黨旗引領(lǐng)風(fēng)帆勁 實(shí)干擔(dān)當(dāng)譜新篇
——冀中能源邢礦集團(tuán)2020年加強(qiáng)黨建工作推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展綜述
安全環(huán)保平穩(wěn)運(yùn)行；聯(lián)合重組順利實(shí)施；經(jīng)濟(jì)規(guī)模穩(wěn)步增長；產(chǎn)業(yè)布局日趨優(yōu)化；科技創(chuàng)新快速提升；和諧企業(yè)建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)，企業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)出良好態(tài)勢、向上趨勢……2020年，冀中能源邢礦集團(tuán)昂首闊步向著全面建設(shè)“行業(yè)領(lǐng)先、國內(nèi)一流”現(xiàn)代礦業(yè)集團(tuán)快速邁進(jìn)。
圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。在這奮進(jìn)的征程中，邢礦集團(tuán)黨委堅(jiān)持扛中國共產(chǎn)黨大旗，走依法合規(guī)大道，認(rèn)真落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，嚴(yán)格履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)作用，持續(xù)加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)，把方向、管大局、保落實(shí)，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)、順利推進(jìn)聯(lián)合重組、完成全年目標(biāo)任務(wù)提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。
錘煉黨性，科學(xué)把控發(fā)展方向
黨性強(qiáng)則信念堅(jiān)，信念堅(jiān)則作風(fēng)硬。
邢礦集團(tuán)黨委把黨的政治建設(shè)擺在首位，持續(xù)加強(qiáng)和創(chuàng)新理論中心組學(xué)習(xí)，通過集中學(xué)、自主學(xué)、網(wǎng)上云課堂等形式，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，系列重要講話、重要指示批示精神，以及黨的十九屆五中全會精神等。2020年，黨委理論中心組學(xué)習(xí)12次以上，班子成員集中深入基層開展十九屆五中全會精神宣講25次，樹牢了“四個意識”，堅(jiān)定了“四個自信”，堅(jiān)決做到了“兩個維護(hù)”，致使邢礦集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)不斷加強(qiáng)，政治引領(lǐng)作用有效發(fā)揮。在邢礦集團(tuán)實(shí)施聯(lián)合重組后，領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真謀劃，科學(xué)論證，提出了企業(yè)整體發(fā)展思路，確定了“扛共產(chǎn)黨大旗、走依法合規(guī)大道”的指導(dǎo)思想，明確了建設(shè)“行業(yè)領(lǐng)先、國內(nèi)一流”現(xiàn)代礦業(yè)集團(tuán)的企業(yè)愿景，“以煤為主、協(xié)同發(fā)展、創(chuàng)新驅(qū)動、合作共贏”的發(fā)展戰(zhàn)略以及“1511”奮斗目標(biāo)等，科學(xué)精準(zhǔn)地舉旗定向企業(yè)發(fā)展。
邢礦集團(tuán)黨委強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善公司治理有機(jī)融合，建立黨委會“第一議題”制度，全面履行黨委重大事項(xiàng)前置把關(guān)程序，修訂完善《黨委常委會議事規(guī)則》《“三重一大”事項(xiàng)研究決策實(shí)施方案》。2020年，共召開黨委常委會41次，前置研究決策項(xiàng)目投資、干部調(diào)整等事項(xiàng)138項(xiàng)。按照“雙向進(jìn)入、交叉任職”原則，全面推行黨組織書記、董事長（執(zhí)行董事）“一肩挑”的領(lǐng)導(dǎo)體制，進(jìn)一步確立黨組織在國有企業(yè)的核心地位，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心、政治核心作用，確保了黨的建設(shè)和企業(yè)改革同步謀劃、黨組織工作機(jī)構(gòu)同步設(shè)置、黨務(wù)工作同步開展，有效提高了班子的整體戰(zhàn)斗力，實(shí)現(xiàn)了決策與執(zhí)行的更緊密結(jié)合，以高質(zhì)量黨建推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
