冀中能源峰峰集團大淑村礦黨委不斷創(chuàng)新黨建工作方式方法
下半年以來，冀中能源峰峰集團大淑村礦黨委積極推動“13453”黨建工作體系落實落地，不斷創(chuàng)新黨建工作方式方法，深入實施黨建“六大工程”，筑牢黨建根基，打造“紅色引擎”，為全年各項工作目標(biāo)任務(wù)完成提供保障。
該礦黨委緊密結(jié)合自身工作實際，持續(xù)強化黨建KPI項目考核，加大對黨建工作的KPI考核力度，規(guī)范考核標(biāo)準(zhǔn)，進一步壓緊壓實黨建責(zé)任，促進各支部黨建工作整體上臺階。深入開展“五講五比”當(dāng)先鋒、“黨建工作項目化管理”等活動，把黨建工作成效轉(zhuǎn)化為推動礦井高質(zhì)量發(fā)展的活力和競爭力，采取月度考核、季度評比、年度總評的考核方式，提升黨群部門工作效率，不斷提高黨建工作水平。
該礦黨委認(rèn)真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》，堅持用好《黨支部工作手冊》，突出政治學(xué)習(xí)和政治教育，使黨的組織生活真正嚴(yán)起來、實起來、規(guī)范起來。對照示范型黨委、標(biāo)桿型支部創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，深化“六基兩化”建設(shè)、“三會一課”制度落實、“標(biāo)準(zhǔn)化黨支部”創(chuàng)建、“一支部一品牌”培育等，不斷增強黨支部服務(wù)中心、服務(wù)大局的針對性和實效性。
該礦黨委扎實開展“百名黨員破百題”活動，引導(dǎo)黨員“亮底色、拼成色”，各支部每月報送2個以上攻關(guān)課題，每季度組織1次破題成果推介會，擇優(yōu)推介成果項目不少于20項；結(jié)合“雙培”“雙育”、志愿服務(wù)等活動，提升黨員服務(wù)意識，發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，選樹百名“先鋒黨員”；抓好崗位帶頭示范，將“示范崗、責(zé)任區(qū)”創(chuàng)建活動與中心工作相融合，制定目標(biāo)承諾、亮出黨員身份、規(guī)范活動組織，選樹出5個示范崗、3個責(zé)任區(qū)，調(diào)動廣大黨員崗位奉獻的積極性。
該礦黨委全力構(gòu)建人才培養(yǎng)體系，推行“學(xué)+練”培訓(xùn)模式，組織5期“管技人員素質(zhì)提升大講堂”、10期“政工干部素質(zhì)提升培訓(xùn)班”，堅持內(nèi)外培訓(xùn)相結(jié)合、日常培訓(xùn)不斷線，實現(xiàn)素養(yǎng)教育和實操技能雙提升。做好兩級“中青年拔尖人才”的述職、考評工作，以及“復(fù)合型政工人才”的培養(yǎng)、管理工作，扎實開展“導(dǎo)師帶徒”活動，通過為優(yōu)秀人才提供平臺，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)、傳幫帶作用，調(diào)動各類人才的積極性、創(chuàng)造性。
（峰峰集團大淑村礦 馬文強）