紅色引擎 賦能高質量發展
——冀中股份公司2020年黨建工作綜述
在疫情前線，在生產一線，在“增節降”活動中，在環境治理攻堅戰中……哪里有困難，哪里就有黨組織；哪里有需要，哪里就有共產黨員的身影。
越是偉大的征程，越需要引領的力量。2020年，面對疫情嚴重沖擊、市場急劇波動、生產條件日趨復雜、安全環保形勢持續高壓等困難，冀中股份黨委始終把“圍繞中心、服務大局”作為出發點和落腳點，積極發揮黨建引領作用，以黨建工作促生產經營任務出色完成，以生產經營業績檢驗黨建工作成效，點燃了企業高質量發展的 “紅色引擎”。
抓學習明責任 政治引領作用進一步增強
旗幟指引方向，方向決定道路。冀中股份各級黨組織堅持把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的系列重要會議精神作為首要政治任務，深入推進思想理論建設，著力抓好理論武裝。一方面廣泛宣傳，深入宣講，推動黨的創新理論進區隊入班組，另一方面突出抓住關鍵少數，兩級黨委中心組堅持每月一次集中學習不動搖。
他們進一步細化了意識形態工作責任制和黨建工作責任制，建立黨建工作聯系點，逐級開展黨組織書記抓黨建工作述職考評，層層壓實黨建工作責任。年終驗收中，這些措施得到了集團公司領導高度評價。
與此同時，深入開展專項整治，黨建“四個化”問題得到有效解決；嚴格落實“四同步四對接”要求，基層黨組織應建盡建、設置規范、調整及時、工作有效開展；進一步規范“三重一大”事項研究決策制度，黨委領導作用得到有效發揮；深入開展黨支部達標創優活動，達標率達100%，創優率達60%，位居集團領先水平。
抓重點促融合 組織保證作用進一步增強
冀中股份黨委緊扣生產經營重點難點，著力發揮保落實作用。圍繞公司“增節降”管理提升要求開展精準服務，在各級黨組織和廣大黨員干部中廣泛開展“增節降我當先”主題實踐活動。各級黨組織和廣大黨員為增節降獻計獻策1100多條，立項實施433項，創效4700多萬元。
在疫情防控中，體現黨員擔當。充分發揮黨組織和黨員干部在疫情防控中的示范帶頭發揮作用，建立四級防控體系，成立了11個包聯小組，在抓好生產經營的同時，指導督促包聯單位做好疫情防控工作。組織開展黨員“亮身份、上一線、當先鋒”活動， 3000多名黨員投入到一線防疫工作，確保了企業正常運轉。
圍繞環境整治打響攻堅戰。面對不斷升級的環保和愛衛要求，各單位黨政領導親自掛帥，機關黨員干部踴躍參加義務勞動，集中整治礦區環境，積存十多年難以清理的衛生死角全部清除，礦區環境面貌徹底改觀。
抓熱點樹亮點 宣傳引導作用進一步增強
習近平總書記在全國宣傳思想工作會議上強調，要加強傳播手段和話語方式創新。冀中股份黨委主動出擊，搶占傳播陣地，嚴格落實網絡意識形態工作責任制，全面強化網絡輿論引導工作，切實抓牢網絡輿論引導工作的主動權和主導權。
在黨委的領導和部署下，宣傳部門及時宣傳公司重要會議精神和重點工作部署，緊盯青龍煤業、20萬噸玻纖、白澗鐵礦等一系列重點建設項目，宣傳新成就新進展，實現全覆蓋式宣傳，在干部職工中迅速引發廣泛反響，最短時間內統一思想，凝聚發展共識，增強了干部職工對企業未來發展的信心。
圍繞“建成又強又大企業集團”發展目標，他們深入開展主題教育，開展“三查三比”競賽，組織巡回演講，突出唱響“實干擔當做大做強”主旋律。各級政工干部組成125個宣講團，深入基層區隊、班組開展宣講活動，同時擇優選取9個先進事跡組成演講團，開展了為期一周的“實干擔當 做大做強”主題巡回演講，進一步調動廣大干部職工實干擔當、做大做強的積極性和主動性。
大力推進媒體創新，《邢臺礦工報》實現數字化運行，網絡化閱讀，極大地方便了職工瀏覽。創新微信發布形式，利用微信矩陣同步發布重要評論文章，《慢不得的快節奏 坐不住的緊迫感》在公司及各單位微信公眾號總閱讀量達10704次、點贊1573次、留言數500余條，被各類微信公眾號轉發22次，在微信工作群轉發394次，在朋友圈分享1734次，引發干部職工廣泛反響和熱議，實現宣傳形式和宣傳效果的新提升。
抓培訓強素質 隊伍支撐作用進一步改善
“發展是第一要務，人才是第一資源。”冀中股份黨委堅持人才強企戰略，大力實施素質提升工程，借助互聯網，創新開設了“興安學堂”與“黨建學院”兩大新媒體學習平臺，有效破解了時間、場地、教材等方面的培訓難題。今年以來，共有28萬余人次參與在線學習考試，平均每天就有700人在線學習，構建了現場管控和思想管理的聯動格局。
