冀中能源邯礦集團黨委啟動四季度專題教育著力推動“百日攻堅”
為扎實推進“百日攻堅”，冀中能源邯礦集團黨委立足企業實際，全面啟動了“奮戰四季度、沖刺再攻堅”專題教育，引導干部職工堅定信心，迎難而上，頂住觸底沖擊、力促轉折向好，爭取全年最佳生產經營成效。
“奮戰四季度、沖刺再攻堅”專題教育是落實集團公司黨委“百日攻堅”宣傳教育活動的具體舉措，是拓展邯礦全年“觸底比擔當、轉折看作為”形勢任務教育的現實載體，是守住“決心不變、信心不減、思想不亂、隊伍不散”這條紅線的迫切需要，旨在教育引導干部職工順應新形勢、新任務、新要求，進一步砥礪迎難而上、拼搏競進的昂揚斗志，進一步匯聚創業興業、突破攻堅的強大合力，更加自覺地融入企業轉型改革發展。
為確保專題教育扎實開展，邯礦集團黨委謀劃了“五個一活動”。即舉辦一場國慶升旗儀式，在國慶節當天，組織邯鄲、保定、山西礦區各單位統一舉行國慶升旗儀式，進一步激發干部職工愛黨愛國愛企情懷，吹響“奮戰四季度、沖刺再攻堅”集結號。舉行一場形勢任務宣傳高潮日，分專題、多角度、全方位地進行形勢任務宣講，進一步堅定戰勝困難的必勝信心。組織一場“大愛·德行——致敬最美奮斗者”典型選樹活動，深入挖掘蘊藏在一線職工特別是異地創業和轉崗職工中的先進典型，持續弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。開展一場“比擔當、比作為、比貢獻”攻堅競賽，把宣教活動向實踐活動延伸，組織開展重點區隊挑應戰賽等多形式勞動競賽，把形勢任務教育煥發出的主觀能動性及時轉化為職工的工作熱情，用知重負重、攻堅克難的實際行動，助推企業高質量發展。進行一輪職工思想動態調查，通過座談走訪、分組討論、調查問卷等方式，認真傾聽干部職工的真實想法和利益訴求，有針對性地做好心理疏導、解疑釋惑，不斷增強“我是邯礦人”的思想認同、情感認同，唱響“企業在、家就在”主旋律。
邯礦集團黨委要求各單位制定本單位專題活動方案，創新載體內容，迅速掀起新一輪宣教熱潮，引導全體干部職工樹牢與企業命運共同體意識，以等不起的責任感、慢不得的使命感、坐不住的緊迫感，求變應變，化危為機，推進總結完善規劃年各項工作落實落地。
（邯礦集團宣傳部 劉林）