稿件來源：長城網
以“3456”為載體
把初心使命轉化為堅決打贏攻堅戰的行動自覺
——冀中能源邯礦集團郭二莊礦黨委推進“不忘初心、牢記使命”主題教育紀實
長城網訊（繩悅 程礦生）“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，冀中能源邯礦集團郭二莊礦黨委緊緊圍繞“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，以“3456”為載體，緊緊圍繞堅決打贏“最具挑戰性一年”攻堅戰這一主線，采取攻堅舉措，振奮干群精神，堅定必勝信念，推動企業穩健運營、持續發展，確保以扎扎實實的成效獻禮新中國成立70周年。
以“三抓”強化理論學習，奠定堅決打贏攻堅戰的思想基礎
深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想是主題教育的主線，如何做到學思用貫通、知信行統一？該礦黨委堅持做到“三抓”：
——抓中心組集中學習。黨委中心組15名成員、9名副總每月集中學習研討2次，每次學習都確定了研討主題和發言人。主題教育開展以來，共集中研討主題8個，參與研討發言39人次。重點學習了黨章黨規和黨史、新中國史、習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上的重要講話精神等。特別是7月14日，集團公司黨委書記趙鵬飛的專題黨課，如醍醐灌頂、響鼓重槌，在廣大黨員心頭留下強音，使廣大黨員干部職工思想上再升華，精神上再洗禮，激勵干部職工更加自覺地為打贏“最具挑戰性一年”攻堅戰的使命而奮斗。
——抓黨員個人學習。礦黨委購買了320本《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》等學習讀本，以支部為單位，發放到每名黨員手中，供黨員自主學習。同時，主題教育辦公室編寫簡報，統一發放了主題教育黨員學習筆記本，推動學習教育深入開展。
——抓特色教育學習。礦黨委以主題黨日等形式，深入開展革命傳統教育，到129師司令部接受紅色洗禮；開展形勢任務教育，“同心奮力”主題教育高潮日鼓舞干勁；開展先進典型教育，召開慶祝建黨98周年暨“一先雙優”表彰大會，表彰先進營造比學趕超濃厚氛圍；開展警示教育，讓黨員干部時刻保持警醒，知敬畏守底線。
通過“三抓”學習，掃除了黨員干部“思想灰塵”，匯聚起了滾石上山、爬坡過坎的強大正能量。
以“四個深入”號脈開方，拿出堅決打贏攻堅戰的實招硬招
“我們要改變工作惰性，改變慣性思維，改變工作現狀；轉變思想觀念，轉變工作作風，打造百年郭礦，不是主業百年不變……”6月18日，趙鵬飛董事長主題調研首站就來到郭二莊礦，與區隊長交流、與支部書記交談、與職工群眾交心。
（開展“不忘初心、牢記使命”主題黨日活動）
上行之，下效之。礦領導班子成員眼往下看，腳往下走，通過帶頭深入車間班組、深入職工群眾、深入科室區隊、深入井下一線，圍繞當前面臨的重點難點和對策展開調研，共收集建議76條，梳理出“厚煤層綜采隊伍緊張、標準化建設提升慢、下組煤工程進度滯后、生產成本高、二坑生產脫節”等制約發展的五大關鍵問題，形成12個調研成果。對查擺出的問題，礦班子成員逐條研究分析，集中研究討論，制定了整改任務書，明確了完成時間表，切實把“問題清單”轉化為“成效清單”，推動企業穩健發展。
一語不能踐，萬卷圖空虛。只有拿出實招硬招，才能破解發展難題。
——針對厚煤層綜采隊伍緊張問題，挖潛人力資源，把生產準備區并入綜采一區，優化隊伍組合，開展“師帶徒、一幫一”素質提升活動，著力培育一支能啃“硬骨頭”的厚煤層綜采隊伍。
——針對標準化建設提升慢問題，重新調整安全生產標準化責任分工，成立標準化建設督導小組，實施標準化抵押金制度，捆綁考核，確保通過國家一級驗收。
——針對下組煤工程進展慢問題，大上機械化，加大五采區超前鉆探力度，加大巖巷掘進進度，著力提升單進水平。
——針對生產成本高問題，創新材料管理模式，多點發力降本，下半年每月材料費再降100萬元。
——針對二坑生產脫節問題，強化工作面物探、鉆探，加快區域治理，8月11日，29204、29207兩個工作面區域治理工程順利通過集團公司驗收，解除了水害威脅，工作面轉入正軌生產。
