冀中能源井礦集團強化意識形態凝聚轉型發展合力
井礦集團黨委緊緊圍繞企業度危求進、轉型發展中心任務，持續加強和改進意識形態工作，充分發揮思想引領、輿論推動、精神激勵重要作用，為推動企業改革轉型發展提供了堅強保障。
該黨委加強組織領導，落實意識形態工作。堅持把意識形態作為黨的領導和黨的建設重要內容，列入年度工作要點，納入黨建績效考核，制定出臺《意識形態工作責任制實施細則》，抓好意識形態工作主體責任、第一責任、直接責任和一崗雙責“四種責任”的落實落地。堅持每月黨委常委會和季度黨建工作季度不動搖，分析研判意識形態情況，專題部署意識形態工作，及時解決意識形態領域問題。健全工作機制，明確責任鏈條，構建了黨委統一領導、黨政齊抓共管、宣傳部門組織協調、有關部門分工負責的意識形態工作格局。
該黨委強化學習教育，確保理論武裝到位。落實“一工程四必有”要求，統籌理論宣傳、新聞宣傳、主題宣傳、形勢宣傳、政策宣傳、網絡宣傳“六宣聯動”，分層、分類、分眾開展精準學習宣傳。完善黨委中心組學習計劃、內容、旁聽督導機制，各級黨組織參照學習內容和形式，開展高密度、高頻率的學習。突出學以致用、學思結合，積極發揮黨建研究會和各級政研會作用，加強產業政策、投資決策、法律法規的學習與研究，圍繞行業發展趨勢、產業政策調整、財政金融變化，緊扣企業轉型升級重點項目、研發技術、關鍵產品等專題研究，編印《政策信息參閱》，為企業用足用好政策提供決策參考。
該黨委堅持守正創新，營造良好輿論環境。持續鞏固壯大主流思想輿論，聚焦攻堅“四個突破”，廣泛開展“度危求進、轉型發展”主題教育實踐活動，通過“大走訪、大調研、大討論”、黨員干部“我為轉型做什么”專項承諾、“五比五看五提升”競賽等活動，做到了強信心、聚民心、暖人心、筑同心。特別是面對煤炭產業整體移交和焦化產能有序退出等形勢，通過形勢任務教育座談會、撰寫系列評論、輯印宣講材料、下基層廣泛宣講等形式，保證了企業生產經營平穩有序、職工隊伍和諧穩定。強化宣傳輿論引導，堅持重大主題新聞統籌策劃、典型宣傳協同傳播、深度報道整體聯動、重點內容定期選題，聚焦重點項目進展、新項目新產業培育、新產品研發等開辦欄目，實現了宣傳內容、方式和載體的變革求新。
該黨委弘揚時代新風，持續推進精神文明。持續開展“五創一爭”群眾性文明創建、“五線十點”創建和“六位一體”智能型班組等品牌活動。加強歷史文化研究，編輯出版《井礦文史研究》，講述百年井礦發展歷程，傳承百年井礦優秀文化。發揮典型引路作用，組織開展“大愛冀中”道德模范、兩優一先、尋找最美青工等活動，激勵廣大職工見賢思齊、向上向善。探索精準化扶貧解困模式，集中開展“脫困解困攻堅行動”，提前完成了脫困解困目標任務。舉辦“井礦印象”微視頻大賽活動，吸引了包括省攝影協會、省航拍學會、騰訊網等社會團體的積極參與，提升了企業的知名度和美譽度。
該黨委抓好防范處置，確保態勢平穩可控。推進網絡安全和信息化工作，建立和完善網絡安全責任制，牢牢掌控網絡意識形態主導權。加強意識形態陣地管理，完善信息發布審核制度，加強對各類媒體渠道發布的涉及意識形態工作的信息審核把關，發布、轉載信息必須遵循政治性、真實性、引導性原則和“誰發布、誰負責”的原則。公司紀委把意識形態工作融入業務工作，在聚焦主責主業的同時，將意識形態工作列入巡察范圍，加強對被巡察黨組織貫徹落實意識形態工作的監督上，強化“政治巡察”作用，營造了風清氣正的工作環境。
（井礦集團黨建工作部 蘆川義南）