書寫無愧青春無愧時代的壯麗篇章
——邢礦集團黨委關心青年成長成才紀實
事業興衰，成敗在人。
人才強則事業強，人才興則企業興。
一個重視人才的企業，未來充滿希望。
今年以來，邢礦集團黨委把青年人才隊伍建設作為戰略性、基礎性、先導性工程來抓，關心青年成長進步，積極探索人才培養新模式，以多層次、分類別、多形式、重實效的人才培育新格局打造復合型人才，助力企業創新發展、轉型發展。
頂層設計呵護青年成長
明媚的春天，最能感受到青春的脈動，而邢礦集團今天的春天比往年來得更早更明媚。
元月８日上午，邢礦集團召開黨委工作會、六屆二次職代會，黨委書記、董事長張振恩在會上專題對人才隊伍建設尤其是青年人才隊伍建設工作做出詳細部署，明確提出：人才是企業最寶貴的資源。要把青年人才隊伍建設作為一項重大政治責任來履行，作為事關企業發展的一項戰略性任務來落實；要創新人才培養模式、搭建人才成長平臺、健全人才關愛機制、拓寬人才選用渠道，實現青年與企業同進步共成長。
深入調研，因企制宜，邢礦集團相應推出一系列青年成長的切實舉措——出臺《邢礦集團員工素質提升工程推進方案》，按照“內部培育為主、外委培養補充；加大人才引進、專家培育提升”總要求，以注重實效、內外結合、近期與長遠有機融合的原則，采取學習培訓、內部培養、崗位鍛煉、引入聘用、招生引進等形式和方法；出臺《引資、引智獎勵辦法》《人才隊伍建設與薪酬改革指導意見》《后備人員管理辦法》，加快人才隊伍建設。
3月12日，邢礦集團召開優秀年輕干部“雙向掛職”鍛煉座談會，征求青年職工對干部“雙向掛職”鍛煉活動的意見和建議，進一步完善人才培養機制。
4月24日，優秀年輕干部“雙向掛職”鍛煉活動正式啟動，19名掛職人員帶著組織的重托和領導的期望奔赴掛職崗位。
“邢礦集團發展方向明確，發展路徑清晰，發展步伐堅定，企業渴望人才、需要人才，領導重視人才、愛惜人才，希望大家盡快成長，為公司高質量發展貢獻青春和力量?！?/span>
“優秀干部‘雙向掛職’鍛煉是提高能力素質的重要舉措，讓青年職工深入基層學，你們要對自己的職業生涯做好長期規劃”……
愛才惜才，殷切希望。邢礦集團以完善的人才隊伍建設保障機制有序有力地加快人才培養；同時，領導的話語猶如春天甘露滋養著蓄勢待發的每一位青年朋友。他們熱血沸騰，重新定位，樹立理想，錘煉品格，立足崗位學業務、學技術，立志用奮斗來書寫無悔的青春。
殷殷關愛激發昂揚斗志
國慶前夕的三晉大地，天高氣爽，丹桂飄香。9月26日，公司黨委書記、董事長張振恩等領導到山西，與來自老母坡煤業、金谷煤業、泓翔煤業三礦的30余名青年代表親切座談，交談人生、工作、成長，共話企業發展。
黨委書記、董事長張振恩“誠信做人、敬業工作，在創造價值、創造幸福上承擔使命”的叮囑，深深地印在了老母坡煤業李炳輝的腦海里；“加強學習，不斷創新，努力讓自己的每一天、每一時有進步、有收獲”的話語讓今年新分配到老母坡煤業的大學生欒曉深受感觸。
10月15日、16日，邢礦集團領導又分別與工程公司和集團機關優秀青年代表進行座談。在每次座談中，邢礦集團領導都認真地傾聽、記錄大家發言，熱情地回答大家提出的問題，并傾囊相授自身進步成長的體悟和經驗。
“學習好自己專業的同時，可以廣泛涉獵其他方面的知識，如基本法律、財務管理、行業重要信息、企業發展實際等，了解企業發展歷程，找準自身定位，指導工作和實踐?！痹谡劦角嗄耆恕皩W什么”時，邢礦集團領導諄諄教導。
身體力行，言簡意深。邢礦集團關愛青年的情懷遠大深厚，關心青年的行動細致入微。