…………
一些制約企業發展的難題得到妥善解決，一些長期困擾發展的瓶頸找到了解決途徑。
以“五問”大討論反思問題，堅定堅決打贏攻堅戰的信心決心
開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，正視問題、檢視問題是主題教育的重要環節。
（黨員義務在煤場清理邊角煤）
礦黨委按照習近平總書記關于“四個對照”、“四個找一找”的要求，緊扣初心之問、求實之問、履職之問，對在學習研討中查擺的問題、對照黨章黨規找出的問題、調研發現的問題、群眾反映的問題、對照黨章黨規找出的問題等，聚焦思想、政治、能力、作風和廉政五方面進行檢視。班子成員通過認真查擺，形成檢視問題材料15篇，查找問題140條，召開了對照黨章黨規專題找差距專題會議，截至目前，80%的問題已按照要求整改，其余問題正在按計劃抓緊落實。
與此同時，按照趙鵬飛董事長專題調研、專題黨課，劉國強總經理上黨課要求，基層各支部廣泛開展 “五問”大討論活動，解放思想，自我反思，自我革命。
——如何發揮好“369”黨建工作優勢，全面提升企業黨建工作水平，為企業改革發展提供堅強政治和組織保障？
——如何加快推動企業改革發展，解決動能缺失、機制不活、效率低下等問題，充分激發企業自身活力？
——如何正確處理好發展這一中心任務與“三大基石”關系，有效防控各類風險，實現更有保障的穩健發展？
——如何做到深挖內潛、自我革命、提質增效，為集團公司堅決打贏“最具挑戰性一年”攻堅戰做出新貢獻？
——如何激發黨員干部做到自我加壓、以上率下，以時不我待、奮發有為的堅強政治定力擔當作為，努力成為推動企業高質量發展的帶頭人？
圍繞“五問”，礦領導班子成員認真剖析問題，提出整改措施，撰寫了領導班子和成員對照檢視剖析材料，礦黨委出臺了《加強干部職工作風紀律整頓文件》，各支部撰寫了落實趙鵬飛董事長專題調研心得體會20余篇，轉變了工作作風，增強了應對防控風險的能力，推動了主題教育走深走實。
以“六個聚焦”抓整改落實，凝聚堅決打贏攻堅戰的強大合力
企業實現高質量發展、職工對幸福生活的向往，就是工作方向和奮斗目標。
礦黨委聚焦六個方面問題，做到問題不解決不松勁、解決不徹底不放手，切實以整改落實成果檢驗主題教育實效。
（為職工新建籃球場）
——聚焦學習抓整改。進一步完善黨委理論學習中心組學習制度，把每月的第二周和第四周的周二下午定為“政治學習日”，雷打不動，對學習組織、學習內容、學習形式、學習管理等方面作了進一步深化細化，提高學習效果。
——聚焦黨建抓整改。強化“369黨建”工作機制落細落小，截至8月底，21個“四創”項目，23個黨員奉獻工程，累計創效500萬元。綜采一區黨支部建成了“黨建創新工作室”，成為全礦支部建設的一個亮點。
——聚焦民生抓整改。把為民服務解難題列為重中之重，為16名困難職工子女發放“助學金”，新建了機關廣場籃球場地，在工業廣場、文化廣場等處新增了15個分類垃圾桶，營造了干凈、整潔、有序的礦區環境。
——聚焦安全抓整改。切實抓好“防風險、保平安、迎大慶”活動、安全生產標準化建設、“8341＋”安全全覆蓋體系落實“三位一體”安全工作，確保以零違章、零事故、零工傷的良好安全業績向國慶獻禮。
——聚焦經營抓整改。以優化人力資源為突破口，對基層區隊的工薪員、材料員崗位進行調整，激發工作熱情。強化源頭采面設計，最大限度實現集約化生產，降低搬家倒面次數，增加有效生產時間。優化工程設計、優化生產布局、優化施工工藝和優化設備選型，從源頭上杜絕人力資源浪費。
——聚焦環境抓整改。以做好新中國成立70周年大慶安保維穩工作為主線，嚴厲打擊盜竊犯罪、賭博、喝酒滋事等，營造良好治安環境。加強消防安全專項檢查，杜絕火災事故發生。做好信訪工作，確保礦區和諧穩定。
不忘初心，方得始終。在當前改革發展最吃勁的時刻、在這樣那樣以及一些不可預見的困難最集中的時刻、在壓力最大責任最強的時刻，郭二莊礦干部職工充分發揚新時代邯礦精神，在困難和壓力面前扛得住、頂得起、敢擔當，見招拆招，全力應對，為集團公司實現轉型改革“ 第三步”目標勇挑重擔、做出積極貢獻。