冀中能源股份公司：加強(qiáng)職工“雙創(chuàng)”成果轉(zhuǎn)化
“通過(guò)深入開(kāi)展群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，搭建職工活動(dòng)平臺(tái)、服務(wù)平臺(tái)和推廣平臺(tái)，取得了一大批創(chuàng)新成果，在助推企業(yè)發(fā)展方面發(fā)揮了重要作用”。日前，冀中能源股份公司工會(huì)主席張建忠告訴筆者。
近年來(lái)，冀中能源股份公司先后組建了7個(gè)省級(jí)創(chuàng)新工作室，27個(gè)公司級(jí)創(chuàng)新工作室以及40余個(gè)基層職工技協(xié)、班組創(chuàng)新小組。培養(yǎng)選拔集團(tuán)公司以上勞動(dòng)模范15人，河北省金牌工人1人、能工巧匠11人，公司技術(shù)狀元18人、技術(shù)能手和標(biāo)兵36人，引領(lǐng)帶動(dòng)2000余名一線技術(shù)人員加入到崗位創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)中，形成了一支以先進(jìn)典型為代表，一線技術(shù)人員組成的創(chuàng)新人才隊(duì)伍。
以東龐礦田權(quán)創(chuàng)新工作室為例。從2010年成立至今，提出創(chuàng)新提案2300多項(xiàng)，結(jié)題成果1380多項(xiàng)，完成創(chuàng)新成果40余項(xiàng)，小改小革870余項(xiàng)，先后榮獲“全國(guó)工人先鋒號(hào)”、全國(guó)能源化學(xué)系統(tǒng)“勞模創(chuàng)新工作室”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，獲國(guó)家專(zhuān)利1項(xiàng)。
東龐礦每年要在井下應(yīng)用6萬(wàn)多米的風(fēng)水管路，低效率的焊接工藝流程已經(jīng)不能滿足生產(chǎn)需求。為此，“田權(quán)創(chuàng)新工作室”自主研發(fā)了可調(diào)速、易操作的自動(dòng)焊管機(jī)。投入使用后，每年節(jié)省材料費(fèi)、人工費(fèi)數(shù)十萬(wàn)元。自動(dòng)焊管機(jī)能夠在較短時(shí)間就投入應(yīng)用，這得益于“選題立項(xiàng)-創(chuàng)新攻關(guān)-評(píng)價(jià)激勵(lì)-成果轉(zhuǎn)化-交流提升”的閉環(huán)運(yùn)行管理模式。
兩年來(lái)，職工創(chuàng)新工作室自主創(chuàng)新并推廣轉(zhuǎn)化了一大批成果：收集職工創(chuàng)新創(chuàng)效合理化建議1342件，總結(jié)提煉各類(lèi)管理法42項(xiàng)，完成職工創(chuàng)新成果890項(xiàng)，重點(diǎn)推廣應(yīng)用創(chuàng)新成果239項(xiàng)，5項(xiàng)成果榮獲國(guó)家專(zhuān)利。
一大批職工創(chuàng)新成果成功應(yīng)用生產(chǎn)實(shí)際，經(jīng)濟(jì)效益顯著。2017年，完成小改小革133項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)效1490余萬(wàn)元，節(jié)約材料成本405萬(wàn)元。
“我們把今年作為成果推廣應(yīng)用轉(zhuǎn)化年，建立成果轉(zhuǎn)化路線圖和考核激勵(lì)機(jī)制，持續(xù)提升成果轉(zhuǎn)化水平，提高經(jīng)濟(jì)效益。” 張建忠介紹說(shuō)，冀中能源股份公司將重點(diǎn)推廣應(yīng)用轉(zhuǎn)化一批既有成果、突出形成一批新成果、申報(bào)一批國(guó)家新型實(shí)用專(zhuān)利、打造一批創(chuàng)新工作室、培育選樹(shù)一批創(chuàng)新領(lǐng)軍人，通過(guò)開(kāi)展“五個(gè)一批”創(chuàng)新活動(dòng)，全面提升企業(yè)創(chuàng)新水平。
（王明科）
