冀中股份激活“紅色引擎”為企業發展蓄勢聚能
冀中股份黨委緊緊抓住黨建與企業發展結合點，始終做到黨的建設與企業發展一體推進、同頻共振，匯聚起企業轉型發展的強大合力，以“紅色引擎”引領和推動企業高質量發展。
加強理論學習，強化政治引領。冀中股份黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想作為強大思想武器和行動指南，持續加強學習，及時更新和豐富發展理念，通過新理念引領企業轉型升級。四季度以來，他們以召開專題會、下發通知、編發簡報等方式，持續學習貫徹黨的十九屆五中全會精神和冀中能源集團黨委書記、董事長郝竹山在兩級領導班子見面會上的講話精神，并利用條幅、標語、櫥窗等陣地精準宣傳，使各級職工明形勢、知任務。10月23日，該公司的黨建“微學院”在冀中股份微視窗公眾號正式上線，成為了黨員干部學政治、學理論、學業務的新工具。
加強組織建設，激發發展活力。冀中股份持續深化黨建項目化管理、目標化考核，細分考核層次和指標體系，增強考核的針對性和實效性。深入推進“四創”和黨建工作創新，提升黨建工作質量和水平。在加強基層黨組織建設方面，嚴格落實“三會一課”、談心談話、民主評議等基本制度，用制度規范支部建設。大力實施黨組織精準服務，健全完善組織、保障、制度、平臺、評價“五大保證體系”。圍繞“六基”建設，以“組織設置合理化、教育管理常態化、制度建設實效化、活動陣地標準化、基礎資料規范化、品牌創建特色化”為目標，積極推進標準化支部建設，力爭基層黨支部全部達到創優創先標準。9月16日至10月25日，該公司黨委組織開展了歷年來規格最高、規模最大、時間最長的一次黨支部書記培訓。在一個多月的時間，分四期，對來自公司所屬各單位的290名基層黨支部書記和兩級機關黨務干部進行了集中輪訓。培訓實行“理論+實踐”授課模式，緊盯基層支部工作實際所需，開展“點穴式”精準培訓，著力建強了黨的基層組織建設。
加強人才培養，突出典型示范。該公司黨委緊緊抓住“黨管人才”“黨管培訓”關鍵點，大張旗鼓宣傳優秀技術人才、表彰道德模范、“致敬攻堅者”，努力營造尊重人才、培養人才、引進人才、使用人才的濃厚氛圍。今年，在冀中能源集團黨委公布的第四屆“大愛冀中”道德模范暨最美攻堅者表彰名單中，冀中股份公司11人榜上有名，喜獲“大愛冀中”道德模范榮譽稱號。同時，該公司黨委著力打造“技術微課堂”“創新工作室”等素質提升平臺，以拜師學藝、傳幫帶、技術比武等方式，持續帶動職工學技能、提素質。不斷轉變人才培訓方式，通過開放式、拓展式、互動式等學習方法，把職工素質提升課堂搬到社區，搬入車間，搬進班組，大大激發了職工們的學習興趣，使得職工整體素質有效提升，成就一大批“名師”“高徒”，有效破解了技能人才短缺難題。此外，該公司還持續開展“黨員一帶二”“黨員突擊隊”評選等活動，激勵黨員打頭陣、做表率，用黨員先鋒作用激發職工群眾工作熱情，以黨員的好作風形象影響帶動全體黨員干部職工奮勇攻堅，為企業的發展蓄勢聚能。
（冀中股份宣傳部 殷曉芳）