讓職工與企業“同呼吸共命運”
冀中能源井礦集團多措并舉全力打造和諧企業
今年下半年，冀中能源井礦集團加強正面宣傳引導，著力提高工會的知名度和美譽度，切實關心職工生活，積極開展各類送溫暖活動，著力組織好職工職業技能大賽、勞動競賽，加強創新工作室、職工安全巡視等工作，努力使職工與企業形成發展共同體、利益共同體、命運共同體，促進企業和諧穩定發展。
該集團著力打造“六型”工會品牌，提高工會的知名度和美譽度。于7月份正式開通工會智慧網站和微信公眾號，并出臺相應的管理辦法，充分利用工會智慧網站和微信公眾號，廣泛宣傳勞模先進事跡，弘揚正能量。各級工會干部積極撰寫稿件，不斷豐富和完善內容，擴大工會的知名度和美譽度。該集團工會女工委于8月份榮獲市總工會“書香三八”讀書活動優秀組織獎，物流事業部仇麗芳榮獲征文三等獎。舉辦了井礦印象微視頻、攝影作品大賽，并對21部獲獎作品進行獎勵。
該集團時刻關心職工生活，及時到崗位、到車間、到工地、到一線開展形式多樣的送溫暖活動，讓職工感受工會組織的溫暖和關懷，激發職工干勁，崗位建功立業，為集團度危求進、轉型發展做貢獻。7月份，慰問鳳化內退職工耿小臭，井礦集團工會和化工事業部工會分別給予3000元救助。組織13名省部級、市級、冀中能源和井礦集團勞模赴北戴河療養。開展基層職工思想動態摸底，分別向冀中能源工會和市總工會反映職工訴求。組織13名脫困職工到石家莊市參加第三方核查。關心職工生活，開展雙節期間困難職工走訪慰問活動。對尚未脫困職工，給予更多地關心和關懷，盡最大努力爭取政策支持，幫助他們早日脫貧解困。下半年以來，為15名職工申報職工互助，發放救濟金26814.45元。積極做好金秋助學工作，各級工會摸清底數、了解情況、掌握第一手資料，為考上大中專的困難職工子女辦理金秋助學，幫助他們圓大學夢。今年下半年，共資助109名考上大中專的職工子女。
該集團著力組織好職工職業技能大賽、勞動競賽，加強創新工作室、職工安全巡視等工作。8月28日舉辦了2020年職工職業技能大賽，25名電工和焊工參加比賽。從中發現人才，并不斷培養和重用人才。9月份，參加市總工會舉辦的“匠心筑夢、勵志篤行”工匠精神進企業活動，結構鋼公司滿江龍獲省會十大工匠提名獎。10月份，對在職工職業技能大賽中12名獲獎選手進行命名表彰。為了進一步提高廣大干部職工創新創效積極性，起草制定了職工創新工作室獎勵辦法，加大對職工創新創效資金支持。10月份組織開展了四季度職工代表安全巡視活動，督導基層單位關心職工安全健康，搞好安全生產，為企業轉型發展作貢獻。
（井礦集團黨建工作部 張燕）