黨建碩果盈滿枝
——冀中能源邢礦集團老母坡煤業黨總支以高質量黨建助推礦井高質量發展紀實
老母坡煤業作為邢礦集團的“標桿”礦井，2020年，面對極其復雜的發展環境，老母坡煤業黨總支始終與黨中央要求對標看齊，在邢礦集團黨委領導下，勇擔主力之責、力行主力之為、誓創主力之效，截至12月20日，提前11天高質量完成年度任務，并實現了成本下降、利稅增長、貨款回收率100%。
煉“內功” 強黨建
黨旗紅，國企興。黨組織是推動企業高質量發展的“主心骨”。老母坡煤業將黨建工作放在核心位置，以“新邢礦、新征程、新目標”為動能，“扛共產黨大旗、走依法合規之路”，為譜寫邢礦集團高質量發展新篇章提供了強有力的思想基礎和動力支撐。
他們深入推進冀中能源集團“13453”黨建工作體系和邢礦集團“11234+N”黨建管控體系建設，中心組學習堅持經常、“三會一課”制度有效落實，習近平新時代中國特色社會主義思想得到有效貫徹，黨的組織力、引領力不斷增強。黨總支3個黨支部和1個地方黨支部均配齊活動場所和設施，其中，經營黨支部達到并保持了“示范黨支部”標準。今年以來，在疫情影響、復工復產延遲的情況下，高質量實現了各項任務目標。
他們堅持“把方向、管大局、保落實”，認真履行重大問題決策前置程序，“三重一大”事項均通過黨總支集體研究討論予以實施；黨建項目管理、黨員先鋒指數管理、黨組織精準服務、主題黨日活動等內容不斷深化，基層組織活力進一步迸發；廣大黨員在工作面搬家、過斷層陷落柱、推進沿空留巷工藝和打造自動化工作面的過程中，挺身而出、沖鋒在前，戰斗堡壘作用有力彰顯，保證了礦井轉型升級高質量發展。
人心是最大的政治，共識是奮進的動力。老母坡煤業黨總支還致力構建“常態+長效”思想政治工作體系，將人文關懷融入思想引導，推行思想政治工作親情化管理，設立“黨員活動室”，召開“管理對話會”，舉辦“黨員亮身份”“黨員先鋒崗”爭創等系列活動，推動形勢任務“直通車”進區隊、“宣講團”進一線、“釋惑員”進家庭，大力弘揚“好家風、好礦風、好社風”，為企業改革發展提供堅強思想保障。
筑堡壘 激活力
“使每個黨組織都成為黨旗高高飄揚的戰斗堡壘。”這是習近平總書記對黨組織建設提出的重要要求。
老母坡煤業以推進基層黨組織建設為主線，開展示范黨支部建設，打造服務型區隊，積極引導黨員在崗位做貢獻，服務礦井安全生產。針對不同階段的困難，先后組織開展“為黨旗添采、做攻堅先鋒”“守初心、擔使命、獻厚禮”等主題實踐，號召廣大黨員立足崗位做貢獻、比作為，完成“貢獻項目”120多項。生產黨支部和綜采隊黨員突擊隊在“主力工作面上產”攻堅戰中，帶領全體共產黨員沖鋒在前，經過艱苦作戰，原煤日產量屢攀新高；機運、技術部門黨小組號召全體黨員勇挑重擔，主動擔負起3112自動化工作面安裝調試任務，為工作面早日投產創造有利條件，展現了作為、服務了生產。
“今年以來，老母坡煤業黨總支充分發揮培訓中心、基層黨組織的教育作用，定期開展崗位練兵、技能比武活動，滿足了不同崗位職工的工作需要和成長訴求，有效提升了職工綜合素養。”老母坡煤業黨群部工會干事張黎斌說道。
人才是活力源泉，學習是最大福利。為進一步激發黨組織活力，老母坡煤業黨總支還依托一個個戰斗“堡壘”，穩步推進“素質提升、人才強企”行動，通過集中學習與個人學習、線上學習與線下學習相結合，先后完成了全員崗前培訓、特殊工種專業培訓、新安全生產標準化標準學習，進一步提升了職工的安全生產素養；推行日練、月比、季評、年度大比武長效機制，打通“五小”競賽、“五型員工”爭創、“黨員先鋒崗”創建等通道，“呂潘磊創新工作室”完成創新項目19項，機運部被山西省總工會授予“工人先鋒號”，人才成為推動企業高質量發展的第一動能。
強“活動” 促提升
“我是黨員、我當先”“保持先進性、攻堅做貢獻”“一名黨員一面旗、黨的宗旨進心中”……在老母坡煤業黨總支組織開展活動時，一個個溫馨又充滿正能量的“黨員活動室”，一個個“過硬黨支部”“黨員示范崗”標牌引人注目。
“‘黨組織活動不斷線’是老母坡煤業黨總支深度融入安全、生產、經營、管理等工作的有力抓手，更是落實‘黨建助發展’的具體體現。”老母坡煤業生產黨支部負責人說。
為切實發揮黨組織在企業發展中“服務生產一線”的作用，老母坡煤業黨總支大力開展新聞宣傳上水平競賽活動，在冀中能源集團四大媒體發布稿件、視頻90余篇；在邢礦集團網絡、報紙、電視和公眾號上，上傳和刊播稿件、視頻2160余篇；在《河北工人報》《中國煤炭報》《中國煤炭新聞網》等宣傳平臺上保持高密度宣傳，內鼓士氣外樹形象，牢牢把握意識形態主導權。穩步推進“六大‘專項行動’”，在“改革提升”行動上形成改革方案27項，提出合理化建議11項 ；在“項目攻堅”行動上，優化3號與5號煤配采項目方案，排定時間表助力“項目攻堅”，于9月份通過竣工驗收。強化智慧礦山建設，于11月建成當地首個智能化工作面，實現了工作面運輸設備一鍵啟停、視頻監控、采煤機記憶截割、支架自動移架和推溜。在各煤層實施沿空留巷，完成留巷2000多米，多回收煤炭資源約2.5萬噸；在“人才強企”行動上，建立后備人才庫，指定30名具有中高級職稱的專業技術導師，通過“一對一、一對多”等形式對36名學員進行了定點培養。持續深化課題研究，根據企業發展需要，選擇了《安全文化建設體系的完善與實踐》《強化思想引領助推高質量發展的實踐路徑》兩個課題進行研究，并在創新上選擇了《“123+N”為流動黨員打造“流動堡壘”》進行完善，使課題的針對性、實用性進一步增強。
與此同時，老母坡煤業黨總支還充分發揮群團工作優勢，廣泛開展勞動競賽、建功育人、安全教育、班組創建、素質提升、創新創效、精準幫扶等工作，組織勞動競賽20余場次，創新立項50多項，推廣轉化成果110余項，使各項工作積極主動；慰問困難職工19名，發放慰問金3萬余元，為患大病的困難職工辦理救助金5.33萬元，使他們切身感受到企業大家庭的溫暖；組織文藝下基層20余場次，發放春節福利、高溫福利和端午福利1萬余件，并通過為宿舍接通WIFI、在食堂新增營養小灶、建造罩棚式籃球場等舉措，不斷改善職工生活環境，使職工群眾的幸福感、獲得感、安全感節節高。
不忘初心，方得始終。2021年，老母坡煤業黨總支將繼續保持高度的政治責任感，一如既往地凝聚職工之心，鑄造奮斗之魂，以實際行動奏響最美奮斗華章。
（冀中能源邢礦集團老母坡煤業 于鑫龍）