稿件來源：人民日報海外網
邢礦集團弘揚勞模精神凝聚發展力量
冀中能源邢礦集團多措并舉大力弘揚勞模精神，充分發揮勞模、典型的引領和示范作用，激發廣大職工的勞動熱情和創造活力，讓勞模先進群體不斷發展壯大，用勞模精神引領風尚、凝聚力量、鼓舞士氣、激發干勁，全力推動企業發展再上新臺階。
邢礦集團大力弘揚勞模精神，積極營造學習宣傳勞模精神的濃厚氛圍。利用內部網站、報紙、電視、宣傳櫥窗、微信、標語等輿論陣地，及時而廣泛宣傳勞動模范的光榮事跡。報紙、網絡上開設《勞模風采》專欄，及時發現并挖掘勞模的愛崗敬業精神，充分發揮勞模、先進的示范引領作用，并集合全媒體資源，不斷把學習引向深入，不斷擴大宣傳教育的覆蓋面和影響力，在全公司營造濃厚的學習勞模、先進的輿論氛圍。為了深化干部職工對先進典型價值和作用的認識，充分尊重和發揮勞模、標兵先進典型的價值和作用，讓勞模精神、工匠精神在企業落地生根。大力宣傳勞模、標兵和先進人物的典型事跡，讓職工群眾更多更好地認識先進，了解先進，使之轉化為學習先進的動力和行動，最終營造出一種“鼓足干勁、昂揚向上、愛崗敬業、熱愛企業、奉獻企業”的良好氛圍，在全公司掀起了學習勞模的熱潮，讓尊重勞動、崇尚先進、尊重知識、創造價值成為企業的主流風尚，為邢礦集團健康持續全面發展凝聚力量，奠定基礎。
為了進一步培養更多愛崗敬業的勞模和先進工作者，邢礦集團繼續建立和完善激勵、引導機制，用政策、制度來引導勞模、標兵和先進典型的培養、選樹和激勵。充分發揮先進典型示范作用，努力建設高素質干部職工隊伍，要大力倡導責任擔當，倡導實干精神，突出問題導向，善于在實踐中發現問題、分析問題、解決問題，不斷提升推進工作、攻堅克難的素質與能力，把蘊藏在全體干部職工中的創新活力、創造能力激發出來，轉化為破解發展難題和瓶頸的有效措施。大力開展技能培訓、工匠培訓、創業能力培訓,形成有利于職工學習成才的引導機制、培訓機制、評價機制、激勵機制,努力提高職工的業務素質和技能水平。積極組織廣大職工積極開展技術攻關、發明創造、合理化建議、練兵比武等活動，積極選才、用才、聚才、育才,充分激發基層組織和廣大職工的創造活力,努力使各行各業優秀人才脫穎而出,為建設邢礦集團提供強有力的智力支持和人才支撐。生活分公司羅良璋現已成為成擁有150多項創新成果、創造上千萬資金的“金牌工人”，并成立了由他本人名字命名的“羅良璋創新工作室”，為邢礦集團高質量發展奠定了堅實的基礎。
（康笑芃）