冀中能源峰峰集團萬年礦黨委“互聯網＋”激發黨建新活力
今年以來，峰峰集團萬年礦黨委依托互聯網平臺，創新實施“紅色微e站+云管理平臺+數字資料庫”智慧黨建模式，實現全礦27個黨支部、81個黨小組和822名黨員的互聯互通，促進了黨建工作的信息化、網絡化，全面激發黨建工作新活力。
作為峰峰集團主力生產礦井，該礦生產組織多采取“三八四六交叉制”，職工工作時間相對分散，相當一部分黨員堅守在井下一線各個崗位，不利于組織開展集中學習。該礦黨委依托“黨建云”手機APP，建立“紅色微e站”，通過設置各支部書記管理權限，對支部開展“三會一課”、重大事項決策、重要組織活動等進行文字、圖片和視頻紀實，第一時間將組織生活情況送到每位黨員的“手心里”，為基層黨員隨時隨地融入組織生活提供了“指尖平臺”。開設了“每日一學”專欄，每天定時推送黨建基礎知識，增設學習時長、未讀提醒、資料收藏、積分管理等功能，在實現黨員碎片式學習的同時，進一步增強了人機交互性和學習趣味性，黨員線上學習的熱情得到充分激發。
隨著無紙化辦公的發展，給黨建工作帶來了更多的信息需求，而電腦設備老化、資料上報繁瑣、設備運行和維護成本高等短板在辦公過程中日益凸顯。該礦黨委為各支部安裝云終端電腦盒，在降低設備更新成本的同時，利用云數據集中存儲和處理的優勢，實行一支部一賬號運行，礦黨委集中管控，全面搭建起黨建云生態圈，實現黨建日常工作靈活辦公。各支部通過云端賬號登錄，實現同普通PC端同樣的日常辦公，礦黨委發揮云監管作用，通過賬號管理，遠程實時調取支部基礎資料，實現日常管理、材料上報和工作考核全部在云平臺“一站式”完成，改變了以往材料上報遲緩、獲取信息周期長和月底集中考核效率低、實效性差的弊端。實施以來，各支部報送表單、記錄、資料同比減少36%，有效提升各黨支部的工作質量和效率。
針對黨建工作資料存放歸類不統一，以及部分黨務工作者存在的“黨建資料多、資料盒數高，就能體現工作成效”的錯誤認識，該礦黨委深入研討，制定減負清單，以“六基兩化”黨建要求為主要框架，通過取消、合并、重整、保留等手段逐一梳理、解決，減少不必要資料和重復性資料，全面整合、簡化黨建基礎資料管理，全面推行電子檔案，規范數字黨建庫。利用PPT制作電子超鏈接圖庫，對照圖庫建立起以“基本組織、基本隊伍、基本制度、基本陣地、基本活動、基本保障”為主文件夾、細化延伸25個支撐子文件夾的電子檔案庫，全面實現黨建資料目錄化管理，通過無縫隙對接云終端電腦盒，減少基層紙質資料存檔負擔，預計每年可減少紙張和打印耗材成本3萬余元。同時，通過深化基層黨建工作內涵，進一步推動了基層組織全面進步、全面過硬，從根本上提升了黨建質量。
（峰峰集團萬年礦 李向晶 索曉 路佳）