做實黨建強引領
——冀中能源峰峰集團2020年黨建思想政治工作紀實
時光的腳步匆匆而過，奮斗的足音鏗鏘回響。掩卷回望2020，這是旗幟高揚、大道前行的一年，這是建強堡壘、披荊斬棘的一年，這是活力迸發、生動實踐的一年，這是同心同向、風雨兼程的一年。
連接昨天與今天，貫通小路與大道的，是我們始終堅持黨的領導、加強黨的建設，走自己路的執著探索；“把方向、管大局、保落實”，是國企黨組織發揮領導作用的政治使命和責任擔當。
旗幟引領，戰略定力越來越突出
政治引領，把好方向。加強政治引領，確保大道直行，始終是峰峰集團黨委各項工作的重中之重。黨的十九屆五中全會召開后，峰峰集團領導分別到黨建工作聯系點，結合企業實際宣講全會精神，為推動企業實現更高質量、更有效率、更可持續、更為安全的發展奠定堅實基礎。峰峰集團黨委常委會自身建設不斷加強，研究“三重一大”事項 87項。堅持中心組學習制度，定期調閱學習筆記，每季開展理論測試，組織黨員干部手抄《國有企業基層組織工作條例》，推動理論學習走深走心走實。開展弘揚艱苦奮斗精神教育，組織召開“學習貫徹習近平總書記企業家座談會重要講話精神”座談會，以開展管理者“八個反思”對標提升為契機，大力倡導“責任·擔當·奉獻”。扎實推進“擔當實干練內功，穩中求進創佳績”主題教育，講形勢、講目標、講措施，強信心，鼓斗志。健全選人用人制度，加快干部人才培養，實施教育培訓3年規劃，探索干部輪崗交流，淬煉過硬黨性、能力和作風，65人走上領導崗位。開展黨建基礎工作檢查、“四個化”專項整治、區域聯建共建，推動黨支部“六基兩化”建設持續鞏固。創新實施“網格化”監督、“基層紀委+”超前預防模式，防微杜漸，正風肅紀。運行“學教樹警廉”五字教育法，增強黨員遵規守紀意識。
謀定而動，綱舉目張。制定出臺了峰峰集團《“三重一大”事項研究決策實施方案（試行）》《黨委常委會議事規則》，修訂完善了《黨委參與重大問題決策內容清單》，開展黨建“四個化”專項整治，全面推進和落實所屬65家子公司黨建進章程、健全三規則一方案、雙向交叉任職等工作，推動黨的領導與公司治理深度融合，確保黨組織始終總攬全局、協調各方。組織召開峰峰集團2019年度黨組織書記抓基層黨建工作述職評議會議，強化管黨治黨“第一責任人”意識，促進了黨建工作目標落地落實。
守正創新，打造品牌。深化黨建結對共建機制，組織召開內外埠黨建結對共建工作調度會，建立黨建工作區域聯建機制，組織11名黨務干部參加內外埠黨務干部崗位交流活動，創建了“黨建資源共享、黨建活動共辦、黨建難題共解”的黨建工作協調互促新格局，進一步推動黨建共建機制向縱深拓展，向體系化發展。深入開展示范型黨委、標桿型黨支部創建活動，對72個申報單位進行現場審核驗收，推動了基層黨建工作持續提升。
加強建設，戰斗堡壘越來越堅強
黨的基層組織，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。不斷建強各級黨組織，持續提升各級黨組織戰斗力，始終是我們的工作指向。
強基固本，建強堡壘。深入開展“基層黨建質量提升年”活動，峰峰集團黨委對30個基層單位及55個基層黨支部進行黨建基礎工作專項檢查，共查找問題411條，督促基層單位限期整改、落地落實。羊東礦黨委著力在“黨建工作動態管控云平臺”線上運行欄目上再整合、再刪減，將原來三級欄目101項工作優化刪減為71項，為基層黨支部提供了更加科學便捷的工作平臺，騰出了更多精力融入中心謀劃工作。萬年礦黨委制定“1151”培訓模式，堅持“每周一題”常態化、“應知必會”月考制，“專業培訓”現場化，保證了培訓質效；制定《壓減管技人員的實施方案》，進一步優化人力資源配置。
銳意進取，攻堅克難。大社礦黨委開展“樹正氣、鼓士氣、扭局面、保安全、促生產”專題大討論，召開動員會21場，座談討論45場次；廣大黨員干部帶頭實施“四新”“四效”創新創造，積極撰寫“四效”活動優秀案例20余篇。梧桐莊礦黨委先后分五批組織黨員干部上山西、下山東，學習新技術、新裝備，激發創新意識；全礦黨員解難題立項304個，先后推廣了掘支錨一體機、液壓鉆機等先進裝備，攻關了后路運輸減人提效、巷道支護工藝改革、矸石山無人值守等 20 余項重點課題。新三礦黨委著力打造以“政治性”“管控性”“先鋒性”“一線性”“群眾性”為特征的“五性堡壘”，使黨建工作在生產一線釋放出實實在在的生產力， 8個黨支部牽頭完成了礦井水回灌、壓繩輪自動開啟裝置等13項創新成果的研發與運用，市煤監局在全集團推廣新三礦壓繩保護裝置經驗。