塑造品牌，融入中心力促發(fā)展
“積極探索新形勢下加強(qiáng)黨建工作的新方法，打造黨建品牌精品，全面提升黨建工作特色化水平，將黨建的‘軟實(shí)力’轉(zhuǎn)化為推動高質(zhì)量發(fā)展的‘硬支撐’”。融入企業(yè)發(fā)展、以品牌建設(shè)理念打造黨建特色，是邢礦集團(tuán)黨委抓黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
大力推進(jìn)冀中能源集團(tuán)“13453”黨建工作體系落地生根，加強(qiáng)對標(biāo)督導(dǎo)，建立完善具有自身特色的“11234+N”黨建工作管控體系，成功上線黨建網(wǎng)，自主研發(fā)云黨建平臺，開通黨建公眾號，將傳統(tǒng)黨建“面對面”與智慧黨建“鍵對鍵”有機(jī)融合，實(shí)現(xiàn)了“線上線下”同頻共振。“11234+N”黨建特色品牌，得到了省委黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組肯定，其做法經(jīng)驗(yàn)在全省推廣，大幅提升了黨建工作的公認(rèn)度和影響力。邢礦集團(tuán)黨委再次榮獲省國資委黨委和冀中能源集團(tuán)黨委先進(jìn)基層黨組織、省國資委黨委文明單位稱號。
邢礦集團(tuán)深化“基層黨建質(zhì)量提升年”活動，修訂《基層黨建工作考核評價(jià)辦法》《黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法》，進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，并大膽探索，積極實(shí)踐，構(gòu)建起“一支部一特色、一品牌一陣地”的基層黨建新格局。山西冀中黨委創(chuàng)新實(shí)施“三三五”黨建質(zhì)量體系建設(shè)；老母坡黨總支以“123+N”為路徑，為流動黨員打造“流動堡壘”；工程公司黨委推行“融黨務(wù)公開課”，創(chuàng)建以融心、融力、融智、融創(chuàng)為主要內(nèi)容的“融黨建”特色品牌；油脂分公司黨總支建成邢礦集團(tuán)首個黨建引領(lǐng)中心；生活分公司黨委以黨建引領(lǐng)促服務(wù)，打造“紅色”物業(yè)。特色黨建工作有力推動了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的充分發(fā)揮，更好地使黨的建設(shè)與中心工作相互促進(jìn)、互相融合和互相發(fā)力。
2020年，邢礦集團(tuán)實(shí)現(xiàn)第17個安全年；圓滿完成冀中能源集團(tuán)下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)，成為了冀中能源集團(tuán)名副其實(shí)的重要煤炭子公司。在戰(zhàn)略調(diào)整中穩(wěn)步推進(jìn)，產(chǎn)業(yè)布局日趨優(yōu)化，保障了總體盈利能力和水平，為未來轉(zhuǎn)型升級高質(zhì)量發(fā)展贏得了主動。科技創(chuàng)新快速提升，競爭能力不斷增強(qiáng)，沿空留巷技術(shù)在老母坡煤業(yè)、金谷煤業(yè)、凱川礦、隆泰礦大力實(shí)施，全年實(shí)現(xiàn)沿空留巷3188米，多回收煤炭資源約6.6萬噸；萬峰礦建成瓦斯抽采精細(xì)化示范礦井；老母坡煤業(yè)建成3112自動化綜采工作面。同時(shí)，和諧企業(yè)建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)，發(fā)展合力更加凝聚，陽光苑民心工程提前兩個月完成全年任務(wù)，累計(jì)封頂70棟樓，并奪取了疫情防控的階段性勝利。
務(wù)實(shí)重行，推動人才隊(duì)伍建設(shè)
人才是企業(yè)發(fā)展的根本，人才強(qiáng)則企業(yè)興。
邢礦集團(tuán)黨委把人才作為企業(yè)的源頭活水，堅(jiān)持“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，針對企業(yè)產(chǎn)業(yè)板塊特性和職工隊(duì)伍現(xiàn)狀，積極探索并不斷完善人才隊(duì)伍建設(shè)的有效實(shí)踐形式，加快人才培育步伐，一大批學(xué)有所用、用有所成的綜合性、技能型人才成為了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的中堅(jiān)力量。
