冀中能源井礦集團重點工作督導考核有方
為進一步提升工作效率，提高工作效能，強化重點工作督導力度，井礦集團多舉措督導考核重點工作，確保政令暢通、執行到位，為完成各項任務目標奠定堅實基礎。
該集團制定了《生產經營績效考核辦法》《重點工作督導考核辦法》，年度重點工作由各事業部、機關各部室根據集團全年重點工作和任務目標，結合自身實際，填寫年度重點工作立項表，通過后在重點工作督導辦備案，并由重點工作督導辦下發年度立項通知。重要工作進展情況每周五定期上報重點工作督導辦公室，每月匯總形成《重要工作督導簡報》，提交集團主要領導審核。各事業部、機關各部室每月1日上報上月重要工作進展情況，重點工作督導辦公室結合實際督導情況進行梳理總結，并在領導班子會上通報督導結果和存在問題。
該集團重點工作督導辦公室根據督導情況印發《督導通報》，對工作突出的單位或個人給予通報表揚，取得重大經濟效益或社會效益明顯，對企業管理工作有明顯促進的，給予1-10分獎勵，獎勵與績效工資掛鉤。對工作不力、完成情況較差的采取提醒、約談等形式推進，對工作推諉、屢次通報進度依然嚴重滯后的，將給予加重處罰，并追究相關人員責任。重點工作督導考核實行月度考核、年度總評，每項總分為100分，考核結果分別與月度、季度生產經營績效考核掛鉤。根據時間進度，對階段性任務未完成的，扣減當月生產經營績效1到4分。該集團堅持實事求是、注重實效，公平公正、獎罰分明的原則，進一步嚴格制度，嚴格程序，認真督辦，促進各項工作順利開展。
（井礦集團黨建工作部 張燕）