思想引領 安全監督 勞動競賽 特色活動
井礦集團工會“四箭齊發”助力沖刺年終目標
四季度以來，井礦集團工會注重思想引領，強化安全監督，廣泛開展勞動競賽，大力開展特色活動，凝聚廣大職工力量，助力沖刺全年任務目標。
思想引領凝聚正能量。該集團工會加強形勢任務教育，采用報告會、演講會等形式，把企業當前面臨的形勢、改革發展的總體思路、完成任務目標的具體舉措及時宣傳到全體職工。深入基層、區隊、班組，開展職工思想動態調研，通過走訪、座談的方式與職工群眾面對面、心貼心進行交流。圍繞新晶焦化公司化解過剩產能，多次深入現場，收集職工訴求，牽頭組織2次政策解答會，通過答疑釋惑，疏導職工情緒，保持了職工隊伍穩定。
安全監督筑牢防線。組織職工代表到鳳山化工、工貿科技公司等單位進行安全巡視，查出安全隱患14條，以三聯單形式反饋給受檢單位，并限期整改。新能源事業部工會對群監員進行了重新考察、登記，將一批有知識、懂技術、會管理的職工吸收到群監員隊伍中，為充分發揮群監作用奠定堅實基礎。
勞動競賽激發活力。該集團各基層單位緊緊圍繞四季度生產經營任務，開展形式多樣的勞動競賽，進一步激發廣大職工干勁，為沖刺全年任務目標增添動力。鳳山化工公司開展了“沖刺全年目標任務”勞動競賽，煤炭運銷公司開展了“冬季四防保安全、齊心協力促發運”活動，孝義洗煤廠開展了“打贏百日攻堅戰、決戰決勝四季度”活動。
特色活動溫暖職工心。國慶、中秋雙節期間慰問95名困難職工，發放慰問金42900元。截至12月22日，44人次獲得第九期職工互助救助，救助資金46383元，申請、發放3名省部級勞模救助金32356元。開展冬季送溫暖活動，購買御寒衣物送到孝義洗煤廠一線職工手中，極大地提升了職工的幸福感
（井礦集團黨建工作部 張燕）