今年的五四青年節，舉辦了“百年青春夢·建功新時代”紀念五四運動100周年暨共青團工作表彰座談會，邢礦集團領導叮囑青年朋友要把握企業發展機遇，勤于學習，敢于吃苦，勇于擔當。
和風細雨，點點滴滴；潤物無聲，滋潤心田。廣大青年的創新活力競相迸發，青年人才的發展動力充分涌流。
今年以來，邢礦集團完成科技創新項目50余項，其中沿空留巷技術的研究與應用在煤炭單位實施后，僅在老母坡煤業就多回收煤炭資源1.1萬多噸，增加效益900余萬元；研發的“宴友”牌高油酸富硒花生油、高維生素A強化大豆油填補了食用油市場空白；天津電源“雙草酸硼鋰中試技術開發”項目達到行業先進水平，成功開發的高能量密度磷鐵鋰動力電池、軍工專業電解液等產品市場銷量良好。
邢礦集團機關青年職工張偉到金興塑料分公司掛職后，完善了38項管理考核制度，優化改進塑料薄膜生產工藝，使產品成品率大幅提高；1至9月份，金興分公司PE、PVC膜一次成品率比去年同期分別提高了0.8%和0.5%。李建彪到金谷煤業后，針對10900工作面因受地質構造影響需進行機頭調采并減28個支架情況，盯在現場共同研究工作面調采技術措施，在保證安全的前提下，圓滿完成了工作面調采施工。王峰到中煤四處后，積極參與到新疆邢美塔什店礦井建設中，科學高效地完成了礦井通風設計和風機選型，為礦井建設做出了貢獻。
宏偉藍圖感召接續奮斗
邢礦集團未來五年發展的總體定位——建設新時代高質量發展幸福和諧企業；主要經濟指標——煤炭產量“翻兩番”，突破600萬噸；營業收入“翻一番”，突破50億元；利潤“翻一番”，達到3億元以上；職工安居樂業，幸福感、獲得感明顯提升。
2018年9月10日，邢礦集團第二次黨代會，公司領導站在新時代的起點上擘畫了企業發展的宏偉藍圖。
回眸、盤點2019年發展成果：
煤炭主業日益壯大——山西老母坡、金谷兩處煤礦高位平穩運行；金谷煤業年產能由60萬噸核增到90萬噸，洗煤廠建設如期投運；新疆邢美塔什店礦井正式開工建設，已探取到10號煤；成功托管年生產能力為60萬噸的山西泓翔煤業；
非煤板塊競相發展——營業收入、利潤逐年增長；
項目建設蹄疾步穩——天津南港項目現正抓緊推進；積極謀劃建筑板塊整合工作；瞄準目標礦井，加快跑辦新的煤礦整合；
職工幸福節節攀升——金牛陽光苑工程16棟樓圓滿封頂；400多名待崗人員全面完成分流安置；職工人均收入同比增長約9%……
“邢礦集團內穩外拓、改進優化，‘煤為基礎、多元發展’的態勢強勁蓬勃?！痹诙啻巫剷校嗄陚儺惪谕?。
“我是剛入職老母坡煤業的大學生，來到這里后感到礦區像花園、井下像車間、同事和領導像家人，徹底顛覆了我過去的看法?！薄拔沂莿側肼毥鸸让簶I的大學生，感到工作環境、生活環境好得超乎想像，公司剛起步，正是我鍛煉成長的好機會?！薄?/span>
9月6日，公司黨委書記、董事長張振恩在百忙中為2019年新入職的大學生作了《新時代、新征程、新作為》為主題的職前培訓授課，他重點圍繞“我加入了什么樣的行業、我的企業是個什么樣的家、我能找到喜歡的崗位嗎、世界500強企業喜歡什么樣的員工、該怎樣鍛煉塑造自己”五個方面的內容進行了講解。
“邢礦集團發展前景良好，有大學生施展才華之地，更值得大學生為之奮斗?！薄靶庐厴I的大學生正處于發展變革的新時代，是新時代的人才，企業需要你們。”……
邢礦集團高質量發展未來可期，廣大青年朋友大有可為。
讓我們在建設高質量發展幸福和諧企業偉大征程中書寫無愧青春、無愧時代的壯麗篇章。
（邢礦集團新聞中心 路素英）