冀中股份顯德汪礦“一室三站”激發職工創新活力
為全面深化創新發展，推動制修基地建設，冀中股份公司顯德汪礦立足“勝利創新工作室”，引領發展創新工作站，形成“一室三站”的創新格局，以技術創新激發發展活力，推動轉型升級。
該礦立足“勝利創新工作室”，在勝利創新工作室引領下建設電器維修創新工作站、機械維修創新工作站、機加工創新工作站三個創新工作站，形成創新大格局。他們依托創新工作室和兩大基地建設實際需求，完成了19項“雙創”立項，圍繞兩大基地建設的生產工藝、操作方法、效率提升、環境改善等各方面，以創新方法、改善工藝、提高技術等手段，為兩大基地提供支撐和保障，大力推進兩大基地建設，為實現轉型發展貢獻力量。
該礦發揮“創新創效”活動作用，依托“一室三站”創新平臺，建立人才培養計劃，堅持以現有專業技術人才為“講師”的自主培訓，并積極“走出去，請進來”，多方位提升職工專業技能。該礦已經確立了首批人才培養計劃名單，涉及機械設計改造、電子電路專業、機電設備原理、電子電器維修、機械維修、機床機加工6個培養方向，共20名職工參與了培養計劃。同時，針對煤炭物流二期建設制定了詳細的學習計劃，力爭完成“借力培訓”，融會貫通工藝流程、設備性能、操作控制等環節，為轉型發展打造高素質人才隊伍。
該礦開展“強化技能再提升爭當狀元做貢獻”職工“學練比”活動，營造了“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍，也為打造一支“能戰斗、敢戰斗、善戰斗”的高素質人才隊伍奠定了基礎。5月份以來，已完成礦級鏟車組技術比武活動，同時，各基層車間根據生產實際，以關鍵崗位、關鍵工種為重點，制定了各車間的“學練比”規劃，定期練兵培訓，激發了職工學技能、練本領、比技能的熱情，為企業轉型發展創造了良好的技術環境。
（冀中股份顯德汪礦 李瑞紅 樊亞輝）