一場直擊心靈的初心叩問
——邯礦集團2020年度黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核會側記
1月21日，邯礦集團19個單位的黨組織書記又一次站到抓基層黨建工作述職評議的“考場”上，進行一次全面深刻的“年度盤點”。
這是一場主題鮮明的述職評議會，總結工作、分析問題、指出不足，持續推動公司系列重要會議精神落實落地。
這是一場叩問初心的工作推進會，直擊心靈、引發共鳴、增進共識，不斷匯聚企業全面轉型改革發展強大合力。
初心叩問，問出了方向
“你怎么理解企業全面轉型改革發展，又是如何為職工解讀的？”
“你所在單位歸屬于‘三量六域’哪個領域，你的工作定位在哪里？”
“黨組織書記要以身作則、率先垂范，你做到沒有？”
“你的工作是否與企業全面轉型改革發展合拍，做到同頻共振？”
“你要如何以實際行動踐行好強企富民的初心使命？”
……
會上，邯礦集團黨委書記、董事長趙鵬飛向各單位黨組織書記發出了一句句初心叩問，每一問都擲地有聲、切中要害；每一問都發人深省、引人深思。
這些問題，問的是企業全面轉型改革發展，更是黨員干部的精氣神。各單位黨組織書記將每一問當成必答題，重新審視工作，認真反思剖析，把自己擺進去、把工作擺進去、把職責擺進去，明確了下一步努力方向。
初心叩問，問出了責任
方向已明，重在履責。
云駕嶺礦黨委書記趙濤表示，黨建工作必須在與企業全面轉型改革發展深度融合中彰顯價值。下一步，云駕嶺礦黨委將聚焦服務生產經營、凝聚黨員群眾，著力構建“五融”制度體系，積極開展“轉折回升當先鋒、創新創業展風采”主題實踐活動，實現黨建與生產經營工作的深度融合、高效聯動。
實業開發中心黨委書記馮常洪說：“這次會議為實業開發中心打了一支‘強心針’。下一步要繼續發揚成績，找準自身在‘三量六域’產業發展中跨板塊、多領域的獨特定位，聚焦‘項目建設提速、改革創新提效、全員素質提升、管理水平提高’等重點，實施創收創效工程，助推企業扭虧脫困、轉折回升。”
運銷分公司黨總支書記李振宗表示，下一步要發揮好黨管人才的優勢，依據“三量六域”產業發展思路和運銷分公司業務拓展，通過優化干部人才布局、加強崗位培訓、推動交流歷練、選拔優秀年輕干部等措施，打造高素質人才隊伍，緊跟企業全面轉型改革發展步伐。
機關黨委書記韓曉軍說：“作為貫徹落實公司黨政決策部署的‘第一方隊’，機關黨委將把政治建設擺在首位，引導機關各部室和干部職工圍繞‘三量六域’，強化服務意識，履職擔當盡責。”
初心叩問，問出了精神
邯礦集團全面轉型改革發展能不能起好步、開好局，關鍵要看各級黨組織能否發揮好引領作用，提振全員精氣神。
郭二莊礦黨委書記張永海表示，下一步要繼續拓寬路徑、創新舉措，加強對企業全面轉型改革發展戰略的闡釋解讀，使干部職工的精神提起來、士氣鼓起來、斗志旺起來，在做透市場文章，管控生產成本、力爭效益最大化等方面突破攻堅，爭創佳績。
“瞄準在企業全面轉型改革發展征程中爭當‘五個標桿’的工作目標，礦山分公司黨委將著力打造‘五法兩考’黨建工作品牌升級版，更有效的引導分公司干部職工牢記成立之時的初心和使命，拼搏競進、擔當作為，撐起邯礦‘半壁江山’。”礦山分公司黨委書記趙世堯說。
建興分公司黨委書記魏新賢表示，要以解放思想為突破口，以打造“雙融雙促雙提升”黨建工作品牌為抓手，推動服務領域和新業態領域有力銜接，積極優存量，盤活現有資產，努力擴增量，提升盈利水平，奮力開創建興分公司全面自養高質量發展新局面。
思之愈深、信之愈篤、行之愈實。各單位黨組織書記一致表示，這次會議猶如一場“及時雨”，加壓力、添動力、激活力。今后的工作中要不斷叩問初心、校準航向，在企業全面轉型改革發展新征程中跑出加速度，干出好成績，獻禮中國共產黨成立100周年。
（邯礦集團宣傳部 劉林）