激發活力，榜樣力量越來越彰顯
功成不必在我，功成必定有我。無論井上井下，無論車間工廠，我們總能看到共產黨員身先士卒、默默奉獻的身影。大道至簡，實干為要。開創峰峰集團高質量發展新局面，不是坐而論道，而是行勝于言的峰峰煤礦共產黨員的生動實踐。
同心抗疫，筑牢防線。疫情期間，廣大黨員干部積極投身“防控疫情當先鋒，安全生產作表率”活動，促進疫情防控與安全生產兩手抓、兩不誤?；顒又杏楷F出6個先進單位和“疫情防控十大先鋒”“安全生產十大表率”及80名優秀個人。廣大黨員干部自愿捐款支持疫情防控活動，13380名黨員自愿捐款150.4546萬元，覆蓋率達83%，為抗擊疫情作出了峰煤黨員的貢獻。
聚焦中心，精準發力。峰峰集團黨委開展了“萬名黨員解萬題”活動，建立“黨員選題—支部定題—黨員解題—支部評題—黨委表彰”五步解題新模式，組織重點項目和活動調研12次、印發活動簡報27期，精準引導廣大黨員充分發揮主體作用，在安全生產經營工作中攻堅克難、創新創造。截至10月底，近萬名黨員共完成課題項目5857項，其中安全生產2419項，降本創效2782項，節能環保608項，解決制約安全生產的問題4446個，解決環保瓶頸問題700余項。
身先士卒，擔當奉獻。新三礦黨委廣泛開展“責任擔當奉獻”大討論，“星火領跑解難題，艱苦奮斗做表率”活動，全礦黨員確定攻關課題219項，將隊伍鍛造成推動企業發展的精兵強將。王國禁、余德華等11名黨員主動到新疆開疆拓土，彰顯了共產黨員的使命擔當。孫莊采礦公司黨員干部帶頭緊盯403工作面生產、458工作面安裝、661工作面掘進等重點地區、關鍵環節現場安全管理，消除了事故隱患，筑牢了安全防線。
實干拼搏，奮斗洪流越來越壯闊
大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，是我們的承諾，更是我們的行動；同時間賽跑，同歷史并進，用汗水澆灌收獲，以實干篤定前行，我們始終與企業同進步，與時代共奮進。
融入中心，建功立業。深入開展“先鋒杯”勞動和技能競賽，抓實52項重點工程“龍頭賽”，帶動廣大職工群眾踴躍參與“全員賽”，先后培養出以立志“學真技術、練真本領、當真英雄”的80后礦工、全國勞動模范顧博為代表的一大批優秀職工；堅持“紅背包”井下慰問不斷線、創水平和功勛區隊慶功慰問成常態、季評“雙十百千”示范帶動勇建功。截止目前，參賽職工45634人次，投入資金289320元，表彰19721人，發放各類慰問品78112份。簽訂提技能師徒合同6600余份，取得創新成果808項，職工提合理化建議24048條。舉辦了第十七屆職工職業技能大賽，不斷擴大工種覆蓋面，滿足職工成長成才需求，堅持二級單位和峰峰集團“全員賽”與“精英賽”相結合、“分部賽”與“集中賽”相統一，培養了技能人才、鍛煉了職工隊伍。比賽工種首次突破55個，直接參加職工達8630人，共涌現出技術狀元64人，技術標兵128人，技術能手192人，優秀選手382人。
抓好班組，確保安康。堅決貫徹落實“緊嚴細實全”的大安全觀，“安康杯”競賽貫穿始終，群監組織隱患排查不斷線，職工血壓監測每班必檢，“安全不放心人”包保時刻提醒，千名礦嫂親情關愛就在身邊，“六月安全月”掀起高潮，第18個班組長活動日和首屆班組論壇夯實了班組建設基礎。今年以來，組織群監員集體上崗1486次，排查隱患133579條，張玉芳做客全國產業工人學習社區直播間并授課。梧桐莊礦、辛安礦項目分別榮獲“全省職工保安全、保健康工作法”評選活動一等獎和二等獎。
建功青春，貢獻力量。積極組織“青年大學習”網上主題團課學習競賽活動，每周1000多名團員青年參與，4次受到團市委表彰通報。瞄準“首季開門紅”“時間任務雙過半”“決戰決勝四季度”節點，增加對違章違紀、安全隱患、文明生產等檢查活動頻次，綜合排查處理各類問題1860余條，制止“三違”150余人次，助力安全生產。持續開展“導師帶徒”“青春講堂”“青年學習社”活動，協調組織青年廣泛參與技術比武、崗位練兵、技能培訓等活動。
上下同欲者勝，同舟共濟者贏。面向未來，我們要緊緊圍繞“固本、開源、創新、做強”增強戰略定力，牢牢抓住“七大專項攻堅行動”寫出錦繡文章，同心協力、頑強拼搏， 在吐故納新中不斷強身健體，在革故鼎新中不斷開辟未來。
（冀中能源峰峰集團新聞傳媒通信中心 李昆）