稿件來源：河北工人報
聚焦中心抓落實 強化擔當展作為
冀中能源邢礦集團工會發揮作用助推企業高質量發展
在推進企業高質量發展進程中，冀中能源邢礦集團工會堅持黨對工會工作的領導，充分發揮工會工作優勢，積極主動融入企業生產經營，圍繞“黨委要求抓什么、職工盼望辦什么、工會就竭力做好什么”的宗旨，抓重點、創亮點、破難點，凝聚起了企業改革創新轉型發展的磅礴動力。
思想引領聚合力。邢礦集團工會牢牢把握正確政治方向，強化職工思想教育，引導廣大職工聽黨話、跟黨走，唱響企業高質量發展主旋律。以職工文聯、職工書屋、讀書會為依托，積極開展“大學習”課堂、職工答題、勞模宣講等活動，建立33個職工讀書小組，大力宣貫習近平新時代中國特色社會主義思想及集團公司會議精神。目前，已擁有3個國家級、1個省級職工書屋示范點。為加快推進企業聯合重組，打造邢礦集團千萬噸級能源企業，舉辦“立足新使命、開啟新征程”主題演講，講形勢明任務，強信心鼓干勁，把職工思想統一到企業發展上來，全體干部職工發出同一個聲音——積極作為，勇于擔當，不辱使命，以新作風、新氣象、新業績迅速打開邢礦集團發展新局面。
素質提升育人才。邢礦集團工會持續抓人才隊伍建設，建立崗位培訓、實地訓練、技能大賽和職業晉級“四位一體”學練比長效機制，以賽促學，以學提能，為企業高質量發展奠定人才基礎。2020年開展了電工、焊工、掘進機司機、液壓支架工、計算機五個工種的職工技能大賽，75名選手參加，采取理論考試與實際操作相結合，嚴格評分，層層審核，及時獎勵，并指導基層單位開展了80余個工種的技術大練兵活動，使職工的素質和技術水平顯著提升。同時，深化“三無”班組和“五好”區隊創建，強化“兵頭將尾”職能發揮和班組職工素質提升，采取交流會、新媒體、干部上講堂、培訓到現場等方法，為職工搭建學業務、學技能平臺。現已建成17個“五好區隊”和40個“三無班組”，推動了企業安全發展、創新發展。
崗位創新激動能。邢礦集團工會堅持把創新工作室建成企業轉型發展的“加速器”，廣泛開展群眾性經濟技術創新活動。建立16個創新工作室，按照高起點高標準、內容實措施實、亮出行業特點特色的要求，從工作室建設、活動開展、考核標準制定具體方案；以技術創新、管理創新、服務創新為方向，建立創新成果申報、立項、推進、評價、推廣“五個”機制，設立專項“創新獎勵基金”，并開展創新成果和“金牌工人”“能工巧匠”評選，充分發揮“先進”帶動引領作用，助推創新創效工作向縱深開展。目前，集團公司已建成800余人的技術骨干隊伍，僅2019年以來，就完成《沿空留巷雙十字梁設計與應用》《機械式風門聯動閉鎖裝置的研究與應用》《液壓支架銷軸快速拆解裝置》等技術創新200余項。
以人為本促和諧。邢礦集團工會聚焦滿足職工群眾日益增長的美好生活需要，全面加強民主管理。嚴格執行職工董事、職工監事制度，今年來共征集職工代表提案81條，篩選審核立案13項，征求職工合理化建議69條，解決職工合理訴求40余項。扎實做好精準扶貧，按照一戶一檔案、一戶一計劃、一戶一臺賬標準，建立統一的工作臺賬，明確困難類別、主要致困原因、脫困計劃、解困措施、聯系人等信息，并及時動態跟進精準施策，2019年實現全部脫貧，15人納入省級防貧系統。今年以來，為創業就業項目貼息19536.88元，送溫暖及省級防貧在檔職工生活救助88100元，為31人申請職工醫療互助資金112997元，用實際行動讓職工切身感受了到企業的溫暖，推動了和諧企業建設。
（關靜、路素英）