冀中股份召開新入職大學生成長成才交流座談會
激勵青年人才：
熱愛企業 志存高遠 腳踏實地奮發作為
為企業轉型升級高質量發展貢獻青春智慧
夫濟大事必以人為本；
一個重視人才的企業，未來充滿希望。
1月17日，冀中股份召開2019年新入職大學生成長成才交流座談會。公司黨委書記、董事長楊印朝，紀委書記宋全保，與來自各單位的50多名新入職大學生進行了親切座談和交流。公司相關部室負責人等出席座談會。
“青年是企業可持續發展的未來所在，青年一代有理想、有擔當，企業的改革發展事業就會充滿希望，蒸蒸日上，股份公司的轉型升級、高質量發展目標就會更好更快實現。”座談會上，在認真聽取每一位發言青年的心聲后，楊印朝對大家的精彩發言給予充分肯定，同時圍繞“企業與員工之間是什么關系；加入了什么樣的企業；企業需要什么樣的員工；怎樣提升自我、實現青春價值”等內容與大學生進行了面對面交流，并對青年人成長成才提出了殷切期望。
“冀中股份發展平臺足夠大，人才長遠需求極為迫切，一些現實問題亟需破解”。針對企業發展與個人成長成才之間的關系，楊印朝指出，股份公司作為冀中能源集團核心產業的核心子公司，具備效率、效益、創新、科技、管理、人才、區位等諸多發展優勢，擁有“規模經濟比較優勢、科技創新競爭優勢、經濟運行管理優勢”等核心競爭力，為大家崗位建功，展示才華提供了廣闊平臺；當前，企業正加快實施“發展倍增計劃”，積極謀劃更高層次、更高水平的對外開放合作等事項，各項事業不斷取得新的突破，已步入一個大事可期、要事可成的黃金發展期和重要戰略機遇期；企業發展亟需各方面的專業人才和管理團隊，亟需打造培育一支高素質梯次化的人才隊伍，亟需組織一批志同道合的同志，拼命干上三五年，共同為企業轉型升級高質量發展努力奮斗。他希望，新入職的大學生，要盡快完成角色轉換，融入企業，熱愛企業，認真規劃自己的職業生涯，扎扎實實走好每一步。
針對青年成長成才，楊印朝談了自己的認識和體會，強調要把工作當成事業，注重知識學習的轉化應用，努力提高自身情商，善于總結經驗教訓，深入基層積極進取，努力掌握專業實踐技能，不斷創造新的業績，為企業發展做出積極貢獻。
針對營造青年人才成長成才的環境和氛圍，楊印朝要求，各級黨組織、各單位，必須注重培養，努力構建梯次化人才隊伍格局。必須公正選拔，要讓政治強、業務精、有業績的人才脫穎而出。必須合理使用人才，使每名人才都能夠用當適任、用當其時、用當盡才。必須惜才留才，努力探索建立科學激勵機制，不拘一格留人才。
“青年人朝氣蓬勃，正在興旺時期，好像早晨八九點鐘的太陽，企業的希望寄托在你們身上。”楊印朝最后強調，青年最富有朝氣，最富有夢想，展望未來，青年一代必將大有可為，也必將大有作為，股份公司既是一片干事創業熱土，也是最能發揮人才價值的福地，衷心希望青年朋友們能夠志存高遠，腳踏實地，奮發作為，在實現公司轉型升級、高質量發展實踐中實現青春價值。
宋全保主持座談會，他要求，青年人要將楊印朝董事長的講話精神落到實處，認真工作，加強學習，做企業有用的人；各單位要高度重視人才培養，不斷完善具體措施、舉措，為青年人才成長搭建舞臺；職能部門要積極為人才培養創造有利條件，處處體現公司黨政對人才的重視和關心，在企業改革發展的歷史進程中貢獻力量。
座談會上，新入職大學生踴躍交流發言。大家紛紛表示，對冀中股份發展充分信心，一定不辜負領導期望，愛企愛崗，努力學習，勤奮工作，為企業發展做出應有貢獻。
（冀中股份宣傳部 于鑫龍 喬萬勇）