勞動光榮，奮斗偉大。
在“五一”國際勞動節來臨之際，將通過哪些形式展現工人階級風采、激發勞動群眾奮斗豪情？冀中股份精心籌劃，安排部署豐富多彩的勞模宣傳月系列活動，在企業掀起弘揚勞模精神，崇尚勞動創造，謳歌勞動者的熱潮。
舉辦勞動模范座談會。“大力弘揚勞模精神、工匠精神，這對于我們一心謀工作的人來說就是春天來了，更加堅定了我努力工作的信心。”“我一定加倍努力工作，做一個為幸福奮斗的冀中能源人！”……為營造關愛勞模、尊重勞模、崇尚勞動的新風尚，4月20日起，股份公司各單位相繼組織召開了“勞動模范座談會”。公司級及以上勞動模范，“五一獎章”獲得者、省級“金牌工人”和“能工巧匠”稱號獲得者等參加座談。與會代表們暢所欲言，圍繞“增節降”活動、“發展倍增計劃”等，結合本職工作交流了思路、想法和舉措，結合自身成長暢談了感受、經驗和收獲。大家紛紛表示，將不負重托，緊密圍繞全年任務目標，立足本職，繼續發揮模范帶頭作用，帶領廣大職工，勤奮工作，努力進取，為全面推動企業轉型升級，實現公司高質量發展邁出更大步伐做出新的更大的貢獻。
組織勞動模范訪談。“煤海‘老黃牛’37年初心不改”“始于初心，成于堅守”“擔當作為礪初心，扎根煤海綻芳華”“撲身基層，服務一線，當好企業‘排頭兵’”……這些，都是宣傳工作者在一線走訪中，挖掘出的先進人物、先進典型、先進事跡。為更好地發揮先進典型的模范帶頭作用，營造學趕先進、勞動光榮的濃厚氛圍，股份公司大張旗鼓推進勞動模范訪談宣傳月活動，宣傳部門、工會組織主動作為，圍繞各單位涌現出的勞動模范、金牌工人、能工巧匠、生產標兵，主動發聲，走近他們的工作和生活，展示他們的閃光點，反映他們無私奉獻和辛勤勞動的工作場面，進而以“榜樣的力量”持續示范、引領、輻射、帶動廣大干部職工勇于擔當、主動作為。目前，各單位正大力宣揚先進人物及典型事跡，以“標桿人物”帶動“標桿班組”“標桿區隊”等建設，全力以赴奮戰任務目標。
激活團結奮進力量。“走訪勞模，向他們送去企業的關懷和溫暖。”“展開靈活多樣的小型趣味活動，培養廣大勞模和先進典型健康向上的生活情操，匯聚強大合力”“先進令我欽佩，使我學有榜樣，干有標桿，努力工作，做一個為幸福奮斗的冀中能源人！”……冀中股份以“五一”國際勞動節為契機，不失時機展開系列主題活動，發出慰問信，向無私奉獻、辛勤工作的各級勞動模范致以誠摯的慰問；公布倡議書，號召大家堅定信心，團結一致，奮力投身決戰決勝全年各項任務目標的偉大實踐。并在報紙、網站大篇幅刊登“勞模事跡”，營造了關愛勞模、尊重勞模、崇尚勞動的濃厚氛圍。在“勞模”精神感召下，上至公司機關，下至各礦（廠），活動頻密，高潮迭起，至4月30日，已舉辦“勞模事跡報告會”“勞模趣味運動會”“我為‘增節降’獻一計”等主題活動50余場，參加人數達5000余人次，有效凝聚起團結奮進的拼搏力量。
深化勞動競賽。“業績都是奮斗出來的”……冀中股份著力將奮斗精神轉化為奮斗成果，聚焦“保量、提質、穩效”，緊盯全年任務目標，不斷深化勞動競賽，努力為礦井生產接續、圓滿完成任務目標奠定堅實基礎。成立由公司總經理任組長的競賽領導小組，建立嚴格考核獎勵制度，豐富競賽形式，確保取得實效。制作專題板報60余塊、懸掛宣傳條幅100余幅、張貼宣傳標語近500條，不斷加大競賽理念、先進經驗的宣傳力度，營造出濃厚的“競賽”氛圍。突出開展“開掘會戰”，同步推進“安康杯”競賽、“經營創高效”競賽、“增節降”管理提升、創新創效等活動，確保各項工作穩健運行。截至目前，東龐礦克服瓦斯大、頂板破碎、運輸戰線長等重重困難，鉚盡全力，提前4天圓滿完成4月份各項生產經營指標；段王礦日進尺最高達43米，創今年以來單日進尺最好水平；邢臺礦4月份銷售精煤8.19萬噸，超額完成了月度精煤銷售任務；邢東礦安全隱患100%整改落實到位，筑牢安全根基；葛泉礦在掘進回采上攻堅克難主動出擊，圓滿完成了4月份生產任務指標；顯德汪礦通過改造裝車系統，裝車工效提高近一倍，年可節約資80多萬元。
節日的鮮花屬于為新時代奮斗的勞動者。讓我們聚焦廣大職工，弘揚一線普通勞動者的拼搏奉獻和創新創造精神，一起唱響勞動者的奮斗之歌。
（冀中股份宣傳部 于鑫龍 張帆）