——堅(jiān)持黨管干部黨管人才。按照習(xí)近平總書記提出的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)具備“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的總標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)黨對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，將公司人才隊(duì)伍建設(shè)、干部選拔和任用列入黨委重要議事日程，使一些具備多崗位鍛煉、艱苦復(fù)雜環(huán)境鍛煉、從事過政工和行政工作的優(yōu)秀復(fù)合型管理干部脫穎而出。
——持續(xù)開展優(yōu)秀年輕干部“雙向掛職鍛煉”。建立由組織人事部門、派出單位和掛職單位“三位一體”的人才管理模式，基層、機(jī)關(guān)雙向掛職，讓年輕干部接受不同崗位鍛煉，培養(yǎng)“上下”全能型干部。第一批19名優(yōu)秀年輕干部順利完成掛職鍛煉，有15人經(jīng)考核鑒定為優(yōu)秀，其中7人被提拔使用，2人被掛職單位留用。2020年7月份又啟動第二批掛職鍛煉活動，擇優(yōu)選派6名優(yōu)秀年輕干部奔赴新的崗位。通過掛職鍛煉，機(jī)關(guān)干部深入基層一線，提高了解決實(shí)際問題的能力；基層干部上掛邢礦集團(tuán)機(jī)關(guān)，提升了格局站位，增長了管理經(jīng)驗(yàn)和才干。
——推行專業(yè)人才職級積分晉升管理。8月20日，《專業(yè)人才職級積分晉升管理辦法（試行）》正式出臺，這是邢礦集團(tuán)積極探索拓寬人才晉升通道、深入推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)的又一重大舉措。瞄準(zhǔn)千萬噸煤業(yè)集團(tuán)打造和“1511”發(fā)展目標(biāo)，在充分對標(biāo)、調(diào)研、征詢的基礎(chǔ)上，結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際，創(chuàng)新實(shí)施專業(yè)人才職級積分晉升。職級暫設(shè)主任科員與副主任科員兩檔，賦分指標(biāo)包括能力資歷、榮譽(yù)成果、否決指標(biāo)3大類，含履職年限、學(xué)歷、職稱、榮譽(yù)稱號、創(chuàng)新成果、專利、遵章守紀(jì)、安全環(huán)保8項(xiàng)指標(biāo)。賦分分值遵循向邊遠(yuǎn)地區(qū)和井下艱苦崗位傾斜，同時(shí)根據(jù)不同的履職年限、學(xué)歷學(xué)位等給予不同積分，總積分為各項(xiàng)指標(biāo)的累計(jì)得分，根據(jù)積分不同晉升不同職級。2020年，各單位共有222人申報(bào)專業(yè)人才職級積分晉升，202人通過了嚴(yán)格評審達(dá)到晉升條件。
——抓好引才選才工作。根據(jù)工作崗位需要，招聘大學(xué)畢業(yè)生60余人；成功開展邢礦集團(tuán)團(tuán)委副書記競聘，選拔出一名優(yōu)秀青年干部擔(dān)任團(tuán)委負(fù)責(zé)人，樹立了鮮明的選人用人導(dǎo)向。同時(shí)，按照上級黨委安排部署，選派一名同志作為河北省第九批援疆干部，赴新疆巴州冠農(nóng)集團(tuán)開展為期三年的對口支援工作；選派邢美公司兩名同志分別在新疆巴州和庫爾勒市掛職，不僅密切了企地關(guān)系，更是學(xué)習(xí)積累了基層實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，提升了業(yè)務(wù)水平。
堡壘凝聚強(qiáng)大合力，旗幟激發(fā)無窮斗志。2020年，邢礦集團(tuán)黨委深度融入企業(yè)新發(fā)展格局，實(shí)現(xiàn)了黨建品牌形象的大幅提升，凝聚了接續(xù)奮斗、勇毅前行的“邢礦”力量。面向“十四五”，他們將繼續(xù)高擎黨建旗幟，堅(jiān)決貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，以提升政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、組織執(zhí)行力、文化感召力、紀(jì)律保障力、員工凝聚力為著力點(diǎn)，全面推動黨建工作與企業(yè)改革、創(chuàng)新發(fā)展深度融合，奮力推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，以優(yōu)異成績向中國共產(chǎn)黨成立100周年獻(xiàn)禮。
（邢礦集團(tuán)黨委工作部 路素英）