冀中能源邯礦集團黨史學習教育匯眾智解難題促發展
征集職工合理化建議 2359 條，篩選匯總 152 條，現場答復 49條……這是冀中能源邯礦集團“獻良策謀發展、慶祝建黨百年”合理化征集活動交上的“成績單”，更是公司黨政將黨史學習教育與推進全面轉型改革發展、增進民生福祉緊密結合，深化“我為群眾辦實事”實踐活動的生動寫照。
自黨史學習教育啟動以來，邯礦集團黨委將辦好民生實事作為檢驗學習教育成效的標尺，把一件件實事、好事辦到職工群眾的心坎上。平穩有序推進了長風玻纖廠職工轉崗安置，兌現了“確保每名職工有一份工作，有一份收入，有一個安穩家庭”的民生承諾。勞模座談會上的殷切期望，“五一”前后的節日祝福，異地創業職工收到的家鄉問候，困難職工得到的真情幫扶，讓“五月暖心”的氛圍持續升溫。跟蹤推進“百年黨史礪我行、承諾亮諾攻難關”活動，1076 條承諾事項，使職工群眾所憂所盼，成為邯礦 133 個黨支部、2226 名在崗黨員踐行強企富民職責使命，奮發擔當作為的著力點和落腳點。
基層各單位用實功、出實招，千方百計為職工群眾辦實事、解難題。云駕嶺礦黨委為基層支部配齊了民情日記本，開通了幫扶熱線電話，成立了幫幫團，第一時間協調解決職工反映的問題，先后為 600 多名一線職工發放了大容量水杯和餐盒；改造停車場、職工食堂，新增停車位 75 個、擴展食堂就餐面積 150 平方米。郭二莊礦推行“碼”上聽服務，暢通信息反饋平臺，打造閉環管理流程，打通了服務職工群眾“最后一公里”，先后解決了宿舍樓衛生間聲音大、熱水直飲器故障、女工擔憂夜間上下班安全等“煩心事、揪心事”20 余件。實業開發中心結合全員“身心健康素質”提升工程，從幫扶困難職工入手、從解決突出問題抓起，籌劃“辦實事”項目 32 項，目前已完成職工合理化建議征集、增配職工讀書角等 13 項。礦山分公司新星項目部開設了“有事幫你辦”服務熱線，成立了職工互助基金會，組建了“心連心”文藝小分隊等，一項項舉措讓職工得實惠。物供分公司各供應站圍繞保證物資供應，強化服務意識，通過成立“黨員突擊隊”、開展卸運貨專項服務等措施，有力保證了物資接卸、轉運，得到了供應商好評。
（邯礦集團宣傳部 劉林）