2020年，他們還成功舉辦邢臺市邢襄名匠、煤炭行業暨冀中股份公司2020年職工職業技能大賽，參賽選手237人，為歷年來規模最大、人數最多的一屆。近年來，先后培樹省級金牌工人、能工巧匠14人，創新工作室15個，市級創新工作室33個，集團公司技術狀元、技術能手27人，各類技術帶頭人近千名，鍛造了一支規模宏大的高素質職工隊伍，為企業高質量發展提供了堅實的人才支撐和隊伍保證。
同時，大力開展黨務干部素質能力雙提升活動，率先啟動黨務干部教育培訓，對290名基層黨支部書記和兩級機關專職黨務干部全部輪訓一遍。利用公司微信號，創辦了在線學習平臺“黨建微學院”，建立“逢會必學逢會必考”學習機制，強化日常學習培訓，有效提升了支部書記隊伍業務素質。建立黨管培訓工作體系，完善職工教育培訓制度。充分利用國家政策，加強職工技能培訓。全面開展職工技能素質摸底，精心編制培訓計劃，為實施全員素質提升奠定扎實基礎。
抓創建樹典型 礦區新風正氣進一步濃厚
“把道德模范的榜樣力量轉化為億萬群眾的生動實踐，在全社會形成崇德向善、見賢思齊、德行天下的濃厚氛圍。”習近平總書記在全國道德模范表彰會上曾這樣說。
冀中股份深入選樹先進典型，組織開展第四屆“大愛冀中 善行股份”道德模范和“最美攻堅者”評選活動。全年各單位推薦各類先進典型 213人，向集團推薦道德模范候選36人， 6名個人1個集體入選冀中能源集團道德模范，在各子公司中參與面最廣，類別最全，獲獎最多。
此外，他們還持續推進精神文明創建。積極弘揚優秀傳統文化，深入開展職工“四德”教育，職工文明素養和礦區文明程度不斷提高，先后有500多名志愿者參與邢臺創城活動和疫情防控。邢東礦、金牛大酒店順利通過復審，繼續保留“河北省文明單位”稱號。公司及所屬東龐礦、葛泉礦、金牛大酒店等四單位被命名為“河北省國資委系統文明單位”。
在邢臺市參加全國文明城市測評和迎接省級文明城市考評中，先后組織市區6個單位180多名志愿者參與路段巡查和聯創共建小區服務活動。積極組織志愿者進小區開展生活服務，入戶169家，幫助解決問題122處。
強管理狠練兵 維穩保衛能力進一步增強
安全穩定的環境是奠定企業穩健運營的基礎。冀中股份黨委帶領各級黨組織深入推進礦區治安綜合治理，突出加強重點要害部位、易發案部位管理，聯合公安機關嚴厲打擊不法行為，確保了礦區平安穩定。全面加強消防“四個能力”建設，落實消防安全主體責任，指導各單位積極開展消防宣傳，應急疏散消防演練活動，不斷增強員工的安全意識，確保企業消防安全。全面加強火工品管理，對公司“三大員”分期進行再教育培訓，公司476名爆破從業人員接受再教育。今年以來，公司火藥庫共安全配送炸藥210.96噸，雷管49.28萬發。
此外，他們通過開展為期一個月的“三學兩練一爭當”大練兵比武，有力提升了保衛人員工作業務能力和崗位技能水平。特別是新冠肺炎疫情突發后，公司各級保衛人員全員堅守崗位，以最高的政治站位、最嚴標準、最高要求、最實措施，嚴格落實防控措施，筑起抵御疫情的嚴密防線，不畏嚴寒酷暑，全天候在崗盯守，付出了辛勤汗水。
強教育重引領 凝聚團青作用進一步增強
青春由磨礪而出彩，人生因奮斗而升華。青年一代是企業和國家的希望。
冀中股份公司各級團組織不斷加強青年思想教育，開展“做大做強、奮斗有我”大討論，舉辦優秀青年代表座談會，在青年中大力弘揚拼搏奮斗精神，努力為企業高質量發展做貢獻。積極開展開展“青年學 青年賽 青年榜”活動，大力選樹青年先進典型，充分發揮青年榜樣的引領作用，對德才兼備、業績突出的青年積極推薦，以典型引路激勵青年加快成長、持續進步。先后涌現出“全國煤炭優秀團員”施錦濤，“省國資委青年五四獎章提名獎”楊軍坤，“省國資委優秀青年”王圣普，“省冀青之星”趙青波等一批青年先進典型，為企業高質量、可持續發展奠定了人才儲備。
矢志不渝守初心，奮發有為擔使命。一系列扎實的舉措，一項項喜人的成就，凸顯著冀中股份黨委一年來取得的成績。參天之木，必有其根；懷山之水，必有其源，相信在“紅色引擎”的驅動下，冀中股份必將在做強做大企業集團的征程中譜寫更加壯麗的篇章。
（冀中股份宣傳部 殷曉芳）