冀中能源張礦集團聚焦民生福祉辦實事 黨史學習教育“溫度高”
自黨史學習教育開展以來，張礦集團各單位堅持把“學黨史”與“辦實事”緊密融合，聚焦企業發展難題和基層工作的難點痛點關注點等發力持續發力，通過多渠道了解掌握、分級抓好落實執行，真正的把學習成效轉化為推動高質量發展的工作質效，有效的提升干部職工幸福指數，為助推企業高質量發展提供了堅實保障。
貼心服務讓職工內心“暖”起來
定期走訪慰問困難職工、政工女工為一線職工縫補工裝、義務清理礦區衛生……近日，張礦集團宣東礦黨員干部以踐行學史力行，為民辦實事、件件落地有聲，贏得職工點贊。這是該礦學黨史、辦實事的縮影。該礦堅持把“我為職工辦實事”實踐活動貫穿始終，充分發揮黨員先鋒模范帶頭作用，以貼心服務讓職工內心暖起來。一方面該礦通過發放征求意見表、問卷調查、個別訪談、集體座談、走訪慰問等方式，廣泛征求職工群眾反映強烈的操心事、煩心事、揪心事，切實打通干群之間“最后一公里”，提高職工群眾的獲得感幸福感和安全感。另一方面該礦黨員干部以身作則，主動下沉融入基層，真正了解職工的所想、所盼、所需、所求，千方百計做好困難職工和困難黨員摸排、慰問、幫扶、救助等工作，全心全意為職工群眾辦實事、辦好事，受到了職工群眾廣泛好評。
精美菜肴讓職工舌尖“美”起來
“今天飯菜很不錯”“是啊，這段時間飯菜都很硬”。中午時分，正在張礦集團煤炭銷售分公司食堂就餐的職工們正在對飯菜進行“品頭論足”。近段時間以來，煤炭銷售分公司干部職工都感覺到食堂的飯菜正在悄然地發生著變化。
該公司黨委認真抓好“學黨史 辦實事”工作落實，將一日三餐列入穩定職工隊伍的“一把手工程”來管理，不僅讓職工群眾“吃飽”還要讓職工“吃好”。他們將服務質量、環境衛生、食品安全、飯菜花樣等重點列入服務單位考核管理項，成立了食堂監督管理組，定期對飯菜質量進行監督考核，并每月開展“職工食堂滿意度”民意調查，同時推出積極每日特色菜，為職工提供“味美可口、質優價廉”的餐飲服務，確保以精美菜肴的讓職工舌尖“美”起來。
義務勞動讓綠色礦山“靚”起來
“今天，我很榮幸參加這次植樹義務勞動，作為礦區的一名青年黨員能為綠色礦山建設盡一份力量我很自豪”。這是張礦集團油房渠礦植樹義務勞動的生動一幕。該礦聚焦解決干部職工最關心的環境民生問題，把學黨史與綠色礦山建設有機融合，堅持資源開發與環境保護協調發展，狠抓礦區綠化、靚化工作，以攔砟工程和護坡工程為先導，構建土地整治和種植植物相結合的綜合生態防治措施體系，對矸石場進行生態重建與景觀恢復，通過抽調基層區隊人員，開展種植義務勞動、黨員先鋒做貢獻活動等形式，相繼完成了礦區、進礦道路兩旁、污水處理站綠化工作，截止目前，共栽種樟子松 8600株，硬化路面1150米，砌筑花墻500米，平整場地3650平方米，以實際行動扮靚了礦山，詮釋了綠水青山就是金山銀山的真諦。
技術創新讓企業效益“漲”起來
近日，從管板烏素煤礦傳來技改創新喜訊。該礦通過對615（里）面綜放面煤壁采前實施水力壓裂技術，初采按照同比推進度測算，比612面實施爆破工藝強制放頂回收率提高13%，多采原煤2萬噸，實現提質增效。自黨史學習教育開展以來，該礦踐行以職工為中心的理念，積極探索“學黨史辦實事”新途徑，創新的把提升職工技能水平，提高企業創收作為“為職工辦實”事的重要內容。積極依托職工創新工作室、技術比武、崗位練兵等活動平臺，大力開展黨員先鋒崗、小改小革、技術攻關等活動，全力引導員工圍繞節能減排、降本增效、提質增效等難點和重點問題進行技術攻關，同時采取物質獎勵和精神鼓勵相結合，對有效益、能解決現實問題的技術創新、管理創新成果和人員進行表彰，切實以技術創新“新引擎”帶動企業效益漲起來，讓職工真正“富”起來。
（張礦集團黨委宣傳部 閆麗強）