堅持以人為本 共享發展成果
增強職工獲得感幸福感
——冀中能源集團三屆三次職代會行政工作報告解讀之八
習近平總書記多次強調，中國共產黨的根本宗旨是立黨為公，執政為民，人民群眾對美好生活的向往就是我們的奮斗目標。冀中能源集團三屆三次職代會報告中明確提出，要積極回應民生關切，在保障和改善民生基礎上推進發展成果共享，始終要把增進民生福祉作為企業發展的立足點和出發點，用心用情用力辦好民生實事。這也是我們踐行黨的根本宗旨，堅持以人為本，建設和諧企業的題中之義。
強化民生兜底保障
堅持人民為中心的發展思想，發展為了人民，發展依靠人民，發展成果惠及人民，對我們企業而言就是要強化民生兜底保障，做到發展為了員工，發展依靠員工，發展成果惠及員工。
在推動企業經濟效益和勞動生產率提升的同時，要保持職工收入合理增長。關心關注弱勢群體，重點做好困難職工幫扶、職工互助一日捐、“金秋助學”等活動。加大協調督導力度，力爭徹底解決欠薪問題，加快解決欠保問題。把強化民生兜底保障的工作當作維護人民利益和職工合法權益的大事來抓。
持續加大民生投入
國泰才能民安，民富國才能真強。只有全體人民共同富裕，擁有美好而有尊嚴的生活，才能真正實現中華民族偉大復興的中國夢。所以，我們在搞好生產建設的同時，必須搞好民生保障，讓發展成果惠及全體員工。
當前在民生保障方面，我們的重點工作是加快推進“兩區”建設，力爭29棟封頂，11棟完成次結構和裝修工程。要結合實際，為職工群眾辦一批實事好事，讓職工群眾實實在在地享受到企業改革發展的成果。
對國家而言，民是邦本；對企業來說，員工是主人翁。我們要主動回應群眾合理訴求，依法維護職工權益，及時化解矛盾糾紛，確保企業和諧穩定發展。
關心關愛職工成長
切實維護職工群眾的利益，不但要進一步健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，使職工群眾的知情權、參與權、表達權、監督權得到更充分、更有效的保障；還需要進一步關愛職工健康成長，提升職工技能水平，讓職工獲得充分的成就感、榮譽感和價值感。
這就要求我們要進一步增強企業員工的主人翁意識，營造“勞動光榮、勞動者光榮”的氛圍，大力弘揚勞模精神、工匠精神，繼續辦好職工技能大賽、職工技術創新成果評選、技能大師選樹等活動，建成一批工匠人才創新工作室，進一步激發全員創新創效熱情。
積極履行國企責任
國有企業是我國國民經濟發展的中堅力量，必須在方方面面發揮帶頭作用，模范執行黨和國家各項政策，全力搞好生產經營，自覺維護職工群眾的合法權益，積極回應民生關切，在保障和改善民生基礎上推進發展成果共享，讓廣大職工的幸福指數不斷提升。
在日常工作中，要主動回應職工合理訴求，依法維護信訪秩序，及時化解矛盾糾紛，杜絕群體性事件和集訪群訪事件，確保企業和諧穩定。要繼續實施精準扶貧，鞏固脫貧攻堅成果，堅決打贏脫貧攻堅戰，更好地全面履行國有企業的職責。
民生是最大的政治，是社會發展基礎。多謀民生之利，多解民生之憂，用心搞好民生建設，既能為推動人的全面發展提供物質精神需求及價值實現支撐，又能為人的全面發展提供機遇。民生投資不僅僅是投入更是產出，不僅能引領發展方向，激發發展動力，滿足人民群眾多樣性的需求，才能為我黨凝聚最堅固的民心民意、厚植最根本的政治基礎。