真落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，黨委成員以普通黨員身份參加支部組織生活，發揮了良好的示范帶動效應。堅持月度政工例會、季度黨委工作調度和黨建機制考評，促進了黨建工作落實落地。
全面落實《“369”黨建工作機制實施方案》《黨建工作全過程時間節點管理辦法》，加強黨建工作制度管理；
拓展“六基兩化”黨支部創建成效，深入開展“達標支部對標晉級、紅旗支部提檔升級”活動，總結提煉基層黨組織抓黨建、促融合典型案例69個；
開展“百年黨史礪我行、承諾亮諾攻難關”活動，133個黨支部、2226名黨員立足崗位、公開承諾1076條；
組織“追溯紅色記憶”觀摩學習，710名黨員代表走進紅色教育基地，接受紅色精神洗禮；
開啟“互聯網+黨建”新模式，云駕嶺礦、郭二莊礦、赤峪煤礦、運銷分公司等單位黨建工作實現線上運行；
打造支部建設橫向交流新平臺，舉辦“向黨匯報”支部工作交流會，支部書記登臺匯報，形式新穎、貼近實際、反響強烈。
突出深度融合 發揮引領作用
黨建強，企業興。
該集團黨委牢固樹立“黨的一切工作到支部”鮮明導向，大力推進企業黨建與生產經營中心工作深度融合、同頻共振，通過黨建工作塑造根植于心的政治信念，統一推進全面轉型改革發展的思想共識。??
圍繞“三量六域”產業發展思路，實施黨建工作深度融合工程，各單位結合產業特性、地域特點、文化特色，大膽創新，主動推進，亮點突顯。
云駕嶺礦黨委在“雙入三評雙創”成果的基礎上，實施“五融三評四創”黨建工作品牌創建，開展黨建信息化建設，推廣“互聯網+黨建”應用工程，促進黨建工作與生產經營深度融合。
礦山分公司黨委突出“爭當五個標桿”，做到與安全管理、生產競賽、科技攻關、降本提效、身心健康“五個深度融合”，進一步唱響主旋律，激發正能量，提振精氣神，奮力開新局。
山西金地公司黨委以黨史學習教育和紀律作風整頓為契機，拓展“12345”工作思路，實施“黨建+4”爭先創優工程，總結深化“331”支部共建機制，推進黨建工作深度融合。
郭二莊礦機電區黨支部樹牢“辦企盈利、效益第一”思想，開辟了“機電云診所”，黨員24小時坐診，保證了機電設備安全高效運行。
運銷分公司聚能黨支部打造“目標管理一致、過程控制一致、結果運用一致”黨建品牌，實現了同向發力，虛功實做，做到了與中心工作同頻共振。
實業開發中心西瓦科公司黨支部爭做“四個典范”，融入了新業態，激發了新活力。
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在“向黨匯報”支部工作交流會上，邯礦集團黨委書記、董事長趙鵬飛對黨建深度融合取得的成效給予高度肯定，對下一步黨建工作提出了新的要求，推動支部工作與安全生產、經營管控、信訪穩定、節能環保、疫情防控等各方面工作深度融合，打造堅強戰斗堡壘。
狠抓“關鍵少數” 鍛造過硬隊伍
“關鍵少數”擔負關鍵責任，“關鍵少數”應有關鍵作用。
動真碰硬，深化紀律作風整頓。3月初紀律作風整頓活動開始后，該集團第一時間制定實施方案，明確分工，細化推進表，堅持“周調度、季考核”制度，促使學習教育、警示教育、公開評議、化解風險討論、明察暗訪、督導驗收等工作深入有效開展。加大了反面典型通報力度，先后集中督導檢查2次、抽查基層單位11次，檢查出紀律作風方面問題47條，及時反饋給相關單位，督促立行立改。
將紀律作風整頓活動作為抓班子、帶隊伍的有利契機。開展公開評議，對13名公司領導班子成員、245名礦處級領導干部、667名區科級及一般干部進行了測評，征集匯總對兩級領導班子成員意見建議94條。用好評議結果，對測評分數較低的4名礦處級干部、一個單位黨組織進行了談心談話。開展風險化解思想大討論，查擺問題33條，謀劃風險化解對策102項，提升了風險防控意識和風險化解能力。
突出正面宣傳 壯大輿論氣場
思想是行動的先導，只要精神不滑坡，辦法總比困難多。
面對資金緊張、疫情防控等重重壓力和考驗，該集團黨委以“萬眾一心、轉折回升”為主題，積極開展“起好步、開門紅”“雙過半、獻厚禮”專題教育，組織了形勢任務應知應會網上答題，供給形勢任務“云套餐”，依托智慧工會、微信公眾號等媒介平臺，組織應知應會知識線上答題、制作推送視頻宣教作品等，以“聽+看、學+測”的形式，實現形勢任務宣教線上線下聯動，網上網下互通，構筑起凝聚企業全面轉型改革發展正能量的新高地。
聚焦企業“十四五”謀定開局，聚焦全面轉型改革發展戰略推進實施，聚焦獻禮建黨100周年，聚焦實現“轉折回升”重大舉措，傳統媒體、新媒體共同發力，推出了“三量六域一線行”“開局十四五、致敬實干者”等專欄，策劃了實業開發中心“改革聚合力、創新出效益”專題報道、“開新局、戰必勝”首季開門紅工作巡禮等，制作了機關部室長、勞模代表系列訪談，增強引導力、激發向心力、凝聚戰斗力、永葆生命力。
發揮先進典型的引領作用，把鏡頭、筆頭對準基層一線，大力宣傳2020年度勞動模范，“十佳思想政治工作者”、邯礦十大杰出青年等典型人物。一樓大廳陣地先后兩次推出了先進人物事跡展板，做到了報紙上有字、網站上有圖、電視上有影、公眾號有文，匯聚起振興企業的磅礴力量。
好風憑借力，揚帆正當時。站在全面轉型改革發展這一新的歷史起點，該集團黨委正團結帶領全體黨員職工，守初心、擔使命，感黨恩、聽黨話、跟黨走，以逆境崛起的頑強斗志、破冰突圍的奮進姿態，堅定不移實現經濟轉折回升、企業行穩致遠，奮力譜寫邯礦集團轉型升級高質量發展的新篇章。
（冀中能源邯礦集團宣傳部 劉躍強）